Рішення Харківської обласної ради
від «___» ________ 2025 № ___ -VIII
ПОГОДЖУЮ:
Директор
ДЕПАРТАМЕНТУ ОХОРОНИ
ЗДОРОВ’Я ХАРКІВСЬКОЇ
ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ
(ВІЙСЬКОВОЇ) АДМІНІСТРАЦІЇ
______________ Тетяна ДЕМЕНКО
СТАТУТ
|
КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ХАРКІВСЬКА КЛІНІЧНА БАГАТОПРОФІЛЬНА ЗАЛІЗНИЧНА ЛІКАРНЯ» |
м. Харків
2025 рік
РОЗДІЛ І
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ХАРКІВСЬКА КЛІНІЧНА БАГАТОПРОФІЛЬНА ЗАЛІЗНИЧНА ЛІКАРНЯ» є клінічним багатопрофільним медичним закладом для дорослих та дітей – комунальним некомерційним підприємством, що надає послуги первинної та спеціалізованої медичної допомоги в амбулаторних та стаціонарних умовах будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.
1.2. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ХАРКІВСЬКА КЛІНІЧНА БАГАТОПРОФІЛЬНА ЗАЛІЗНИЧНА ЛІКАРНЯ» створено відповідно до рішення __________________ від __ _______ 2025 року № _____-VIII «------------------------------».
1.3. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ХАРКІВСЬКА КЛІНІЧНА БАГАТОПРОФІЛЬНА ЗАЛІЗНИЧНА ЛІКАРНЯ» (далі за текстом – Підприємство) належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області.
1.4. Органом, що здійснює управління майном Підприємства, є Харківська обласна рада. Галузеву політику та розвиток Підприємства забезпечує ДЕПАРТАМЕНТ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ (ВІЙСЬКОВОЇ) АДМІНІСТРАЦІЇ (далі за текстом – Департамент охорони здоров’я). Повноваження Департаменту охорони здоров’я щодо управління діяльністю Підприємства визначаються Положенням про Департамент охорони здоров’я, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, відповідними рішеннями обласної ради та чинним законодавством України.
1.5. Повне найменування Підприємства:
- українською мовою: КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ «ХАРКІВСЬКА КЛІНІЧНА БАГАТОПРОФІЛЬНА ЗАЛІЗНИЧНА ЛІКАРНЯ».
- англійською мовою: MUNICIPAL NON-COMMERCIAL ENTERPRISE OF KHARKIV REGIONAL COUNCIL "KHARKIV CLINICAL MULTIPROFILE RAILWAY HOSPITAL".
Скорочене найменування:
- українською мовою: КНП ХОР «ХКБЗЛ».
- англійською мовою: MNPE KRC «KCMRH»
1.6. Місцезнаходження (юридична адреса) Підприємства: Україна, Харківська область, 61052 місто Харків, вулиця Мала Панасівська, будинок 35.
1.7. Підприємство є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, розрахункові рахунки в установах банків та територіальному управлінні Державної казначейської служби України у Харківській області, печатку зі своїм найменуванням, штамп із зазначенням свого повного найменування, бланки та інші необхідні реквізити.
1.8. Підприємство може від свого імені укладати договори, набувати майнові та немайнові особисті права та нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у судах різної юрисдикції, а також мати інші права та обов’язки, що надаються юридичній особі.
1.9. Підприємство відповідає за своїми зобов’язаннями коштами та іншим майном, що є в його розпорядженні, окрім основних фондів. У разі недостатності таких коштів та майна відповідальність за зобов’язаннями Підприємства може нести обласна рада, у порядку та способах встановлених чинним законодавством України
1.10. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку. Підприємство вноситься до Реєстру неприбуткових установ та організацій у порядку, визначеному чинним законодавством України.
1.11. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров’я України, рішеннями Харківської обласної ради, розпорядженнями голови Харківської обласної ради, розпорядженнями голови (начальника) Харківської обласної державної (військової) адміністрації, наказами Департаменту охорони здоров’я, іншими нормативно-правовими актами, цим Статутом.
РОЗДІЛ ІІ
МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Підприємство створено та функціонує з метою ефективного використання ресурсів для досягнення найкращих результатів у наданні медичної допомоги населенню міста Харкова та Харківської області.
2.2. Головним завданням Підприємства є забезпечення потреб всіх категорій населення у кваліфікованій і доступній первинній та спеціалізованій медичні допомозі.
2.3. Основною метою діяльності Підприємства є:
2.3.1. Надання послуг первинної та спеціалізованої медичної допомоги в амбулаторних та стаціонарних умовах, у тому числі під час надзвичайних ситуацій, надзвичайного чи воєнного стану.
2.3.2. Організація і надання медичної і реабілітаційної допомоги.
2.3.3. Здійснення медичної практики шляхом надання в амбулаторно-поліклінічних, стаціонарних умовах спеціалізованої медичної допомоги та реабілітаційної допомоги при хворобах та станах відповідно до переліку лікарських спеціальностей, зазначених в ліцензії на провадження господарської діяльності з медичної практики.
