ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ

ПОЛОЖЕННЯ  про  КОМУНАЛЬНУ УСТАНОВУ

КОМАРІВСЬКОГО ПСИХОНЕВРОЛОГІЧНИЙ ІНТЕРНАТ

Чинна редакція	Нова редакція
РОЗДІЛ І ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.7. Будинок-Інтернат є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий та спеціальні рахунки в установах банків та територіальному органі Державної казначейської служби України у Харківській області, круглу печатку та кутовий штамп із своїм найменуванням.	ДОПОВНЕНО, нова редакція 1.6. Інтернат є юридичною особою публічного права, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий та спеціальні рахунки в установах банків та територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області, круглу печатку та кутовий штамп із своїм найменуванням.
РОЗДІЛ II ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ІНТЕРНАТУ
4 абз. п. 2.2.2 Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом  відповідно  до чинного законодавства України.	ДОПОВНЕНО, нова редакція 4 абз. п.2.1.2 Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом відповідно до чинного законодавства України і затверджуються обласною радою.
1.9. У своїй діяльності Інтернат керується Конституцією України,  законами України, Конвенцією про права осіб з інвалідністю, постановами Кабінету Міністрів України, наказами та розпорядженнями Міністерства соціальної політики України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної державної адміністрації, наказами Департаменту, іншими нормативно-правовими актами, а також  цим Положенням.	ДОПОВНЕНО, нова редакція 1.9. У своїй діяльності Інтернат керується Конституцією України,  законами України, Конвенцією про права осіб з інвалідністю, Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, актами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами та розпорядженнями Міністерства соціальної політики України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами Департаменту, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням
2.5. Адміністрація Інтернату забезпечує реалізацію прав підопічних відповідно до Закону України «Про психіатричну допомогу» та інших нормативно-правових актів України.	ДОПОВНЕНО, нова редакція 2.4. Адміністрація Інтернату забезпечує реалізацію прав підопічних відповідно до законодавства, у тому числі Конвенції про права осіб з інвалідністю, Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, Законів України «Про соціальні послуги»,  «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні», «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», «Про психіатричну допомогу» та інших нормативно-правових актів України.
2 абз. п.2.6. У разі потреби адміністрація Інтернату сприяє в оформленні документів та організовує огляд підопічного медико-соціальною експертною комісією для встановлення групи інвалідності або продовження її строку, а також у реєстрації органом опіки та піклування помічника підопічного за вибором дієздатного підопічного відповідно до чинного законодавства України.	Нова редакція 2 абз. п.2.5 У разі потреби адміністрація Інтернату сприяє в оформленні документів та організовує оцінювання підопічного експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи для встановлення групи інвалідності або продовження її строку, а також у реєстрації органом опіки та піклування помічника підопічного за вибором дієздатного підопічного відповідно до чинного законодавства України.
3 абз. п.2.12 - укладення договорів із закладами охорони здоров’я та/або медичними працівниками.	Нова редакція 3 абз. п.2.10 - укладення договорів із закладами охорони здоров’я та/або фізичними особами - підприємцями, що отримали ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики.
