ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
06-10/210 относительно правомерности включения в состав валовых затрат плательщика налога расходов, связанных с выплатой вознаграждения за выслугу лет работникам гражданской авиации в пределах установленного фонда оплаты труда
06-10/911 Про деякі питання щодо застосування податкового законодавства
06-3/12-22 относительно применения статьи 133 Уголовного кодекса Украины ( 2001-05 )
1. Працівникові надається матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 170 грн. Через деякий час надається матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових потреб у розмірі 100 грн. Чи потрібно нараховувати й утримувати внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування і Пенсійного фонду з другої матеріальної допомоги? І.Ігнатченко, смт Миколаївка Дніпропетровської обл.
1027 ООО образовано путем внесения в уставный фонд имущественных паев бывших работников КСП. Применяется ли льгота по подоходному налогу в размере 204 грн. в год при выплате заработной платы в натуральной форме работникам ООО?
1104 Зарплата всегда зарплата. Даже без колдоговора
1316 Имеет ли право администрация повысить тарифные ставки, расценки и должностные оклады работникам исходя из минимальной заработной платы 118 грн., если задолженность по выплате зарплаты составляет 3 месяца? Действует ли в настоящее время Указ Пре- зидента "О дополнительных мерах по сдерживанию искусственного роста задолженности по заработной
1394 Компенсация части доходов, не выплачиваемых в срок
1458 Можно ли выплатить премию работникам бухгалтерии за сдачу годовой отчетности? На основании каких нормативных документов можно производить такие выплаты?
1476 Санкции, штрафы и пеня в свете нового законодательства
1502 Сборы в социальные фонды
1517 МЭК (Маленькая Энциклопедия Компенсаций)
1565 Страхование от несчастного случая
1607 Страхование от несчастного случая
1615 Индексация зарплаты: основы, нюансы, примеры, учет
1625 Особенности аренды нежилого помещения у физического лица
1675 Организация и виды материального стимулирования работников
1747 Несчастный случай на производстве
1867 Учет чрезвычайных расходов и доходов: возмещение ущерба при ДТП
1922 Оплата труда и налогообложение
1960 Коль зарплату получать людям надоело - постараемся сказать, что же нужно делать
2031 Среднее соцстраховское
2037 Повремённо-премиальная система оплаты труда
2081 Премия по итогам работы за год: расчет и налогообложение
2094 О натуроплате и подоходном налоге
2165 "Средний процент" пенсионного сбора
2309 Не имеем, не храним, потерявши - платим
2480 Различия между трудовым договором и трудовым соглашением
2495 Командировка за границу в несколько стран
2513 Каковы условия выдачи материальной помощи и какие документы необходимо оформить для ее выдачи своим работникам и посторонним лицам, в т. ч. детям или родственникам директора либо работников предприятия?
2521 Индексация денежных доходов и компенсация потери части доходов при задержке их выплаты
2551 Суточные за границей: много нового
2573 Сам себе адвокат
2653 Командировка за границу: анализ изменений
2707 Компенсация за задержку выплаты заработной платы
2712 После Ялт и Анталий Учет отпускных
2748 Филиалы
2775 Как быть, если коллективный договор еще в стадии утверждения, а материальная помощь выплачивается?
2852 В здоровом теле - здоровый дух, или о некоторых социальных льготах работникам
2871 Зарплата - пережиток прошлого века, или Как грамотно продавать дешево
2908 Празднование и отражение в учете
293 Чи пiдлягають оподатковуванню прибутковим податком суми ком- пенсацiї працiвникам втрат частки заробiтної плати в зв'язку
2995 Как правильно отразить в бухгалтерском учете хозяйственные операции по выплате заработной платы работникам продукцией собственного производства?
3013 Обеспечьте себе и другим отпуск (Создание обеспечения для оплаты ежегодных отпусков)
3027 Индексация денежных доходов населения
3126 Если на предприятии работает инвалид
3169 Плательщик единого налога - штатный работник предприятия
3206 Какие налоги начисляются и удерживаются при выплате гонорара
3210 Порядок доначисления заработной платы до минимальной За отработанный полный месяц при сдельной оплате труда работнику начислена заработная плата, сумма которой меньше установленной государством минимальной заработной платы. Необходимо ли в данном случае работнику производить доплату до величины минимальной заработной платы? Если да, то за счет, каких источников?
3227 Штаты - это мечта цивилизованного бухгалтера, который значение штатного расписания знает и понимает
3294 Добровольное медицинское страхование: налоговый и бухгалтерский учет
3312 Как произвести индексацию доходов работников
3333 Коллективный договор
3397 Индексация за прошедшие месяцы: ошибка или нет?