2.3.4. Забезпечення пацієнтів, зокрема працівників залізничного транспорту, членів їхніх сімей та пенсіонерів, які працювали на залізничному транспорті, населення, яке постраждало внаслідок катастроф, збройних конфліктів і від нещасних випадків, а також біженців, осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах, військовослужбовців Збройних Сил України, інших військових формувань, особовий склад правоохоронних (спеціальних) органів, органів цивільного захисту, добровольчих формувань територіальних громад, інших осіб, які забезпечують національну безпеку і оборону, відсіч і стримування збройної агресії іноземної держави, а також осіб, які постраждали чи можуть постраждати від такої збройної агресії, інших осіб (далі за текстом – пацієнт) якісною медичною допомогою та медичними послугами в необхідних обсягах та з урахуванням наявних фінансових ресурсів, спеціалізації ліжкового фонду і фахівців, у порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.
2.4. Завданнями Підприємства є задоволення потреб населення територіальних громад Харківської області, інших осіб, з урахуванням соціально-демографічного складу, показників природного та міграційного руху, захворюваності та інших статистичних даних щодо населення, шляхом надання медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених чинним законодавством України, а саме:
2.4.1. Охоплення медичною допомогою з різних видів та напрямків для забезпечення якісним лікуванням та реабілітацію пацієнтів, що включає екстрену, первинну, спеціалізовану, паліативну, реабілітаційну та інші види допомоги, залежно від потреб пацієнта.
2.4.2. Створення умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства.
2.4.3. Надання пацієнтам відповідно до законодавства на безоплатній основі послуг за програмою медичних гарантій: спеціалізованої, стаціонарної, амбулаторно-консультативної, первинної медичної допомоги, у тому числі невідкладної, необхідної для забезпечення профілактики, діагностики і лікування хвороб, реабілітації, травм чи інших розладів здоров’я.
2.4.4. Проведення консультацій щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового образу життя.
2.4.5. Організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги вузької спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров’я шляхом направлення пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому чинним законодавством України.
2.4.6. Організація взаємодії з іншими некомерційними підприємствами та установами (далі за текстом – медичні заклади) з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування.
2.4.7. Організація діяльності лікарсько-експертної комісії.
2.4.8. Організація діяльності лікарсько-консультативної комісії.
2.4.9. Організація експертизи тимчасової втрати працездатності.
2.4.10. Формування (видача) документів про тимчасову непрацездатність.
2.4.11. Проведення медичних оглядів працівників певних категорій.
2.4.12. Направлення громадян для проведення оцінювання повсякденного функціонування особи.
2.4.13. Надання безоплатних послуг з ментального здоров’я у програмі медичних гарантій (консультація психіатра, психолога).
2.4.14. Направлення на санаторно-курортне лікування, у тому числі лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів.
2.4.15. Пропаганда здорового образу життя та гігієнічного виховання серед населення.
2.4.16. Проведення протиепідемічних заходів.
2.4.17. Дотримання персоналом норм медичної етики і деонтології, захисту законних прав та інтересів медичного персоналу та пацієнтів.
2.4.18. Видача лікарських свідоцтв про смерть.
2.4.19. Придбання, зберігання, перевезення, реалізація (відпуск), знищення, використання наркотичних засобів (списку І таблиці ІІ та списку І таблиці ІІІ), психотропних речовин (списку 2 таблиці ІІ та списку 2 таблиці ІІІ), прекурсорів (списку 1 таблиці ІV та списку 2 таблиці IV) «Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів».
2.4.20. Взаємодія з іншими медичними закладами, спеціалізованими лікувально-профілактичними закладами, науково-дослідними інститутами, закладами освіти тощо.
2.4.21. Організація та проведення науково-практичних конференцій, круглих столів, семінарів тощо.
2.4.22. Провадження зовнішньоекономічної діяльності згідно із чинним законодавством України.
2.4.23. Систематичне підвищення знань та професійних навичок медичних працівників.
2.4.24. Забезпечення безперебійної роботи медичного обладнання, апаратури, машин та механізмів, інженерно-технічних комунікацій та споруд.
2.4.25. Раціональне використання трудових, фінансових та матеріальних ресурсів.
2.4.26. Здійснення іншої не забороненої чинним законодавством України діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.
2.5. Предметом діяльності Підприємства є:
2.5.1. Первинна медична допомога.
2.5.2. Загальна медична практика (основна).
2.5.3. Спеціалізована медична допомога на амбулаторному та стаціонарному рівнях.
2.5.4. Діяльність лікарняних закладів.
2.5.5. Створення умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги, медичних послуг населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства.
2.5.6. Надання пацієнтам на безоплатній та платній основі медичних послуг (допомоги), амбулаторно-консультативної, спеціалізованої стаціонарної, іншої медичної допомоги та медичних послуг, необхідних для забезпечення належної профілактики, діагностики і лікування хвороб.