РОЗДІЛ IIІ УМОВИ ВЛАШТУВАННЯ, ПЕРЕВЕДЕННЯ ДО ІНТЕРНАТУ ТА ВІДРАХУВАННЯ З ІНТЕРНАТУ
3.1. До Інтернату приймаються громадяни похилого віку та особи з інвалідністю віком старше 18 років із стійкими інтелектуальними та/або психічними порушеннями, які за станом здоров’я потребують стороннього догляду, побутового обслуговування, надання медичної допомоги, комплексу реабілітаційних послуг і яким згідно із висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра не протипоказане перебування в Інтернаті, незалежно від наявності осіб, зобов’язаних за законом їх утримувати, або опікунів та піклувальників. (не відповідає вимогам ЗУ «Про соціальні послуги»)	Нова редакція з доповненнями відповідно до ЗУ «Про соціальні послуги» та інших нормативно-правових актів у сфері соціального захисту. 3.1. До Інтернату приймаються громадяни похилого віку та особи з інвалідністю жіночої статі, віком старше 18 років із стійкими інтелектуальними та/або психічними порушеннями, які за станом здоров’я потребують стороннього догляду, побутового обслуговування, надання медичної допомоги, комплексу реабілітаційних послуг і яким згідно із висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра не протипоказане перебування в Інтернаті. Інтернат може надавати соціальні послуги як за плату (зокрема, з установленням диференційованої оплати), так і безоплатно - відповідно до установленого законом порядку. До інтернату на повне державне утримання безоплатно приймаються: особи з інвалідністю I групи; особи з інвалідністю віком до 23 років з числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування; громадяни похилого віку, особи з інвалідністю II-III груп, середньомісячний сукупний дохід яких становить менше двох прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб. Громадяни похилого віку, особи з інвалідністю II-III груп, середньомісячний сукупний дохід яких перевищує два прожиткових мінімуми, але не перевищує чотирьох прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб, влаштовуються до інтернату та отримують соціальні послуги з установленням диференційованої плати відповідно до законодавства. Якщо середньомісячний сукупний дохід громадян похилого віку, осіб з інвалідністю II-III груп перевищує чотири прожиткових мінімуми, такі особи влаштовуються до інтернату за умови оплати послуг. У разі отримання громадянами похилого віку та особами з інвалідністю соціальних послуг із установленням диференційованої плати або за умови оплати послуг, а також у разі отримання соціальних послуг денного догляду, підтриманого проживання (якщо інтернат не забезпечує харчуванням) пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога виплачується їм у повному розмірі. За наявності вільних місць до інтернату можуть прийматися громадяни похилого віку, особи з інвалідністю, у яких є особи, які повинні забезпечувати їм догляд і допомогу за договором довічного утримання, спадковим договором, за умови оплати послуг.
3.3. Влаштування до Інтернату здійснюється згідно із путівкою на влаштування до Інтернату, виданою особі, її опікуну або піклувальнику чи органу опіки та піклування (у разі коли недієздатній особі або особі, цивільна дієздатність якої обмежена, не призначений опікун чи піклувальник) Департаментом на підставі: - письмової заяви особи, яка виявила бажання проживати/перебувати в Інтернаті (для дієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена); - письмової заяви законного представника та рішення органу опіки та піклування про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб, яким призначено опікунів); - рішення органу опіки та піклування про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб у разі відсутності законного представника); - паспорта особи або іншого документа, що посвідчує особу, яка влаштовується до Інтернату; - копії документа, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків, у якому зазначається реєстраційний номер облікової картки платника податків, або копії паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку в паспорті); - медичної карти з висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра про можливість проживання/перебування в Інтернаті за формою, встановленою Міністерством охорони здоров’я України; - довідки про розмір призначеної пенсії (щомісячного довічного грошового утримання) та/або державної соціальної допомоги, виданої органами Пенсійного фонду України та/або структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (крім міст Києва та Севастополя) рад (у разі їх утворення) (далі за текстом - місцеві структурні підрозділи з питань соціального захисту населення). У разі відсутності такої довідки органи Пенсійного фонду України та/або місцеві структурні підрозділи з питань соціального захисту населення запитують необхідну інформацію за місцем попереднього отримання зазначених виплат; - довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров’я України (за наявності інвалідності); - довідки для направлення інваліда до Інтернату за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров’я України (за наявності інвалідності); - індивідуальної програми реабілітації інваліда за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров’я України (за наявності інвалідності); - копії рішення суду про обмеження цивільної дієздатності або визнання недієздатною особи, щодо якої вирішується питання про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена); - копії рішення суду або органу опіки та піклування про призначення опікуна або піклувальника особі, щодо якої вирішується питання про влаштування до Інтернату (за наявності опікуна або піклувальника); - копії паспорта опікуна або піклувальника особи, щодо якої вирішується питання про влаштування до Інтернату (за наявності опікуна або піклувальника); - пенсійного посвідчення або посвідчення отримувача державної соціальної допомоги (за наявності); - копії договору про відкриття та обслуговування поточного рахунка (за наявності); - довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (за наявності); - трьох фотокарток розміром 3 x 4 см. Форма заяви про прийняття до Інтернату та путівки на влаштування до Інтернату затверджується Міністерством соціальної політики України.	Нова редакція з доповненнями відповідно до ЗУ «Про соціальні послуги» та Порядку надання соціальних послуг особам з інвалідністю та особам похилого віку, які страждають на психічні розлади, затвердженого Постановою КМУ від 26.06.2019 № 576 (із змінами 27.10.2023). 3.3. Приймання до Інтернату проводиться згідно із путівкою, виданою особі, її законному представнику чи органу опіки та піклування (якщо опіку над підопічними здійснює орган опіки та піклування) Департаментом відповідно до чинного законодавства України. Форма заяви про прийняття до Інтернату та путівки на влаштування до Інтернату затверджені Міністерством соціальної політики України.
