ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
LXI сесія V скликання
Р І Ш Е Н Н Я
Від 15 вересня 2010 року № 1808-V
|
Про внесення змін та доповнень до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 29 жовтня 2009 року № 1436-V, та додатків 1, 2 до нього |
Відповідно до Закону України «Про місцеві державні адміністрації» (586-14), Закону України «Про вищу освіту» (2984-14), постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» (із змінами) (859-99-п), пункту 20 частини першої статті 43 та пункту 18 частини шостої статті 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» (280/97-ВР) обласна рада
В И Р І Ш И Л А:
1. Внести зміни до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад, сіл, селищ, міст області (р1436_5_д), затвердженого рішенням обласної ради від 29 жовтня 2009 року № 1436-V (р1436-5), а саме:
1.1. Викласти розділ 1.3. у такій редакції:
«1.3. Призначення на посаду керівників вищих навчальних закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області
1.3.1. Керівники вищих навчальних закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, призначаються на посаду рішенням обласної ради на умовах контракту за поданням вищого колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу по результатах конкурсу.
1.3.2. Кандидат на посаду керівника вищого навчального закладу третього або четвертого рівня акредитації повинен бути громадянином України, вільно володіти українською мовою, мати вчене звання професора, науковий ступінь доктора або кандидата наук і стаж науково-педагогічної діяльності не менше ніж десять років.
Кандидат на посаду керівника вищого навчального закладу першого або другого рівня акредитації повинен бути громадянином України, вільно володіти українською мовою, мати вищу освіту, відповідну підготовку та стаж педагогічної роботи у вищих навчальних закладах відповідного профілю не менше ніж п’ять років.
1.3.3. Для оголошення конкурсу на заміщення посади керівника вищого навчального закладу управління з питань комунальної власності виконавчого апарату обласної ради (далі – Управління) готує відповідний проект рішення обласної ради щодо оголошення конкурсу на заміщення посади керівника вищого навчального закладу.
Голова обласної ради направляє даний проект до постійних комісій обласної ради для розгляду та внесення пропозицій.
1.3.4. Після прийняття обласною радою рішення про оголошення конкурсу на заміщення посади керівника вищого навчального закладу Управління у 5-денний термін подає оголошення у газету «Слобідський край» та додатково розміщує оголошення на сайті обласної ради.
1.3.5. Для участі в конкурсі на заміщення посади керівника вищого навчального закладу подаються наступні документи:
- заява на ім’я голови обласної ради;
- особова картка або особовий лист;
- автобіографія;
- копія диплому про вищу освіту та/або інші документи, що підтверджують освіту і підвищення кваліфікації;
- копія документів, що підтверджують вчене звання та науковий ступінь;
- копія трудової книжки;
- копія паспорту;
- звіт про виконання умов контракту (якщо даний кандидат працював на цій посаді).
1.3.6. Обласна рада, з дати опублікування в газеті «Слобідський край», протягом строку, обумовленого в рішенні обласної ради, приймає пропозиції від претендентів на посаду керівника вищого навчального закладу. Управління розглядає та перевіряє надані відповідно до пункту 1.3.5. цього Положення документи у встановлені строки.
1.3.7. Протягом 5 робочих днів після закінчення строку прийняття документів (пункт 1.3.6. цього Положення) обласна рада направляє інформацію щодо наданих пропозицій від претендентів на посаду керівника вищого навчального закладу, які відповідають вимогам пункту 1.3.2. цього Положення, до обласної державної адміністрації.
1.3.8. Протягом 5 робочих днів після закінчення строку прийняття документів (пункт 1.3.6. цього Положення) обласна рада вносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам пункту 1.3.2. цього Положення, до вищого колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу для голосування.
1.3.9. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування у 3-денний термін після проведення голосування направляє до обласної ради протокол голосування.
1.3.10. На підставі результатів голосування обласна рада направляє матеріали (п. 1.3.5. цього Положення) щодо запропонованих вищим колегіальним органом громадського самоврядування кандидатур для погодження до обласної державної адміністрації.
1.3.11. Обласна державна адміністрація протягом 10 робочих днів розглядає надані матеріали та надає до обласної ради пропозиції щодо призначення кандидата на посаду керівника вищого навчального закладу або відмову (із зазначенням обґрунтованих підстав).
У разі ненадання обласною державною адміністрацією протягом 10-деннего строку відповідних пропозицій по наданій кандидатурі, вона вважається погодженою.
1.3.12. Пропозиції обласної державної адміністрації разом із матеріалами щодо запропонованих вищим колегіальним органом громадського самоврядування кандидатур направляються для розгляду постійним комісіям.
1.3.13. Постійні комісії протягом 14 робочих днів розглядають зазначені матеріали та надають до Управління висновки щодо погодження на призначення претендента на посаду на умовах контракту або відмови (із зазначенням обґрунтованих підстав).
Профільна постійна комісія окремо надає пропозиції до проекту контракту щодо умов контракту (особливі умови, розмір оплати праці (оклад, надбавки, доплати, премії, додаткові заохочення) та інші).
1.3.14. З урахуванням наданих постійними комісіями висновків та пропозицій (п. 1.3.13.) Управління готує проект рішення обласної ради щодо призначення кандидата на посаду керівника вищого навчального закладу строком на п’ять років на умовах контракту та проект контракту, відповідно до затвердженої Типової форми контракту (додаток 2 до Положення).
1.3.15. У випадку відмови обласної державної адміністрації та постійних комісій у погодженні призначення претендента на посаду керівника, на підставі наданих протоколів та пропозицій обласної державної адміністрації, Управління протягом 5 робочих днів готує проект листа вищому колегіальному органу громадського самоврядування вищого навчального закладу з умотивованими запереченнями.