2.5.7. Стоматологічна практика (стоматологічні послуги загального та спеціального характеру).
2.5.8. Надання реабілітаційних послуг особам, які цього потребують, у тому числі за кошти відповідних державних та місцевих програм.
2.5.9. Провадження інших видів медичної діяльності, у тому числі вакцинопрофілактика інфекційних хвороб.
2.5.10. Проведення клінічних випробувань нових фармакологічних препаратів та виробів медичного призначення.
2.5.11. Здійснення заходів з комплексної реабілітації учасників бойових дій та інших осіб, які цього потребують, у тому числі за кошти відповідних бюджетних програм.
2.5.12. Надання підприємствам, установам, організаціям інформаційно-консультативних послуг з питань комплексної реабілітації осіб, які цього потребують.
2.5.13. Організація комплексної психотерапії, заснованої на новітніх досягненнях психології, психотерапії, фізіології та медицини.
2.5.12. Проведення досліджень з розробки методів лікування та реабілітації осіб, які цього потребують, з метою відновлення втрачених функцій.
2.5.14. Проведення досліджень з розробки методів створення та удосконалення конструкцій та технологій виготовлення допоміжних засобів реабілітації.
2.5.15. Діяльність реабілітаційних центрів, спрямованих на відновлення порушених функцій організму, психологічного стану та покращення якості життя людей після хвороби, травми або іншої неприємної ситуації.
2.5.16. Закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг (допомоги), зокрема лікарських засобів, медичних виробів, обладнання та інвентарю.
2.5.17. Розроблення, впровадження прогресивних методів лікування.
2.5.18. Здійснення навчально-методичної, науково-дослідницької роботи в галузі охорони здоров’я.
2.5.19. Співпраця з вітчизняними та закордонними медичними, реабілітаційними, освітніми, науковими підприємствами, установами, організаціями та громадськими об’єднаннями на основі договорів про наукове співробітництво.
2.5.20. Участь у міжнародних наукових та науково-технічних програмах і проєктах у порядку, встановленому чинним законодавством України.
2.5.21. Підготовка, перепідготовка та підтримання належного кваліфікаційного рівня медичного персоналу Підприємства.
2.5.22. Здійснення зовнішньоекономічної діяльності відповідно до чинного законодавства України.
2.5.23. Надання платних медичних послуг населенню згідно із законодавством України.
2.5.24. Надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна.
2.5.25. Здійснення іншої не забороненої чинним законодавством України діяльності.
2.6. Діяльність Підприємства спрямована
на надання первинної та спеціалізованої медичної допомоги, як на
амбулаторному так і стаціонарному рівнях та включає:
2.6.1. Послуги медичного та парамедичного персоналу.
2.6.2. Послуги лабораторій і технічних служб, у т.ч. анестезіологію.
2.6.3. Послуги з проведення обстеження хворих шляхом проведення рентгенографії, ультразвукової діагностики, електрокардіографії, холтерівського моніторування ЕКГ, електроенцефалографії.
2.6.4. Послуги комп’ютерної та магнітно-резонансної томографії шляхом застосування таких технологій, як дифузійна магнітно-резонансна томографія, магнітно-резонансна перфузія, магнітно-резонансна спектроскопія, магнітно-резонансна ангіографія та функціональна магнітно-резонансна томографія.
2.6.5. Послуги невідкладної медичної допомоги.
2.6.6. Операційні послуги.
2.6.7. Послуги з надання їжі для осіб, яким надається медична допомога (медичні послуги).
2.6.8. Гірудотерапія – лікування медичною п'явкою.
2.6.9. Інші послуги у сфері охорони здоров’я.
2.6.10. Медичне консультування та лікування лікарями-спеціалістами та хірургами.
2.6.11. Проведення естетичної, пластичної та реконструктивної хірургії, дерматокосметології.
2.7. Підприємство надає реабілітаційні допомогу (послуги) особам з обмеженнями повсякденного функціонування, особам з інвалідністю, протягом усіх реабілітаційних періодів, у тому числі за реабілітаційними/нереабілітаційними пакетами медичних послуг відповідно до програми державних гарантій медичного обслуговування населення.
2.8. Підприємство надає доступну якісну стаціонарну та/або амбулаторну реабілітаційну допомогу (послуги) особам з обмеженнями повсякденного функціонування, особам з інвалідністю протягом після гострого та довготривалого реабілітаційних періодів.
2.9. Підприємство забезпечує організацію лікування, у тому числі в інших медичних закладах осіб, які потребують реабілітації в стаціонарних умовах, у гострому, післягострому та довготривалому реабілітаційних періодах.
2.10. Порядок надання реабілітаційних послуг Підприємством регламентується положенням про відповідний профільний структурний підрозділ, положенням про мультидисциплінарну реабілітаційну команду (далі за текстом - МДРК), які затверджуються керівником Підприємства.
2.11. Надання Підприємством медичної допомоги та медичних послуг за іншими спеціальностями та напрямками регламентуються положеннями про відповідні структурні підрозділи, які затверджуються керівником Підприємства, протоколами лікування.