3.4. Особи, які постраждали внаслідок збройного конфлікту, тимчасової окупації, надзвичайної ситуації техногенного чи природного характеру, нещасних випадків, а також внутрішньо переміщені особи можуть прийматися до Інтернату на підставі: - письмової заяви особи, яка виявила бажання проживати/перебувати в Інтернаті (для дієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена); - письмової заяви законного представника та рішення органу опіки та піклування про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб, яким призначено опікунів); - рішення органу опіки та піклування про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб у разі відсутності законного представника); - паспорта особи або іншого документа, що посвідчує особу, яка влаштовується в Інтернат; - медичної карти з висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра про необхідність проживання/перебування в Інтернаті; - довідки для направлення інваліда до Інтернату (за наявності інвалідності). Адміністрація Інтернату разом із місцевим органом з питань соціального захисту населення забезпечує протягом шести місяців оформлення відсутніх документів.	Нова редакція пункту 3.4. (абз. 7 видалити): 3.4. Особи, які постраждали внаслідок збройного конфлікту, тимчасової окупації, надзвичайної ситуації техногенного чи природного характеру, нещасних випадків, а також внутрішньо переміщені особи можуть прийматися до Інтернату на підставі: - письмової заяви особи, яка виявила бажання проживати/перебувати в Інтернаті (для дієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена); - письмової заяви законного представника та рішення органу опіки та піклування про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб, яким призначено опікунів); - рішення органу опіки та піклування про влаштування до Інтернату (для недієздатних осіб у разі відсутності законного представника); - паспорта особи або іншого документа, що посвідчує особу, яка влаштовується в Інтернат; - медичної карти з висновком лікарсько-консультативної комісії за участю лікаря-психіатра про необхідність проживання/перебування в Інтернаті; Адміністрація Інтернату разом із місцевим органом з питань соціального захисту населення забезпечує протягом шести місяців оформлення відсутніх документів.
3.6. На підставі путівки про влаштування до Інтернату, виданої Департаментом, та документів, зазначених у пункті 3.3 цього Положення, видається наказ про прийняття підопічного до Інтернату на постійне чи тимчасове проживання із зазначенням строку. -	Нова редакція 3.6. На підставі путівки про влаштування до Інтернату, виданої Департаментом, та документів, передбачених чинним законодавством, видається наказ про прийняття підопічного до Інтернату на постійне чи тимчасове проживання із зазначенням строку.