341 Имеют ли право предприятия негосударственной формы собствен- ности своим решением устанавливать свой порядок определения
3414 "Налогообложение" 1 сентября
3446 Санкции за использование незарегистрированного наемного труда Какие санкции применяются к субъектам предпринимательской деятельности - физическим лицам - плательщикам единого налога, использующим незарегистрированный наемный труд?
3453 Если зарплата выплачивается с задержкой (о компенсации, которая выплачивается работникам в связи с этим)
3722 Индексация доходов граждан на предприятии
3754 Что рассказали в Минтруда об индексации доходов
3798 "Слышу голос из прекрасного далека", или О бухгалтерском учете выплат работникам
3943 Индексация заработной платы
3945 Новая Инструкция по взносам в Пенсионный фонд
405 Начисление сбора в случае выплаты компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы. * * * Компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты предусмотрена статьей 34 Закона
638/6/15-1116 Включення до валових витрат винагороди працівникам за вислугу років
698 Наше предприятие признано судом банкротом. Как и кто должен рассчитаться с нами по заработной плате?
759 Каким образом производится расчёт по заработной плате в слу- чае банкротства предприятия?
858 Узаконена ли в Украине натуральная форма оплаты труда?
Єдиний податок: страхування та страхові послуги
Бухгалтерія за основним місцем роботи утримує профспілкові внески і перераховує їх на розрахунковий рахунок профспілки. Голова профспілки відмовляється доплачувати за цю роботу, мотивуючи тим, що немає такої норми. Як бути в такій ситуації? К.Мартиненко, м. Бровари Київської обл.
Вартість проїзних квитків
Визначення середньоденного заробітку
Вихідна допомога у разі призову на військову службу
Внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків
Внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування на суми дивідендів
Волинське обласне виробниче управління водних ресурсів і водного господарства є неприбутковою бюджетною організацією. В 2002 р. між управлінням і Луцьким міським центром зайнятості було укладено договір на створення дотаційного робочого місця помічника тракториста-машиніста, на яке було прийнято працівника за направленням центру зайнятості. В кінці листопада 2002 р. його було призвано до Збройних Сил України і з ним припинено трудовий договір відповідно до п. 3 ст. 36 КЗпП України. Згідно зі ст. 44 КЗпП України йому зобов'язані виплатити вихідну допомогу в розмірі не менш як двомісячний середній заробіток. Чи зобов'язаний Луцький міський центр зайнятості компенсувати ці виплати? І.Шевчик, м. Луцьк
Відповідно до положення про оплату праці апарату управління і робітників ЖЕК, де працюю, середню заробітну плату у зв'язку з підвищенням тарифних ставок і посадових окладів не коригують через відсутність фінансових можливостей. На мої неодноразові звернення до бухгалтерії з цього питання мені відмовляли, посилаючись на положення про оплату праці, яке затверджено в організації. Чи правомірні дії адміністрації?
ДЕЯКІ ПИТАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ДОПЛАТИ І НАДБАВКИ
ДОТАЦІЙНІ РОБОЧІ МІСЦЯ
Додатком до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.99 р. №663 "Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон" (з урахуванням змін і доповнень) установлено норми добових витрат для державних службовців і працівників підприємств, установ і організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, у розмірі 18 гри. Чи можуть ці витрати відшкодовуватися таким працівникам у менших розмірах?
З 1 листопада 2002 р. я, суб'єкт підприємницької діяльності, сплачую єдиний податок за ставкою, затвердженою міською радою. У мене є робітник - військовий пенсіонер, з яким укладено трудову угоду, зареєстровану в ДПІ. Чи потрібно утримувати внески до Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та робити нарахування на зарплату до Фонду соціального страхування від нещасного випадку? Чи потрібно реєструватися в названих вище фондах, якщо не відраховувати туди внески? В.Куфтіна, м. Харків
З грудня 1997 р. і донині щомісяця одержую 39 грн. 66 коп. відшкодування шкоди як потерпілий унаслідок нещасного випадку на виробництві за ухвалою суду. Крім того, судом було ухвалено рішення про виплату заборгованості із цих виплат лише за три роки. Чи правильно мені відшкодовують утрачений заробіток? Чому суд не врахував, що ще в 1990 р. звертався за відшкодуванням шкоди? М.Черненко, м. Суми
З редакційної пошти
ЗАБОРГОВАНІСТЬ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ЗАТРИМКА РОЗРАХУНКУ
ЗБЕРЕЖЕННЯ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ
За генеральною угодою ТЕЦ зобов'язана встановити в 2004 р. тарифну ставку робітника І розряду в розмірі, не менш як на 20% більшому за розмір мінімальної зарплати і не менш як на 25% збільшувати щороку рівень середньої заробітної плати. Для виконання цієї вимоги потрібно збільшити витрати на оплату праці (однієї із складових ціни електроенергії, що підлягає регулюванню). Національна комісія з регулювання електроенергетики заборонила підвищити рівень зарплати в тарифах на електроенергію. Як нам бути?