2.12. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних, фармацевтичних навчальних та науково-дослідних закладів (установ) усіх рівнів акредитації.
2.13. Підприємство проходить державну реєстрацію, акредитацію та надає медичні послуги (медичну допомогу) на підставі ліцензії на медичну практику. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл/ліцензія, Підприємство отримує їх в порядку, визначеному чинним законодавством України.
2.14. Підприємство може здійснювати будь-які інші види діяльності, що не суперечать чинному законодавству України.
РОЗДІЛ III
УМОВИ ТА ПОРЯДОК НАДАННЯ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ
(МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ) ПІДПРИЄМСТВОМ
3.1. Підприємство має право безпосередньо надавати лише ті види медичних послуг та медичної допомоги, що дозволені йому на підставі відповідної ліцензії та результатів державної акредитації.
3.2. У разі, коли особа, яка звернулася до Підприємства, потребує медичних послуг (медичної допомоги), що не можуть бути надані безпосередньо Підприємством, Підприємство зобов’язано направити таку особу до іншого медичного закладу або фахівця, який може забезпечити надання відповідних послуг.
3.3. Єдиною підставою для надання медичних послуг (медичної допомоги) Підприємством є стан здоров’я особи та необхідність надання таких послуг, підтверджена наявністю в конкретної особи відповідних медичних показань. Підприємство не має права відмовляти у наданні медичних послуг (медичної допомоги) будь-якій особі через те, що постійне місце її проживання знаходиться поза межами Харківської області чи з огляду на інші, не пов’язані зі станом здоров’я обставини.
3.4. Черговість доступу осіб, які звернулися до Підприємства за медичними послугами, медичною допомогою регулюються виключно медичними критеріями та терміновістю необхідності надання медичних послуг, медичної допомоги, що ґрунтуються на оцінці ступеню загрози життю та здоров’ю конкретного пацієнта.
3.5. У разі, коли стан здоров’я пацієнта вимагає невідкладної госпіталізації, Підприємство після надання невідкладної допомоги забезпечує в разі потреби перевезення пацієнта до іншого медичного закладу за попереднім погодженням цього питання з цим медичним закладом. При цьому, до цього медичного закладу передається копія відповідної медичної документації з інформацією про стан здоров’я пацієнта та заходи, вжиті Підприємством.
3.6. При наданні медичних послуг, медичної допомоги Підприємство зобов’язане забезпечувати дотримання відповідних, пов’язаних з наданням медичної допомоги, медичних послуг особистих немайнових прав особи, встановлених Цивільним кодексом України та іншими законами України.
3.7. Надання медичних послуг (медичних допомог) іноземцям та особам без громадянства, особам, які мають статус біженців, здійснюються в порядку та на умовах, визначених відповідними законами, міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, та постановами Кабінету Міністрів України.
РОЗДІЛ ІV
ВІДШКОДУВАННЯ ВАРТОСТІ ТА ОПЛАТА МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ, ЩО НАДАЮТЬСЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
4.1. Особам, незалежно від місця проживання, всі медичні послуги (медична допомога), за винятком тих, що входять до переліку платних послуг Підприємства, відповідно до чинного законодавства України, Підприємство надає безоплатно за програмою медичних гарантій, відповідно до укладених договорів з Національною службою здоров’я України.
4.2. Вартість послуг, які відповідно до чинного законодавства України відносяться до платних відповідно до вимог чинного законодавства України, розраховуються на загальноекономічних підставах, затверджується керівником Підприємства та відшкодовуються за кошти фізичних і юридичних осіб або з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
4.3. Відшкодування витрат на забезпечення покриття собівартості перебування пацієнта в стаціонарному відділенні Підприємства, стан здоров’я якого не вимагає подальшого лікування в умовах стаціонару, з моменту, визначеного керівником Підприємства, здійснюється особисто пацієнтом або його батьками чи особами, які їх замінюють, іншими особами, за власні кошти пацієнта або за рахунок інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
4.4. Собівартість витрат, пов’язаних з продовженням перебування у стаціонарних відділеннях Підприємства недієздатних осіб, стан здоров’я яких не вимагає подальшого лікування в стаціонарі, відшкодовується батьками або особами, які їх замінюють, чи іншими особами, за власні кошти пацієнта або за рахунок інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
РОЗДІЛ V
ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Підприємство має право:
5.1.1. Звертатися у порядку, встановленому чинним законодавством України, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
5.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
5.1.3. Укладати договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства України.
5.1.4. Надавати платні медичні послуги у випадках, прямо передбачених чинним законодавством України.
5.1.5. Встановлювати додаткові пільги для працівників Підприємства з питань соціального розвитку за рахунок власних коштів за рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу.
5.1.6. Формувати структуру та штати в межах фонду оплати праці.
5.1.7. Створювати структурні підрозділи Підприємства без права юридичної особи, виходячи з потреб населення та Підприємства.