3.13. Витрати, пов’язані з поїздкою підопічного до родичів (опікуна або піклувальника) або інших осіб, Інтернатом не відшкодовуються. Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату за особистим бажанням, відповідно до наказу керівника Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі. Підопічні, які вибувають з Інтернату на лікування (у разі госпіталізації) до закладів охорони здоров’я відповідно до чинного законодавства за їх письмовою заявою, згодою їх законного представника (у разі їх наявності), згідно із наказом керівника Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі. Під час повернення підопічного до Інтернату заклад охорони здоров’я подає адміністрації Інтернату витяг з медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого.	пункт ДОПОВНЕНИЙ двома абзацами та зроблено виправлення 3.13. Витрати, пов’язані з поїздкою підопічного до родичів (опікуна або піклувальника) або інших осіб, Інтернатом не відшкодовуються. Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату за особистим бажанням, відповідно до наказу директора Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі. Підопічні, які тимчасово вибувають з Інтернату, у тому числі на лікування (у разі їх госпіталізації) до медичних закладів відповідно до чинного законодавства за їх письмовою заявою, згодою їх законного представника (у разі їх наявності), згідно із наказом керівника Інтернату не забезпечуються харчуванням, необхідними лікарськими засобами, засобами особистої гігієни, предметами, матеріалами та інвентарем з дня вибуття, але залишаються у списках підопічних і пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога за період відсутності виплачується їм у повному обсязі. Забезпечення підопічних лікарськими засобами, продуктами харчування, засобами особистої гігієни, м’яким інвентарем тощо під час стаціонарного лікування проводиться відповідно до умов договору між Інтернатом і медичним закладом. Якщо умовами договору передбачено обов’язок Інтернату щодо забезпечення підопічних лікарськими засобами, продуктами харчування, засобами особистої гігієни, м’яким інвентарем тощо, підопічні не знімаються із забезпечення в Інтернаті. Під час повернення підопічного до Інтернату медичний заклад подає Інтернату виписку з медичної картки амбулаторного (стаціонарного) хворого за формою, встановленою Міністерством охорони здоров’я України.
РОЗДІЛ ІV ПОКАЗАННЯ ТА ПРОТИПОКАЗАННЯ ДЛЯ НАПРАВЛЕННЯ ОСОБИ ДО ІНТЕРНАТУ
4.2. Медичними протипоказаннями для направлення особи до Інтернату є: - гостра стадія психічних захворювань і хронічні психічні захворювання в стані загострення; - туберкульоз в активній стадії та гострі інфекційні захворювання; - заразні та невиліковні захворювання шкіри та волосся.	Пункт ДОПОВНЕНО: 4.2. Медичними протипоказаннями для направлення особи до Інтернату є: - гостра стадія психічних захворювань і хронічні психічні захворювання в стані загострення; - туберкульоз в активній стадії та гострі інфекційні захворювання; - заразні та невиліковні захворювання шкіри та волосся; - бактеріоносійство дифтерії, стафілококу, черевного тифу, паратифів А та В; - венеричні захворювання (крім клінічно вилікуваних та зняття з обліку); - хронічний алкоголізм, наркоманія, токсикоманія; - хвороби системи крові (лімфогранулематоз) та інші захворювання, що потребують постійної терапії в спеціалізованих закладах охорони здоров’я; - ВІЛ-інфекція в IV клінічній стадії з легеневим туберкульозом з позитивним результатом дослідження мазка мокротиння методом бактеріоскопії.
РОЗДІЛ V                                                    УМОВИ ПРОЖИВАННЯ/ПЕРЕБУВАННЯ В ІНТЕРНАТІ
5.2. Розміщення підопічних у житлових кімнатах, відділеннях відповідного режиму нагляду здійснюється медичним, педагогічним або соціальним працівником, до посадових обов’язків якого належить розміщення підопічних у житлових кімнатах, з урахуванням побажань, індивідуальних особливостей, віку, діагнозу та стану основного захворювання підопічних. На вимогу підопічного його житлова кімната може бути змінена за рішенням особи, уповноваженої директором Інтернату, з урахуванням рекомендацій громадської ради Інтернату. 5.3. Переведення підопічних до іншого відділення (житлової кімнати) та зміна режиму нагляду здійснюються з об’єктивних причин за рекомендацією лікаря, згодою підопічного та з урахуванням стану його здоров’я з зазначенням відповідної інформації у медичній документації. 