ХІ. Заходи щодо поліпшення ситуації на регіональному ринку праці

                                            у 2006 – 2007 роках

Найменування заходу	Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, інші установи  та організації)	Термін виконання
1	2	3
І. Професійно-освітня підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили
1. Вивчати проблемні питання щодо організації професійної підготовки  робочих кадрів на виробництві. Надавати  консультативну та методичну допомогу підприємствам всіх форм власності щодо організації роботи та навчального процесу	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації	Протягом дії Програми
2. Проводити підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів малого підприємництва у рамках реалізації Програми підтримки розвитку малого підприємництва в Харківській області на 2005 - 2006 роки	Головне управління економіки облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації	Протягом дії Програми
3. У рамках виконання Проекту програми TACIS „Розвиток професійного навчання кадрів на робочому місці” забезпечити функціонування регіонального ресурсного центру та реалізацію пілотних проектів	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації	Протягом дії Програми
4. Здійснити моніторинг праце-влаштування випускників навчальних закладів та відповідності напрямів їх підготовки потребам ринку праці, в тому числі тих, які звертаються до державної служби зайнятості, з метою підготовки пропозицій щодо корегування напрямів профнавчання та наступного забезпечення молоді першим робочим місцем	Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	ІV квартал 2006-2007 років
5.  Проводити масові інформаційні та профорієнтаційні заходи для молоді з метою правильного вибору професії та її соціальної адаптації. Забезпечити потребу в цих послугах учнів загальноосвітніх шкіл та шкіл-інтернатів дітей з багатодітних та неповних сімей, дітей-сиріт, а також молоді, яка вперше шукає роботу	Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки  облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
ІІ. Збереження і створення робочих місць, сприяння розвитку  підприємництва та самостійній зайнятості населення
6. Сприяти розширенню сфери застосування праці, в тому числі на підприємствах, в установах та організаціях для створення у 2006 р.- 63,0 тис. од. нових робочих місць  та  у 2007 р - 63,5  тис. од. за рахунок: - залучення іноземних та внутрішніх інвестицій; - підвищення рівня інноваційної активності суб`єктів господарювання усіх форм власності; - сприяння зайняттю підприємницькою діяльністю громадян та розвитку  їх власної справи; - економічного стимулювання роботодавців (пільгове оподаткування, зниження ставок орендної плати за землю тощо)	Галузеві управління облдержадміністрації, Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Головне управління економіки облдержадміністрації	Протягом дії Програми
7. З метою забезпечення продуктивної зайнятості працівників сприяти розвитку провідних галузей економіки області та підвищенню конкурентоспроможності виробництва, зокрема в авіабудуванні, оборонній та переробній промисловості, енергомашинобудуванні, сільськогосподарському машинобудуванні. Сприяти вирішенню проблемних питань діяльності ринкоутворюючих промислових підприємств: ХДАВП, ВАТ „ХТЗ”, ВАТ „Турбоатом”,  ДП „Завод ім. Малишева”, ДП „Хімпром”	Головне управління промисловості, транспорту і зв’язку облдержадміністрації, Головне управління економіки облдержадміністрації, Управління паливно-енергетичного комплексу облдержадміністрації	Протягом дії Програми
8. З метою підвищення мотивації  до працевлаштування вживати заходів щодо: - зростання рівня заробітної плати   районах та містах області, недопущення використання робочої сили з оплатою праці нижче законодавчо встановленого її мінімального розміру; - забезпечення міжгалузевих співвід-ношень у рівнях оплати праці	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, територіальна державна інспекція праці  в Харківській області, галузеві управління облдержадміністрації	Постійно