5.1.8. Розробляти та надавати Департаменту охорони здоров’я та Харківській обласній раді пропозиції щодо удосконалення організаційної структури та функціонування Підприємства.
5.1.9. Затверджувати штатний розпис за погодженням Департаменту охорони здоров’я, голови обласної ради або заступника голови обласної ради (за розподілом обов’язків).
5.1.10. Розробляти і затверджувати перспективні та поточні плани.
5.1.11. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України.
5.1.12. За запитами видавати внутрішню документацію з питань, що стосуються сфери діяльності Підприємства.
5.1.13. Запитувати та отримувати необхідну інформацію від медичних закладів, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування для виконання покладених на нього функцій.
5.1.14. Розвивати матеріально-технічну базу Підприємства.
5.1.15. Розробляти і запроваджувати науково-технічні досягнення сучасної технології у галузі медицини.
5.1.16. За погодженням Харківської обласної ради здійснювати нове будівництво, ремонтно-будівельні (капітальний ремонт) та будівельно-монтажні роботи.
5.1.17. Виконувати поточні ремонти приміщень та обладнання Підприємства.
5.1.18. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань, відповідно до вимог чинного законодавства України.
5.1.19. Співпрацювати з іншими медичними закладами, науковими установами, юридичними особами та фізичними особами-підприємцями.
5.1.20. Брати участь у діяльності міжнародних організацій (з’їзди, семінари, симпозіуми, конгреси), здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.
5.1.21. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших медичних закладів за їх запитом.
5.1.22. Отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в межах та у порядку, визначеному чинним законодавством України.
5.1.23. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
5.2. Підприємство зобов’язане:
5.2.1. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
5.2.2. Здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно із чинним законодавством України.
5.2.3. Планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я.
5.2.4. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
5.2.5. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
5.2.6. Забезпечувати додержання законодавства у сфері публічних закупівель та антикорупційного законодавства.
5.2.7. Вести бухгалтерський облік та подавати фінансову звітність у порядку, встановленому чинним законодавством України.
5.2.8. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
РОЗДІЛ VІ
МАЙНО ТА КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА
6.1. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
6.2. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області і закріплено за ним на праві оперативного управління.
6.3. Підприємство на праві оперативного управління користується зазначеним майном, відповідно до чинного законодавства України.
6.4. Для забезпечення статутної діяльності Підприємства створений статутний капітал у розмірі 25 000,00 грн (двадцять п’ять тисяч гривень 00 копійок).
Обласна рада вправі приймати рішення щодо зміни розміру статутного капіталу.
Рішення щодо зміни розміру статутного капіталу набувають чинності з моменту реєстрації відповідних змін до Статуту.
6.6. Підприємство з дозволу Харківської обласної ради має право: списувати шляхом ліквідації, продажу та/або передачі з балансу на баланс у межах спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області майно Підприємства та здавати в оренду вільні площі відповідно до вимог чинного законодавства України, згідно з порядками, встановленими обласною радою.
6.7. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
6.7.1. Майно, передане Підприємству на праві оперативного управління відповідно до рішення обласної ради про створення Підприємства.
6.7.2. Кошти обласного бюджету.
6.7.3. Кошти, отримані за договорами про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій з Національною службою здоров’я України.
6.7.4. Субвенції з бюджетів різних рівнів.
6.7.5. Кошти, отримані від основної та допоміжної діяльності.
6.7.6. Цільові кошти.
6.7.7. Кредити банків.
6.7.8. Страхові внески.
6.7.9. Гранти та дарунки.
6.7.10. Надходження від надання в оренду майна Підприємства.
6.7.11. Надходження від надання платних послуг, а також надання послуг підприємствам, установам та організаціям за договорами відповідно до чинного законодавства України.
6.7.12. Благодійні (добровільні) внески та пожертви вітчизняних та закордонних підприємств, установ, організацій, благодійних фондів, приватних осіб та іноземних осіб у вигляді грошових і матеріальних цінностей, робіт та послуг.
6.7.13. Кошти, одержані за програмами державно-приватного партнерства.
6.7.14. Інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
6.8. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.
6.9. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію обласної ради.
6.10. Національна служба здоров’я України укладає з Підприємством договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій.
6.11. Підприємство може отримувати кошти за рахунок державних та місцевих програм, субвенцій, договорів про медичне обслуговування населення, укладених із головними розпорядниками бюджетних коштів та з інших джерел, передбачених цим Статутом та чинним законодавством України.
6.12. Підприємство має право отримувати фінансову підтримку з обласного бюджету.
6.13. Основним плановим документом є фінансовий план Підприємства, який надає повноваження Підприємству щодо отримання доходів і здійснення видатків, визначає обсяг і спрямування коштів для виконання Підприємством своїх завдань та досягнення цілей, визначених на рік.
6.14. Порядок складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання фінансового плану Підприємства визначені чинним законодавством України.