5.4. Підопічні з порушенням інтелектуального розвитку можуть розміщуватися окремо від підопічних із психічними розладами. Режим нагляду повинен забезпечувати найбільш сприятливі умови для усвідомленого лікування та реабілітації підопічних, дотримання їх гідності, спонукання до самостійності та суспільно корисної ініціативи. 5.5. Власний одяг та інші особисті речі підопічного за його бажанням повертаються його родичам (опікуну або піклувальнику) або іншим особам. Якщо родичі (опікун або піклувальник) або інші особи не забирають особистих речей, речі здаються до камери схову Інтернату. Акт передачі особистих речей на зберігання до камери схову складається у чотирьох примірниках, один з яких видається родичам (опікуну або піклувальнику) або іншим особам, другий зберігається в бухгалтерії, третій - в особовій справі підопічного, четвертий - у коморі сестри-господині. Речі з камери схову видаються на вимогу підопічного чи його опікуна або піклувальника. Підопічні мають право користуватися власними речами, якщо це не заважає іншим підопічним, не порушує вимоги протипожежної безпеки, проти епідеміологічного режиму, охорони праці тощо. Родичі, опікуни та піклувальники, громадські об’єднання, благодійні, релігійні організації або інші фізичні та юридичні особи можуть забезпечувати підопічних особистими речами. Речі повинні утримуватися у належному стані, відповідати вимогам санітарного законодавства та не заважати іншим підопічним. 5.6. Адміністрація Інтернату у разі потреби та за бажанням підопічного приймає на зберігання гроші, цінності (коштовності, ощадну книжку або банківську платіжну картку, цінні папери тощо) підопічних відповідно до вимог чинного законодавства України. 5.7. Пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) та/або державна соціальна допомога виплачується підопічним відповідно до чинного законодавства України. Суми пенсій (щомісячного довічного грошового утримання) та/або державних соціальних допомог, нарахованих відповідно до чинного законодавства України, перераховуюся на поточні рахунки підопічних, що відкриті в установах банків відповідно до чинного законодавства України, або виплачуються та доставляються їм національним оператором поштового зв’язку в установленому чинним законодавством України порядку. Перерахування органами Пенсійного фонду України або місцевими органами з питань соціального захисту населення зазначених виплат Інтернату, в якому підопічний перебуває на державному утриманні, та їх використання здійснюється у Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2004 року № 269. 5.8. Дієздатні підопічні витрачають належні їм кошти на власний розсуд. У разі потреби (відповідно до письмової заяви підопічного) адміністрація Інтернату надає підопічному допомогу щодо витрачання власних коштів. Для недієздатних осіб та осіб, цивільна дієздатність яких обмежена, опіку або піклування над якими здійснює Інтернат, порядок використання сум пенсій (щомісячного довічного грошового утримання) та/або державних соціальних допомог, нарахованих відповідно до чинного законодавства України, встановлюється Міністерством соціальної політики України.	Нова редакція пункту 5.2, пункти 5.3-5.8 видалити 5.2. Порядок про умови проживання/перебування підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів України, погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом.
РОЗДІЛ VІ ВСТАНОВЛЕННЯ ФАКТУ СМЕРТІ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ПОХОВАННЯ ПОМЕРЛИХ ПІДОПІЧНИХ
6.3. Адміністрація Інтернату повідомляє органам внутрішніх справ про випадок смерті, організовує транспортування тіла померлого підопічного до спеціального приміщення. Інтернат може укласти із закладом охорони здоров’я договір про тимчасове зберігання тіла померлого підопічного.	Нова редакція пункту 6.3, пункти 6.4-6.12 видалити 6.3. Порядок проведення процедури поховання підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів України,  погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом
РОЗДІЛ VІІ ФОРМУВАННЯ ТА ВЕДЕННЯ ОСОБОВИХ СПРАВ
7.3. В особовій справі підопічного містяться такі документи: ….	Нова редакція пункту 7.3, пункти 7.4-7.7 видалити 7.3. Порядок формування та ведення особових справ підопічних розробляється Інтернатом відповідно до нормативно-правових актів,  погоджується з Департаментом і затверджується Інтернатом.