1.3.16. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування вищого навчального закладу розглядає заперечення обласної ради і повторно виносить своє рішення.
1.3.17. Якщо вищий колегіальний орган громадського самоврядування при повторному голосуванні підтверджує своє рішення щодо раніше рекомендованої обласній раді кандидатури керівника вищого навчального закладу, обласна рада повторно розглядає дане питання відповідно до пунктів 1.3.10.-1.3.14. цього Положення.
Якщо вищий колегіальний орган громадського самоврядування при повторному голосуванні підтверджує своє рішення щодо рекомендованої обласній раді кандидатури керівника вищого навчального закладу, обласна рада зобов’язана призначити цю кандидатуру на посаду керівника вищого навчального закладу.
1.3.18. У разі прийняття обласною радою рішення про призначення особи на посаду керівника, контракт підписується даною особою та візується у заступника голови обласної ради, керуючого справами обласної ради, начальника юридичного відділу, начальника Управління.
1.3.19. Після узгодження контракту відповідно до пункту 1.3.18. цього Положення, зазначений документ разом із витягами з протоколів засідань постійних комісій подається на підпис голові обласної ради.
1.3.20. У разі відсутності кандидата на посаду керівника або якщо в результаті проведених конкурсів вищим колегіальним органом вищого навчального закладу жоден з кандидатів не набрав відповідного відсотку голосів, обласна рада за погодженням обласної державної адміністрації, у порядку, встановленому пунктами 1.3.22.-1.3.25., шляхом видання відповідного розпорядження голови обласної ради, до проведення нових виборів призначає на умовах контракту виконуючого обов’язки керівника вищого навчального закладу на строк не більше ніж два роки.
1.3.21. Ініціатива щодо призначення виконуючого обов’язки керівника вищого навчального закладу може виходити від громадянина, вищого колегіального органу вищого навчального закладу, постійних комісій обласної ради, обласної державної адміністрації.
1.3.22. Для розгляду питання призначення виконуючого обов’язки керівника вищого навчального закладу, необхідно звернення претендента на ім’я голови обласної ради.
До звернення додаються:
- особова картка або особовий лист;
- автобіографія;
- копія диплому про вищу освіту або інші документи, що підтверджують освіту і підвищення кваліфікації;
- копія документів, підтверджуючих вчене звання та науковий ступінь;
- копія трудової книжки;
- копія паспорту.
1.3.23. Обласна рада направляє надані матеріали для погодження до обласної державної адміністрації.
Обласна державна адміністрація протягом 10 робочих днів розглядає надані матеріали та надає до обласної ради пропозиції щодо призначення кандидата на посаду виконуючого обов’язки керівника вищого навчального закладу або відмову (із зазначенням обґрунтованих підстав), або пропонує свою кандидатуру на дану посаду.
У разі ненадання обласною державною адміністрацією протягом 10-денного строку відповідних пропозицій по наданій кандидатурі, вона вважається погодженою.
1.3.24. Голова обласної ради направляє пропозиції обласної державної адміністрації та надані кандидатом документи до Управління та постійних комісій – для розгляду та надання відповідних пропозицій.
Профільна постійна комісія окремо надає до проекту контракту пропозиції щодо умов контракту (термін дії контракту, особливі умови, розмір оплати праці (оклад, премії, доплати, надбавки, додаткові заохочення) та інші).
1.3.25. На підставі висновків постійних комісій Управління готує та відпрацьовує проект розпорядження голови обласної ради про призначення даного кандидата на посаду виконуючого обов’язки керівника вищого навчального закладу разом із контрактом відповідно до пунктів 1.3.18.-1.3.19. цього Положення.».
1.2. Пункт 1.5.12. розділу 1.5. викласти у наступній редакції:
«1.5.12. Для розгляду питання щодо заміщення посади керівника вищого навчального закладу при закінченні терміну дії контракту з керівниками вищих навчальних закладів Управління за 4 місяці надає голові обласної ради інформацію про наявність таких керівників вищих навчальних закладів.
Голова обласної ради направляє дану інформацію до обласної державної адміністрації та постійних комісій для роботи.
Окремо інформується керівник вищого навчального закладу щодо закінчення терміну дії контракту з ним та стосовно підготовки проекту рішення обласної ради про його звільнення із займаної посади з дати закінчення контракту та оголошення конкурсу на заміщення посади керівника вищого навчального закладу, згідно з розділом 1.3. цього Положення.».
2. Внести зміни до Додатку 1 до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області:
2.1. Підпункт е) пункту 4.1. розділу 4. викласти у наступній редакції:
«е) грошової допомоги у розмірі не більше як шість посадових окладів у разі виходу на пенсію.».
2.2. Пункт 4.4. розділу 4. викласти у наступній редакції:
«4.4. Керівнику виплачується матеріальна допомога для оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку одночасно з наданням щорічної відпустки.».
3. Внести зміни до Додатку 2 до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області:
3.1. Підпункт г) пункту 4.1. розділу 4. викласти у наступній редакції:
«г) грошової допомоги у розмірі не більше як шість посадових окладів у разі виходу на пенсію.».
3.2. Пункт 4.4. розділу 4. викласти у наступній редакції:
«4.4. Керівнику (виконуючому обов’язки керівника) виплачується матеріальна допомога для оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку одночасно з наданням щорічної відпустки.».
4. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію обласної ради з питань спільної власності територіальних громад області (Александрович Ю.К.).
Голова обласної ради С. Чернов