6.15. Підприємству забороняється розподіл отриманих доходів (прибутку) або їх частини серед засновників (учасників), членів, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
6.16. Доходи (прибутки), отримані під час діяльності Підприємства, використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети та напрямів діяльності, визначених його установчими документами та затверджених у фінансовому плані.
6.17. Підприємство забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.
ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Генерального директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом, укладеним із Харківською обласною радою.
7.2. Генеральний директор несе персональну відповідальність за фінансово-господарську діяльність Підприємства і виконання своїх функцій.
7.3. Генеральний директор Підприємства:
7.3.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судових та правоохоронних органах, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами.
7.3.2. Підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства.
7.3.3. Укладає договори, відкриває в управлінні Державної казначейської служби України в Харківській області та установах банків поточні та інші рахунки.
7.3.4. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до повноважень Харківської обласної ради та Департаменту охорони здоров’я.
7.3.5. Організує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги (медичних послуг) згідно із вимогами чинного законодавства України.
7.3.6. Несе відповідальність за: формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства; результатів господарської діяльності Підприємства; виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якості послуг, що надаються Підприємством; використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад, сіл, селищ, міст Харківської області; використання доходу, отриманого в результаті діяльності Підприємства.
7.3.7. Користується майном та розпоряджається коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
7.3.8. Забезпечує ефективне використання і збереження майна, закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління.
7.3.9. Проводить планово-фінансову діяльність, у тому числі формування і використання фондів економічного і соціального розвитку, матеріального стимулювання.
7.3.10. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.3.11. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.
7.3.12. У строки і в порядку, встановленому чинним законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим.
7.3.13. Подає в установленому порядку Харківській обласній раді та Департаменту охорони здоров’я квартальну, річну фінансову та іншу звітність Підприємства, інформацію про рух основних засобів, звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.
7.3.14. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші рішення, передбачені законодавством про працю в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства.
7.3.15. Забезпечує раціональний добір кадрів, розвиток кадрової спроможності та дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
7.3.16. Забезпечує підвищення продуктивності праці та безперервність професійного розвитку працівників Підприємства різних спеціальностей, МДРК.
7.3.17. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників.
7.3.18. Здійснює тарифікацію посад, включених до штатного розпису та нормування праці.
7.3.19. Затверджує штатний розпис Підприємства за погодженням із Департаментом охорони здоров’я та Харківською обласною радою.
7.3.20. Здійснює облік результатів роботи персоналу по контрольних цифрах планування.
7.3.21. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.
7.3.22. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників, медичного директора (медичних директорів за відповідними напрямками роботи), головного бухгалтера Підприємства, керівників структурних підрозділів, інших працівників Підприємства.
7.3.23. Забезпечує розподіл обов’язків між заступниками, затверджує посадові інструкції всіх працівників Підприємства, а також вносить подання до трудового колективу про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку.
7.3.24. Здійснює проведення оперативних нарад зі своїми заступниками, медичним директором (медичними директорами за відповідними напрямками роботи), завідуючими відділеннями, головною і старшими медичними сестрами.
7.3.25. Доводить до відома працівників Підприємства накази, розпорядження, вказівки органів центральної виконавчої влади, Департаменту охорони здоров’я, Харківської обласної ради та інших керівних органів і забезпечує їх виконання.
7.3.26. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил щодо створення належних умов праці.
7.3.27. Вживає заходи щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених чинним законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
7.3.28. Здійснює організаційно-технічне забезпечення комісії по трудовим спорам.
7.3.29. Здійснює контроль за дотриманням надання платних послуг Підприємством.
7.3.30. Затверджує положення та порядки, що мають системний характер, зокрема: положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства; порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки; порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів тощо.
7.3.31. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Генерального директора Підприємства згідно із чинним законодавством України, цим Статутом та укладеним контрактом.
7.4. Генеральний директор у разі виробничої необхідності має право придбавати лікарські засоби, обладнання та інші матеріали, необхідні для забезпечення роботи Підприємства, у приватних підприємствах, фірмах, товариствах у встановленому чинним законодавством України порядку.
7.5. Генеральний директор веде прийом відвідувачів.
7.6. Генеральний директор Підприємства призначає склад Медичної ради.
7.7. Генеральний директор Підприємства, у разі наявності відповідної освіти та кваліфікації, може здійснювати медичну практику на Підприємстві за погодженням із головою обласної ради або заступником голови обласної ради (за розподілом обов’язків).
7.8. У порядку, визначеному чинним законодавством України, Генеральний директор Підприємства несе відповідальність за: збитки, завдані Підприємству з його вини; ненадання бухгалтерської та статистичної звітності контролюючим державним органам, Харківській обласній раді; надання спотвореної або недостовірної інформації щодо фінансово-господарської та лікувальної діяльності Підприємства; порушення чинного законодавства України тощо.
7.9. За належне надання Підприємством медичних та реабілітаційних послуг (медичної та реабілітаційної допомоги) несе відповідальність медичний директор (медичні директори за відповідним лікувальним напрямком роботи).