ДОДАНО  РОЗДІЛ VІІІ ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ІНТЕРНАТУ
	8.1. Інтернат для виконання покладених на нього завдань має право: - звертатися у порядку, встановленому чинним законодавством України, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій, незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Інтернат завдань; - самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від фінансово-господарської діяльності кошти на утримання Інтернату та його матеріально-технічне забезпечення; - укладати договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства України; - самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України; - залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку, співпрацювати з ними; - за погодженням із обласною радою здійснювати ремонтно-будівельні (капітальний ремонт) та будівельно-монтажні роботи; здійснювати ремонтні роботи задля підтримання належного стану  приміщень та обладнання Інтернату; - надавати платні послуги у випадках, прямо передбачених чинним законодавством України та цим Положенням; - встановлювати додаткові пільги для працівників Інтернату з питань соціального розвитку за рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу; - надавати пропозиції обласній раді та Департаменту щодо удосконалення організаційної структури та функціонування Інтернату; - затверджувати штатний розпис за погодженням Департаменту. Копію штатного розпису надавати обласній раді; - розробляти і затверджувати перспективні та поточні плани; - визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України; - отримувати кошти на виконання державних та місцевих програм; - за запитами видавати внутрішню документацію з питань, що                 стосуються сфери діяльності Інтернату; - запитувати та отримувати необхідну інформацію від медичних                 закладів, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування для виконання покладених на нього функцій; - розвивати власну соціальну та матеріально-технічну базу Інтернату; - здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України. 8.2. Інтернат зобов’язаний: - створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування; - здійснювати бухгалтерський облік, ведення фінансової та статистичної звітності згідно із чинним законодавством України; - створювати для працівників належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування; - забезпечувати своєчасну сплату податків, зборів та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України; - розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників; - акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Інтернату відповідно до чинного законодавства України та цього Положення; - придбавати матеріальні ресурси; - забезпечувати додержання законодавства у сфері публічних закупівель; - дотримуватись антикорупційного законодавства; - забезпечувати ефективне цільове використання і збереження майна, переданого в оперативне управління; - забезпечити додержання законодавства про захист персональних даних.
РОЗДІЛ VІІI МАЙНО  ТА  КОШТИ  ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ІХ КЕРІВНИЦТВО ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ Х ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ХІ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ХІІ КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ РОБОТИ ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ХІІІ ЗВІТНІСТЬ І КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ХІV ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ПОЛОЖЕННЯ РОЗДІЛ ХV ПРИПИНЕННЯ ІНТЕРНАТУ	ЗМІНА  НУМЕРАЦІЇ  РОЗДІЛІВ  через додатково внесений РОЗДІЛ  VІІІ « ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ІНТЕРНАТУ» РОЗДІЛ VІІI старої редакції вважати  РОЗДІЛОМ IХ нової редакції МАЙНО  ТА  КОШТИ  ІНТЕРНАТУ : РОЗДІЛ ІХ старої редакції вважати    РОЗДІЛОМ Х нової редакції КЕРІВНИЦТВО ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ Х старої редакції вважати     РОЗДІЛОМ ХІ  нової редакції ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ХІ старої редакції вважати    РОЗДІЛОМ ХІІ нової редакції ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ХІІ старої редакції вважати   РОЗДІЛОМ ХІІІ нової редакції КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ РОБОТИ ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ХІІІ старої редакції вважати  РОЗДІЛОМ ХІV нової редакції ЗВІТНІСТЬ І КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ІНТЕРНАТУ РОЗДІЛ ХІV старої редакції вважати  РОЗДІЛОМ ХV нової редакції ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ПОЛОЖЕННЯ РОЗДІЛ ХV старої редакції вважати   РОЗДІЛОМ ХVІ  нової редакції ПРИПИНЕННЯ ІНТЕРНАТУ
РОЗДІЛ Х ( РОЗДІЛ ІХ старої редакції вважати  РОЗДІЛ Х нової редакції) КЕРІВНИЦТВО ІНТЕРНАТУ
9.1. Інтернат очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади рішенням Харківської обласної ради  за поданням Департаменту на умовах контракту, строк дії якого становить від одного – п’ять років.	НОВА РЕДАКЦІЯ 10.1. Інтернат очолює директор, який призначається на посаду за результатами конкурсного відбору, за поданням Департаменту на умовах строкового трудового договору (контракту), строк дії якого становить один - три роки, та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради. Посаду директора Інтернату може займати особа, яка має ступінь вищої освіти магістра за відповідною галуззю знань і стаж роботи на керівних посадах не менш як п’ять років.
	ПУНКТ ДОПОВНЕНО 10.2. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом, укладеним із обласною радою. 10.3. Директор несе персональну відповідальність за фінансово- господарську діяльність Інтернату, за виконання покладених на Інтернат завдань і виконання своїх функцій.