Заробітна плата за пластиковими картками
Коментар фахівця - Постанова правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003 р. № 21-1 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення i сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України»
Компенсація за невикористану відпустку
Комплексність дій - визначальний чинник вирішення проблем ліквідації заборгованності із заробітної плати
Консультують фахівці Пенсійного Фонду України
Консультують фахівці Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
Консультують фахівці департаменту оподаткування фізичних осіб ДПА України
Матеріальна допомога ветеранам до пам'ятних дат
На підприємстві окремою структурою функціонує технічна служба, представлена провідним інженером, який є її керівником. Чи має право цей працівник працювати за сумісництвом на цьому підприємстві?
На який час за працівниками зберігається попередній середній заробіток у разі переведення за станом здоров'я на легшу роботу? Як мають нараховувати мені зарплату з 1 липня 2002 р., якщо мій посадовий оклад 140 грн.? В.Гуртовенко, м. Умань Черкаської обл.
Нарахування внесків на суми погашення позики
Нарахування страхових внесків
Нарахування страхових внесків юридичною особою, яка обрала особливий спосіб оподаткування
Начисление страховых взносов
Немногим больше четырех лет КСП, переименованное в настоящее время в частное предприятие, не выплачивает алименты, ссылаясь на отсутствие денежных средств (справка о сумме задолженности имеется). В какие органы необходимо обратиться, какие документы предоставить, дабы указанная сумма была выплачена?
ОПЛАТА ПРАЦІ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ
ОПЛАТА ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ НА ЗБИРАННІ ВРОЖАЮ ЗЕРНОВИХ
ОПЛАТА ЧАСУ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Обчислення пенсії державному службовцю
Оперативний огляд
Оплата листка непрацездатності
Оплата листка непрацездатності за основним місцем роботи
ПЕНСІЙНА РЕФОРМА В УКРАЇНІ
ПОСАДОВІ ОКЛАДИ
ПРАЦІВНИК ЗА УГОДОЮ
ПРАЦЯ МОЛОДИХ ПРАЦІВНИКІВ
Платник єдиного податку — штатний працівник підприємства
Працюю головним бухгалтером районної ради, державний службовець. У штатному розписі районної ради 16 одиниць, посаду працівника з кадрової роботи не передбачено. Чи мав право голова районної ради своїм розпорядженням зобов'язати мене виконувати кадрову роботу? П.Коломієць, м. Вінниця
Працюю за контрактом керівником державного підприємства. Чи враховуються доплата за таємність та надбавка за інтенсивність праці під час нарахування премії?
Працівник підприємства надає посередницькі послуги
Підприємницька діяльність
Размер максимальной суммы заработной платы (дохода)
Розмір страхових внесків та прожитковий мінімум
СТРАХОВІ ВНЕСКИ
СТРУКТУРА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
СУМІСНИЦТВО ЧИ СУМІЩЕННЯ
Санкції за використання незареєстрованої найманої праці
Списання боргу з прибуткового податку з громадян, шо виник в результаті форс-мажорних обставин
Сплата страхових внесків підприємцями -платниками єдиного податку
Страховой тариф для бюджетных учреждений
Страхові внески з відпускних
Сума компенсації втрат зарплати
Суми виплат державним службовцям при виході на пенсію
Суми вихідної допомоги
Суми доплат за нормативний час
Суми страхових внесків за договорами довгострокового страхування життя
Суми індексації заробітної плати
Сумнівна заборгованість та заборгованість без сумнівів
ТАРИФНА СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ
Трудові відносини
УКЛАДЕННЯ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ
Утримання прибуткового податку при виплаті авансу
ФОРМИ ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ
Фізична особа працює на умовах трудового договору в аудиторській фірмі (де ведеться її трудова книжка) й одночасно як фізична особа займається підприємницькою діяльністю зі сплатою єдиного податку, від якого відраховуються кошти до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Яка організація повинна оплатити такій особі листок непрацездатності: фірма, виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності чи обидві організації? (м. Львів)
Чи враховується матеріальна допомога під час обчислення середнього заробітку для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності? Л.Саламатіна, м. Амвросіївка Донецької обл.
Чи встановлюється надбавка за клас кваліфікації водію автомобіля за робочі дні, коли він на автомобілі не працює (чергує, ремонтує автомобіль тощо)? М.Долобовська, м. Львів
Чи зобов'язане підприємство провадити доплату заробітної плати працівникам до мінімального рівня, у разі якщо вона була нижчою від нього на протязі останніх років?
Чи зобов'язані доплачувати до рівня мінімальної заробітної плати, якщо працівник працює за сумісництвом на тому самому підприємстві, що й за основним місцем роботи? В.Купріянова, м. Шахтарськ Донецької обл.