Медичний директор (медичні директори за відповідним лікувальним напрямком роботи) призначаються на посаду та звільняються з посади наказом Генерального директора Підприємства.
Права та обов’язки медичного директора (медичних директорів за відповідними лікувальними напрямками роботи) визначаються у посадовій інструкції.
Медичні директори за відповідними лікувальними напрямками роботи очолюють структурні підрозділи Підприємства. Їм також підпорядковуються інші структурні підрозділи згідно посадових інструкцій та положень про відповідні структурні підрозділи або наказу Генерального директора про розподіл повноважень між медичними директорами Підприємства.
Начальником медичної служби цивільного захисту Підприємства є медичний директор зі стаціонарної допомоги.
7.10. З метою сприяння діяльності Підприємства можуть утворюватися опікунська рада, до складу якої (за їхньою згодою) можуть включатися благодійники, представники громадськості та громадських об’єднань, благодійних, релігійних організацій, органів місцевого самоврядування, засобів масової інформації, волонтери та інші.
Рішення про створення опікунської ради та положення про неї затверджуються наказом Генерального директора Підприємства.
7.11. Для розгляду питання, зокрема, щодо дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства при здійсненні медичного обслуговування населення Підприємством, фінансово-господарської діяльності на Підприємстві створюється наглядова рада з обов’язковим залученням представників громадськості (за їхньою згодою).
Рішення про створення наглядової ради Підприємства приймає Харківська обласна рада.
7.12. Генеральний директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності у встановленому чинним законодавством України порядку.
7.13. На період відпустки, хвороби або відсутності з інших поважних причин, обов’язки Генерального директора виконує заступник Генерального директора або медичний директор чи інша особа згідно із функціональними (посадовими) обов’язками або за наказом Генерального директора Підприємства, яка у повному обсязі виконує його функції та обов’язки, користується повноваженнями і правами Генерального директора, якщо останнім не установлено іншого.
7.14. Генеральний директор Підприємства є керівником трудового колективу, який забезпечує функціонування структурних підрозділів (філій), а також взаємодію з первинною профспілковою організацією Підприємства.
РОЗДІЛ VIII
ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Генеральним директором Підприємства.
8.2. Місцезнаходження структурних підрозділів Підприємства для надання медичних послуг:
Україна, 61052 Харківська область, місто Харків, вулиця Мала Панасівська, будинок 35;
Україна, 61177 Харківська область, місто Харків, вулиця Ігоря Муратова, будинок 9;
Україна, 61002 Харківська область, місто Харків, вулиця Свободи, будинок 26-28.
8.3. Структурні підрозділи Підприємства діють на підставі Положень, що затвердженні Генеральним директором Підприємства.
8.4. Структуру та штатну чисельність Підприємства Генеральний Директор Підприємства визначає з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичних послуг (медичної допомоги).
РОЗДІЛ ІХ
ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Трудовий колектив Підприємства складають громадяни, які своєю працею приймають участь в його діяльності.
9.2. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) трудового колективу.
9.3. На Підприємстві може створюватися первинна профспілкова організація, яка представляє інтереси своїх членів та захищає їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Діяльність профспілкової організації регламентується чинним законодавством України та Положенням про первинну профспілкову організацію Підприємства, ухваленим на загальних зборах (конференції) трудового колективу.
9.4. Між адміністрацією і трудовим колективом (уповноваженим органом) укладається Колективний договір, який не повинен суперечити чинному законодавству України.
9.5. Колективним договором регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства, питання охорони праці та соціального розвитку.
9.6. Сторони, які уклали Колективний договір, не менше двох разів на рік, звітують про його виконання на загальних зборах (конференції) трудового колективу.
9.7. Розбіжності, які виникають при укладанні або виконанні Колективного договору, вирішуються в порядку, встановленому законодавчими актами України.
РОЗДІЛ Х
ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
10.1. Підприємство є самостійним при здійсненні фінансово-господарської діяльності.
10.2. Підприємство у своїй діяльності визначає розвиток, виходячи з потреби медичних закладів, населення в його послугах, планів Департаменту охорони здоров’я.
10.3. Головними критеріями ефективності господарської діяльності Підприємства є виконання його фінансового плану та зобов’язань, встановлених договорами про надання Підприємством медичних послуг (медичної допомоги).
10.4. Якщо по завершенню фінансового року після здійснення всіх витрат на забезпечення надання медичних послуг (медичної допомоги) згідно із договорами про надання таких послуг, покриття матеріально-технічних і прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплату відсотків по кредитах банків, сплати податків та інших обов’язкових платежів у розпорядженні Підприємства є залишок коштів, то ці кошти зараховуються до резервного фонду Підприємства, який має бути розміщений на спеціальному цільовому рахунку Підприємства. До цього резервного фонду також зараховуються кошти, що передаються Підприємству у вигляді добровільних благодійних пожертв та гуманітарної допомоги.