9.2. Директор Інтернату: - організовує роботу Інтернату, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Інтернат завдань; - представляє Інтернат у відносинах з підприємствами, установами, організаціями, укладає договори; - користується в установленому чинним законодавством України порядку майном Інтернату  і розпоряджається його коштами; - відповідно до компетенції видає накази організаційно-розпорядчого характеру, затверджує посадові інструкції працівників Інтернату, вирішує питання добору кадрів, вживає заходів до заохочення, у разі порушення трудової дисципліни та невиконання функціональних обов’язків накладає дисциплінарні стягнення на працівників; - визначає структуру Інтернату і затверджує положення про структурні підрозділи; - подає на затвердження Департаменту кошторис, погоджений головою обласної ради або заступником голови обласної ради (за розподілом обов’язків) та план асигнувань загального фонду бюджету; - надає на початок року обласній раді копії затвердженого штатного розпису Інтернату та облікової політики, та протягом року зміни до них; - забезпечує дотримання правил і норм охорони праці, здійснення заходів щодо поліпшення умов праці, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм; - приймає рішення з питань забезпечення діяльності Інтернату; - контролює збереження, облік сировини та продукції виробничих підрозділів, її використання; - разом із профспілковим органом або уповноваженими трудовим колективом на представництво особами: · розробляє положення про Інтернат, яке погоджується із Департаментом та затверджується обласною радою; · розробляє правила внутрішнього трудового розпорядку та вносить їх на затвердження трудовому колективу під час укладання колективного договору; · розробляє положення про преміювання працівників Інтернату, що затверджується Департаментом; · розробляє, організовує громадську експертизу, затверджує положення про громадську раду при Інтернаті та забезпечує організацію її діяльності; - забезпечує взаємодію Інтернату з органами опіки та піклування з питань щодо: · виконання опікунами або піклувальними їх обов’язків стосовно опіки або піклування над підопічними; · здійснення опіки над майном підопічних; - забезпечує організацію підвищення кваліфікації, перепідготовки, атестації, супервізії, тренінгів проти професійного вигорання працівників інтернату в порядку, встановленому законодавством.	НОВА РЕДАКЦІЯ пункту 10.4 10.4. Директор Інтернату: - діє без довіреності від імені Інтернату, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами; - підписує від його імені Інтернату документи та видає довіреності та делегує право підпису документів іншим посадовим особам Інтернату; - укладає договори, відкриває в територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області та установах банків поточні та інші рахунки; - користується в установленому чинним законодавством України порядку майном Інтернату  і розпоряджається його коштами; - відповідно до компетенції видає накази організаційно-розпорядчого характеру, затверджує посадові інструкції працівників Інтернату, вирішує питання добору кадрів, вживає заходів до заохочення, у разі порушення трудової дисципліни та невиконання функціональних обов’язків накладає дисциплінарні стягнення на працівників; - визначає структуру Інтернату і затверджує положення про структурні підрозділи; - забезпечує дотримання правил і норм охорони праці, здійснення заходів щодо поліпшення умов праці, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм; - приймає рішення з питань забезпечення діяльності Інтернату; - контролює збереження, облік сировини та продукції виробничих підрозділів, її використання; - разом із профспілковим органом або уповноваженими трудовим колективом на представництво особами: · розробляє положення про Інтернат, яке погоджується із Департаментом та затверджується обласною радою; · розробляє правила внутрішнього трудового розпорядку та вносить їх на затвердження трудовому колективу під час укладання колективного договору; · розробляє положення про преміювання працівників Інтернату; · розробляє, організовує громадську експертизу, затверджує положення про громадську раду при Інтернаті та забезпечує організацію її діяльності; - забезпечує взаємодію Інтернату з органами опіки та піклування з питань щодо: · виконання опікунами або піклувальними їх обов’язків стосовно опіки або піклування над підопічними; · здійснення опіки над майном підопічних; - забезпечує організацію підвищення кваліфікації, перепідготовки, атестації, супервізії, тренінгів проти професійного вигорання працівників інтернату в порядку, встановленому законодавством; - забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Інтернатом на праві оперативного управління майна; - у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Інтернату; - забезпечує контроль за веденням та зберіганням документації Інтернату; - у строки і в порядку, встановленому чинним законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Інтернат, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим; - здійснює тарифікацію посад, включених в штатний розпис та нормування праці; - забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному чинним законодавством України; - затверджує штатний розпис Інтернату за погодженням із Департаментом; - доводить до відома працівників Інтернату накази, розпорядження, вказівки органів центральної виконавчої влади, Департаменту, обласної ради та інших керівних органів і забезпечує їх виконання; - забезпечує дотримання в Центрі вимог чинного законодавства України про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці; - вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів; - здійснює організаційно-технічне забезпечення комісії з трудових спорів; - здійснює контроль за дотриманням надання платних послуг Інтернатом; - несе відповідальність за дотриманням у Центрі антикорупційного законодавства; - одержує інформацію щодо результатів перевірок та інспектування Інтернату, оскаржує дії посадових осіб, які здійснюють інспектування та  перевірку, у порядку передбаченому чинним законодавством України; - вирішує інші питання, віднесені до компетенції директора Інтернату згідно із чинним законодавством України, цим Положенням та укладеним контрактом.
