ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
"ДОМОВЛЕНІСТЬ" ПРИ ПРИПИНЕННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
1329 Которые тут временные... и сезонные?
2407 Общие вопросы "сокращения" работников
2635 Расторжение трудового договора: правовые аспекты, расчеты, учет Увольнение по соглашению сторон и по истечении срока трудового договора
2831 Расторжение трудового договора: правовые аспекты, расчеты, учет
3530 Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с сокращением численности или штата работников
3564 Незаконное увольнение работников
АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН (відповіді на листи читачів)
ВІДМІННОСТІ МІЖ ПРИПИНЕННЯМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА УГОДОЮ СТОРІН ТА ЗА БАЖАННЯМ ПРАЦІВНИКА
Визначення права на заробітну плату
Відкликання заяви при звільнення
ГАРАНТІЇ ДЛЯ ОДИНОКИХ МАТЕРІВ
ДЕЩО ПРО СТРОКИ У ТРУДОВИХ СПОРАХ
ДОПОМОГА ПО БЕЗРОБІТТЮ
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
З'ЯСУВАННЯ УМОВ РОБОТИ
ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА УГОДОЮ СТОРІН
ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА ТА ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА
Звільнення працівників при зміні в організації виробництва
Каким образом может быть привлечена к ответственности организация, принимающая на работу без оформления и увольняющая без расчета?
Когда я была в декретном отпуске, фирма была продана вместе со мной (в качестве "единственной&q uot; сотрудницы). Я пыталась связаться с новым начальстом, но безрезультатно - они исчезли в неизвес ном направлении. Их безрезультатно пыталось найти налоговая служба. Пол года, как окончился мой отпу ск, но я не могу приступить к работе или УВОЛИТЬСЯ, т.к. нет ни директора ни печати Что мне делать? Буду Вам благодарна за помощь советом или ДЕЛОМ. Галина.
Кого не можна звільнити за прогул?
НЕВІДПОВІДНІСТЬ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ
ОДИН У ПОЛІ ВОЇН-2
ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ
ПОНОВЛЕННЯ НА РОБОТІ
ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ У РАЗІ СКОРОЧЕННЯ ШТАТІВ
ПРАВО НА ЗВІЛЬНЕННЯ
ПРАЦЯ ЗА КОНТРАКТОМ
Прогул як підстава для звільнення
Під час прийому на роботу в установу керівництво хоче укласти зі мною контракт, а не трудовий договір. Чи правомірні вимоги роботодавця?
Скорочення штату
Согласно контракта, я могу уволиться лишь по болезни или из-за нарушения трудовой дисциплины. В случае увольнения по собственному желанию должна выплатить неустойку. Знакомые советуют подавать заявление с причиной - уход за ребенком до 14-лет (я также одинокая мать). Некоторые говорят, что это не является уважиетльной причиной. как быть?
Сфера застосування контракту
ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕВЕДЕННЯ
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: ДОДАТКОВІ ПІДСТАВИ РОЗІРВАННЯ З ІНІЦІАТИВИ ВЛАСНИКА
ТРУДОВИЙ СПІР У КСП
У 2007 році мене було звільнено з роботи за систематичне невиконання обов'язків, покладених на мене трудовим договором. У 2005 році до мене також застосовувались заходи дисциплінарного стягнення. Чи законні дії адміністрації підприємства?
У яких випадках керівник підприємства може розірвати трудовий договір з працівником при невідповідності його займаній посаді?
УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ
Укладання контракту: право чи обов'язок?
Умови звільнення при скороченні штату працівників
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він був відсутній на робочому місці більше половини робочого часу?
Я обслуговувала товарно-матеріальні цінності, і через мою необережність була допущена їх нестача. Мене звільнили з роботи за п. 2 ст. 41 КЗпП — у зв'язку з втратою довір'я, без згоди профспілки. Чи правомірні дії мого керівництва?
Якщо у профспілки “забули” запитати згоду на звільнення
Які відмінності між припиненням трудового договору за бажанням працівника та за угодою сторін?
Які умови звільнення при скороченні штату працівників, хто з них має переважне право на залишення на роботі?