Чи мають право техпрацівники, бухгалтер, завгосп, робітники тощо школи на матеріальну допомогу на оздоровлення, на премію за добросовісне виконання трудових обов'язків?
Чи має право районна рада виплачувати надбавку за високі досягнення в праці службовцю згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 р. №2288, якщо він працює на 0,5 ставки за сумісництвом?
Чи може фізична особа - платник єдиного податку укладати з фізичними особами договори цивільно-правового характеру?
Чи можна забезпечувати додатковим спеціальним харчуванням спортсменів району, учасників обласних змагань з видів спорту з великими фізичними навантаженнями та енерговитратами?
Чи можна підвищувати тарифні ставки й посадові оклади на госпрозрахункових підприємствах, де не погашено заборгованість із заробітної плати?
Чи необхідно укладати трудові договори між платником єдиного податку і членами його сім'ї?
Чи обмежується заробіток, з якого нараховується допомога по тимчасовій непрацездатності, подвійним посадовим окладом?
Чи потрібно нараховувати збір на обов'язкове державне пенсійне страхування (32%) на доплати й матеріальну допомогу, котрі профспілкова організація виплачує незвільненим членам профкому за рахунок власних коштів? Р.Олійник, м. Дніпродзержинськ Дніпропетровської обл.
Чи поширюється на винагороди за договорами підряду обмеження щодо нарахування страхових зборів (нині в межах 2660 грн.)?
Чи підлягає оподаткуванню вартість проїзних квитків, що надаються працівникам за рахунок коштів підприємства?
Чи утримується податок з доходів фізичних осіб із сум, що виплачуються фізичним особам уразі їхнього переїзду в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після закінчення навчального закладу або в порядку організованого набору?
Чинним законодавством не зобов'язано роботодавців забезпечити обов'язковість укладення колективного договору на підприємстві. На практиці склалася така ситуація, що на багатьох підприємствах колективної і приватної форм власності профспілкові організації не утворено, робота з укладення колективних договорів не проводиться, що знижує ефективність колдоговірного регулювання соціально-трудових відносин. Підприємства, особливо з малою чисельністю працівників, взагалі відмовляються і не мають наміру їх укладати, посилаючись на недосконалість законодавства. Чи обов'язкове укладення колективного договору на підприємствах усіх форм власності? І.Самойлик, м.Київ
Як мають оплатити дні хвороби та дні щорічних відпусток працівникам, працевлаштованим за направленням державної служби зайнятості на дотаційні робочі місця, якщо в організації відсутні власні кошти?
Як нараховувати й надавати працівникам госпрозрахункової організації матеріальну допомогу на оздоровлення і якими документами керуватися? М.Марчук, м. Стрий Львівської обл.
Як одержати довідку про заробітну плату працівників за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС для подання її до органів Пенсійного фонду України для призначення або перерахунку пенсій у разі, коли підприємство, установа або організація, де працювала тоді особа, ліквідовано без'правонаступника і документи до архівів не подавалися?
Як оплачують працю, якщо на підприємстві відповідно до колективного договору встановлено меншу норму тривалості робочого часу, ніж це передбачено ст.50 КЗпП України? Чи доплачують до рівня розміру мінімальної заробітної плати в такому разі?
Як правильно керуватися ст.14 Закону України "Про оплату праці" під час укладення колективного договору, якщо фінансовий стан підприємства не дає змоги додержуватися мінімальних гарантій за генеральною і галузевими угодами? Управління праці та соціального захисту, м. Ічня Чернігівської обл.
Як правильно нараховувати заробітну плату черговим підприємства, для яких ведеться помісячний облік робочого часу і встановлено місячні оклади?
Як правильно нарахувати заробітну плату і чи потрібно доплачувати до рівня розміру мінімальної заробітної плати, якщо особа працює в одній установі на 0,5 ставки прибиральниці (оклад 198 грн.) і на 0,5 ставки сторожа (оклад 198 грн. + 40% нічних)? Т. Сахно, с. Решетилівка Полтавської обл.
Як провадиться оплата праці охоронців за підсумованого обліку робочого часу, а також коли на підприємстві встановлено меншу норму тривалості робочого часу, ніж це передбачено ст.50 КЗпП України? Чи провадиться доплата до розміру мінімальної заробітної плати?
Як та за який розрахунковий період обчислюється середньомісячний заробіток для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності, пов'язаної із загальним захворюванням?
Як урегулювати питання оплати праці працівників, які за службовими обов'язками часто перебувають у відрядженні, через що зменшується розмір їхньої премії, а отже, вони втрачають у заробітній платі?
Які види доплат і у яких розмірах можуть бути встановлені для керівників державних підприємств?
Які нині (після визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів за його постановою від 18.05.2001 р. N 541 умови встановлення надбавок за ненормований робочий день водіям легкових і санітарних автомобілів та автомобілів швидкої медичної допомоги? О.Кувічка, м. Полтава