10.5. Кошти резервного фонду можуть бути використані тільки для розвитку людських та матеріально-технічних ресурсів Підприємства з метою поліпшення якості медичних послуг (медичної допомоги), надання яких згідно з розділом 2 цього Статуту складає мету і предмет діяльності Підприємства, та на покриття фінансового дефіциту, що утворився протягом попереднього звітного періоду.
10.6. Для покриття дефіциту фінансових ресурсів Підприємство має право взяти банківську позику, використати кошти резервного фонду або отримати додаткові кошти з обласного бюджету.
10.7. Рішення про використання коштів резервного фонду для покриття фінансового дефіциту підприємства може бути прийняте тільки обласною радою за поданням Департаменту охорони здоров’я на основі відповідної пропозиції (обґрунтування) Генерального Директора Підприємства.
10.8. Підприємство має право отримувати плату за надання послуг, виконання робіт у порядку, визначеному чинним законодавством України, залучати матеріальні та фінансові ресурси в установленому порядку, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески в межах та у порядку, визначеному чинним законодавством для бюджетних установ.
10.9. Підприємство зобов’язане приймати та виконувати доведені до нього в установленому чинним законодавством України порядку державні замовлення та замовлення Департаменту охорони здоров’я, враховувати їх при формуванні фінансового плану, визначенні перспектив економічного і соціального розвитку та виборі контрагентів, а також складати і виконувати фінансовий план (річний та з поквартальною розбивкою) на кожен наступний рік.
10.10. Планування господарської некомерційної діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання річних фінансових планів у порядку та за формою, що визначені обласною радою.
10.11. Генеральний Директор зобов’язаний спрямовувати діяльність Підприємства на виконання річного фінансового плану Підприємства з метою одержання позапланових сум доходів, не припускаючись при цьому витрат невиробничого характеру, не передбачених річним фінансовим планом.
10.12. Вартість робіт та послуг, що здійснюються Підприємством, встановлюються відповідно до чинного законодавства України.
10.13. Відносини Підприємства з іншими установами, організаціями у всіх сферах діяльності здійснюється на основі договорів.
10.14. Для досягнення своєї мети і вирішення поставлених завдань Підприємство має право:
- укладати від свого імені різного роду цивільно-правові договори, виступати позивачем і бути відповідачем у судах;
- звертатися до судів різної юрисдикції;
- здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
10.15. Для закупівель товарів, робіт, послуг Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені чинним законодавством України.
10.16. Для здійснення фінансово-господарської діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші ресурси, використання яких не заборонено чинним законодавством України.
10.17. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис за погодженням з Департаментом охорони здоров’я та Харківською обласною радою.
10.18. Режим роботи Підприємства визначає адміністрація Підприємства за погодженням із трудовим колективом Підприємства з повідомленням Департаменту охорони здоров’я та Харківської обласної ради.
10.19. У надзвичайних умовах Підприємство працює згідно планів цивільної оборони Підприємства, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, Департаменту охорони здоров’я.
10.20. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність у відповідності до чинного законодавства.
РОЗДІЛ ХІ
ЗВІТНІСТЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
11.1. Підприємство здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність у встановленому чинним законодавством України порядку.
11.2. Підприємство щоквартально надає Харківській обласній раді та Департаменту охорони здоров’я звіт про підсумки своєї фінансово-господарської діяльності.
11.3. Підприємство щомісячно надає Харківській обласній раді інформацію про нарахування та перерахування плати за оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, що знаходиться в оперативному управлінні Підприємства, за встановленою формою.
11.4. Підприємство щоквартально надає інформацію про орендарів, яким передано в оренду майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Харківської області, за встановленою формою.
11.5. Обласна рада має право проводити планові та позапланові перевірки ефективності використання майна, закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління та виконання керівником умов контракту.
11.6. Контроль за окремими сторонами діяльності Підприємства здійснюють державні контролюючі органи, на які покладено нагляд за фінансово-економічною, господарською та трудовою діяльністю у відповідності з чинним законодавством України.
11.7. Посадові особи органів виконавчої влади та місцевого самоврядування можуть давати Підприємству вказівки у межах своїх повноважень.
РОЗДІЛ ХІІ
ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
12.1. Зміни до Статуту здійснюються шляхом викладання його у новій редакції та вносяться за тією ж процедурою, за якою затверджувався і сам Статут.
12.2. Ці зміни набувають чинності з моменту державної реєстрації Статуту в новій редакції.
РОЗДІЛ ХІІІ
ПРИПИНЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА
13.1. Припинення Підприємства здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення чи перетворення) або ліквідації, у порядку встановленому чинним законодавством України.
13.2. Припинення Підприємства проводиться за рішенням обласної ради (уповноваженого органу) або за рішенням суду.
13.3. У разі припинення Підприємства працівникам, що звільняються, гарантується дотримання їх прав і інтересів відповідно до трудового законодавства.
13.4. У разі припинення Підприємства його активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховуються до доходу обласного бюджету.
13.5. Припинення Підприємства здійснюється з моменту внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.