	ДОДАНО пункти 10.5. На період відпустки, хвороби або відсутності з інших поважних причин обов’язки директора Інтернату виконує його заступник або особа, яка відповідно до посадової інструкції може тимчасово виконувати його функції, або інша особа, відповідно до наказу директора Інтернату, яка користуватиметься повноваженнями і правами директора Інтернату, якщо останнім не установлено іншого. 10.6. Структура Інтернату, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Інтернату затверджуються директором Інтернату. 10.7. Структурні підрозділи Інтернату діють на підставі Положень, що затвердженні директором Інтернату.
РОЗДІЛ ХІІ ( РОЗДІЛ ХІ старої редакції вважати  РОЗДІЛ ХІІ нової редакції) ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ІНТЕРНАТУ
11.10. Режим роботи Інтернату визначає адміністрація Інтернату за згодою з Департаментом.	ДОДАНО пункти: 12.7. Інтернат здійснює закупівлю товарів, робіт, послуг відповідно до  чинного законодавства України. 12.8. Тарифи на платні соціальні послуги встановлюються Інтернатом відповідно до чинного законодавства України і затверджуються обласною радою. 12.9. Стимулювання праці працівників Інтернату здійснюється в межах фонду заробітної плати інтернату згідно із положенням про преміювання, розробленим адміністрацією Інтернату за погодженим із профспілковим комітетом Інтернату та затвердженням Департаментом. 12.10. Інтернат для розвитку матеріально-технічної бази, благоустрою, культурно-виховної роботи може використовувати гуманітарну та благодійну допомогу. З цієї мети в Інтернаті може бути створена комісія з приймання-передачі матеріальних цінностей, отриманих як благодійна та гуманітарна допомога. Склад комісії затверджує директор Інтернату окремим наказом. 12.11. Для досягнення своїх цілей і рішень, поставлених задач Інтернат має право: - укладати від свого імені різного роду цивільно-правові угоди, виступати позивачем і бути відповідачем у судах загальної юрисдикції; - здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.  12.12. Директор Інтернату обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, премії, винагороди, надбавки на умовах, передбачених Колективним договором. Мінімальний розмір заробітної плати працівників не може бути нижче встановленого чинним законодавством України мінімального розміру заробітної плати. 12.13. Інтернат забезпечує своїх працівників нешкідливими і безпечними умовами праці і несе відповідальність у затвердженому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров’ю та працездатності. 12.14. Інтернат має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочену тривалість робочого дня та інші пільги, передбачені чинним законодавством України. 12.15. Режим роботи Інтернату визначає адміністрація Інтернату за згодою із первинною профспілковою організацією або трудовим колективом, про що повідомляється Департамент та обласна рада. 12.16. У надзвичайних умовах Інтернат працює згідно із планами цивільної оборони Інтернату, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, Департаменту. Змінено нумерарацію п.11.10. на п.12.15. та п.11.11. на п.12.16.

В.о.директора КУ КПІ                            Олег ШАПОВАЛ