9. Забезпечити створення сприятливих правових, економічних, організаційних та інших умов для стабільної ефективної діяльності суб’єктів малого бізнесу та виконання відповідної обласної програми   шляхом: - розвитку ринкової інфраструктури; - впровадження механізмів фінансово-кредитної та матеріально-технічної підтримки суб’єктів малого бізнесу; - стимулювання підприємницької ініціативи у населення	Головне управління економіки облдержадміністрації, галузеві управління облдержадміністрації	Постійно
Ш. Розв’язання проблем зайнятості населення малих міст, сільської місцевості
10.  Забезпечити організацію виконання Закону України “Про затвердження Загальнодержавної програми розвитку малих міст” шляхом: - запровадження сприятливого режиму залучення іноземних, внутрішніх інвестицій та міжнародної технічної допомоги, що будуть спрямовані на розвиток містоутворюючих підприємств; - розвитку інфраструктури населених пунктів, залучення незайнятого населення до підприємницької діяльності	Головне управління економіки  облдержадміністрації, галузеві управління облдержадміністрації	Протягом дії Програми
11. Визначити пріоритетним у наданні соціальних послуг незайняте населення міст з монофункціональною структурою економіки та в депресивних регіонах з високою напругою на ринку праці	Обласна служба зайнятості	Постійно
12. Сприяти реалізації інвестиційних проектів, спрямованих на розвиток тваринництва, птахівництва та переробки сільськогосподарської продукції, зокрема в  Зміївському, Балаклійському, Харківському, Валківському, Богодухівському, Краснокутському районах	Головне  управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, Головне управління економіки  облдержадміністрації	Протягом дії Програми
13. Здійснювати системні заходи щодо подальшого розвитку особистих селянських та фермерських господарств шляхом: - розширення мережі сервісного обслуговування, заготівлі та переробки сільськогосподарської продукції; - розвитку гарантованих ринків збуту сільськогосподарської продукції; - впровадження сучасних індустрі-альних технологій вирощування сільськогосподарської продукції із забезпеченням необхідної професійної підготовки	Головне  управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, Головне управління економіки  облдержадміністрації	Протягом дії Програми
14. З метою зниження напруженості на ринку праці у сільській місцевості сприяти  залученню не менше 30 тис. чол. з числа  місцевого населення до тимчасових та сезонних робіт, в тому числі 6,2 тис. безробітних.                                  Забезпечити інформувати населення про умови роботи та оплату праці	Головне  управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Щорічно
15. Забезпечити розвиток сільського бізнесу шляхом розширення інфраструктури, організації підпри-ємництва у сфері обслуговування та надання побутових послуг, розвитку „зеленого туризму”, відродження народних промислів	Головне  управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, Головне управління економіки  облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
16. Сприяти активізації життєвої позиції мешканців смт Вільча, переселенців із зони радіаційного забруднення внаслідок аварії на ЧАЕС, шляхом: - проведення короткострокових семінарів з пошуку роботи, індивідуальних та групових інформаційних та профорієнтаційних консультацій; - здійснення їх професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації; - надання допомоги у працевлаштуванні; - організації оплачуваних громадських робіт на об’єктах соціальної сфери                   смт Вільча; - залучення до підприємницької діяльності. Здійснювати оперативний моніторинг стану цієї роботи	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми

ІУ. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці
17.  Забезпечити  працевлаштування на заброньовані  робочі місця щорічно не менше 5,0 тис.  громадян  з числа соціально незахищених верств населення       (жінок, молоді, осіб передпенсійного віку, осіб звільнених після відбуття покарання або примусового лікування)	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
18.  Здійснювати контроль за виконанням підприємствами, організаціями та установами прийнятих рішень місцевих органів виконавчої влади та місцевого самоврядування з працевлаштування соціально незахищених категорій населення, з  метою своєчасної актуалізації заброньованих робочих місць	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Раз на квартал
19.  Підвищити якість відбору підприємств, організацій та установ для  працевлаштування безробітних, які потребують соціального захисту та не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, шляхом надання дотацій роботодавцям за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
4.1. Сприяння зайнятості інвалідів
20. Забезпечити вирішення проблеми зайнятості інвалідів шляхом реалізації чотиристоронньої угоди між Головним управлінням праці та соціального захисту населення, обласним відділенням Фонду  соціального захисту інвалідів, обласним центром зайнятості та центрами професійної реабілітації інвалідів	Обласне відділення Фонду  соціального захисту інвалідів, Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації  спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
21. З метою реалізації вимог Закону України „Про реабілітацію інвалідів в Україні” забезпечити розробку та реалізацію індивідуальних програм реабілітації інвалідів, насамперед в частині трудового влаштування та професійної підготовки	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Управління охорони здоров’я облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
22. Забезпечити надання допомоги у працевлаштуванні  випускникам Харківського обліково-економічного технікуму інтернату ім. Ф.Г.Ананченка, зокрема шляхом підбору роботи із створеного банку вакансій для інвалідів	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Щорічно
23. Організувати проведення обласного та районних ярмарків вакансій для інвалідів	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості та Обласним відділення Фонду соціального захисту інвалідів	Не рідше 2 разів на рік
4.2. Сприяння зайнятості молоді
24. Розробити індивідуальні програми працевлаштування та професійного навчання для дітей-сиріт з числа випускників професійно-технічних закладів освіти. Здійснити адресне бронювання робочих місць на підприємствах, в установах і організаціях для їх працевлаштування. За необхідності, вирішити питання забезпечення їх житлом	Головне управління освіти і науки  облдержадміністрації, Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Служба у справах неповнолітніх облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
25. Здійснювати контроль за додержанням підприємствами, установами організаціями трудового законодавства  стосовно працюючих неповнолітніх	Служба у справах неповнолітніх облдержадміністрації	Протягом дії Програми
26. Вивчити роботу існуючих молодіжних центрів праці, розповсюдити їх позитивний досвід на всі регіони області. Надавати необхідну консультативну та методологічну допомогу при подальшій  організації таких центрів, насамперед в сільській місцевості	Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації,  Головне управління освіти і науки  облдержадміністрації, Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації	Протягом дії Програми
27. Забезпечити розвиток молодіжного підприємництва, організацію постійно діючих курсів з підготовки менеджерів малого бізнесу, проведення обласних конкурсів бізнес-планів, надання молодим підприємцям фінансової допомоги за рахунок коштів Харківського регіонального фонду підтримки підприємництва. Залучити до підприємницької діяльності 0,9 тис. молодих безробітних	Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації,  Головне управління економіки облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Постійно
28. Забезпечити тимчасову та вторинну зайнятість учнівської та студентської молоді у вільний від навчання час, на період літніх канікул, в тому числі шляхом організації молодіжних трудових загонів	Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки  облдержадміністрації,  Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Щорічно
29. Проводити профорієнтаційну роботу в загальноосвітніх школах серед учнів старших класів з метою популяризації та підвищення престижності робітничих професій	Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, Головне управління освіти і науки  облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми

У. Міждержавні трудові міграції, прикордонне співробітництво
30. З метою сприяння розвитку трудової міграції, соціального захисту прав трудових мігрантів здійснювати: - контроль за діяльністю суб’єктів підприємницької діяльності, що працюють за ліцензіями Державного центру зайнятості з питань посередництва у працевлаштуванні, в тому числі за кордоном; - контроль за доцільністю використання іноземної робочої сили роботодавцями; - проведення ярмарків вакансій для працевлаштування мешканців області в  прикордонних областях Російської Федерації	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Згідно з графіком перевірок постійно І раз на півріччя
31. З метою організації  легальної міжнародної міграції населення здійснювати двосторонній обмін інформацією про наявність вільних робочих місць із службами зайнятості прикордонних областей Російської Федерації та укладання прямих договорів з російськими підприємствами щодо працевлаштування незайнятих громадян	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
УІ. Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним
32. Забезпечити пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні на вільні та новостворені робочі місця щорічно біля 60,0 тисяч незайнятих громадян, зареєстрованих у службі зайнятості, шляхом удосконалення форм співпраці з роботодавцями, створення повної бази даних про вільні робочі місця і вакантні посади, її актуалізації та поновлення	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
33. Підвищити рівень організації та привабливості для населення оплачуваних громадських робіт за рахунок зростання їх тривалості та рівня оплати праці, охопивши ними не менше 22,0 тисяч осіб щорічно	Головне управління праці та соціального захисту населення  облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми

34. Забезпечити реалізацію програмно - цільового підходу в роботі з безробітними, які тривалий час перебувають на обліку у службі зайнятості, з метою їх психологічної та інформаційної підтримки.	Головне управління праці та соціального захисту населення  облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
35. Здійснити  професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації щорічно не менше 11,0 тисяч безробітних громадян, зокрема шляхом: - розширення співпраці із закладами профтехосвіти; - підвищення кваліфікації та розширення компетенції за робітничими професіями та спеціальностями; - стажування безробітних безпосередньо на підприємствах; - проведення курсів цільового призначення з вивчення нових технологій, устаткування тощо; - навчання та проведення семінарів з основ підприємницької діяльності, складання бізнес-планів; - використання гнучких технологій, зокрема модульної системи; - навчання безробітних на замовлення роботодавців.	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
36. Організувати надання профорієнтаційних послуг щорічно не менше, як для 145 тис. безробітних, проведення масових профорієнтаційних заходів: “Днів зайнятості”, “Днів інформації”, ярмарків вакансій, в тому числі безпосередньо на підприємствах	Головне управління праці та соціального захисту населення  облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми
УІІ. Регулювання соціально-трудових відносин
37. Через обласний та регіональні координаційні комітети сприяння зайнятості населення вживати заходів щодо розвитку соціального партнерства, спільного та оперативного розв’язання проблем зайнятості населення	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації за участю обласного та регіональних  координаційних комітетів сприяння зайнятості населення	Протягом дії Програми

38. Здійснювати державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю підприємствами, організаціями, установами та підприємцями із числа фізичних осіб. В процесі реєстрації трудових договорів між фізичними особами та найманими працівниками інформувати територіальну державну інспекцію праці в Харківській області про факти неналежного оформлення трудових відносин з роботодавцем	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з Територіальною державною інспекцією праці  в Харківській області та обласним центром зайнятості	Протягом дії Програми У разі виявлення порушень
39. Сприяти повному охопленню працюючих  колективними договорами та здійснювати контроль за виконанням цих зобов’язань підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності  з організації продуктивної зайнятості працюючих, професійної підготовки, регулювання процесу вивільнення та забезпечення соціального захисту вивільнюваних працівників	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації спільно з Територіальною державною інспекцією праці  в Харківській області	Протягом дії Програми
40. Сприяти активній участі підприємств, установ та організацій в обласному конкурсі на звання “Кращий роботодавець року” підвести його підсумки та визначити підприємства для участі у Всеукраїнському конкурсі	Галузеві управління облдержадміністрації спільно з обласним центром зайнятості і Обласним та регіональним організаційними комітетами з проведення конкурсу на звання “Кращий роботодавець року”	Щорічно І квартал 2006-2007 роки

Керуючий справами,

керівник секретаріату

обласної ради                                                                          Т.Просєкіна