Харківська обласна рада

2524 Какие сроки оплаты листка нетрудоспособности установлены лицам, работающим по трудовому договору. Какой порядок отражения расходов на эту оплату в отчетной форме № Ф4-ФСС с ВПТ?

2624 Некоторые вопросы применения законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования

2822 Отпуск и пособие в связи с беременностью и родами

3255 Что необходимо учитывать при увольнении работников в случае сокращения штата Наше предприятие приостановило деятельность. В связи с этим увольняют сотрудников по инициативе собственника. Как правильно оформить увольнение (в частности, как заполнить трудовые книжки)? Следует ли выплачивать какие-либо компенсации уволенным работникам?

3722 Индексация доходов граждан на предприятии

3831 Индексируется ли сумма отпускных При расчете оплаты труда работников предприятия за время их пребывания в ежегодном отпуске (отпускных) и компенсации за неиспользованный отпуск у бухгалтера возник ряд вопросов. Учитывается ли сумма индексации при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск? Нужно ли проводить индексацию отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск? Учитывается ли сумма индексации при расчете выплат по больничному листу?

3851 Порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности

Визначення середньоденного заробітку

Виплата допомоги по вагітності та пологах

ДОПОМОГА ПО БЕЗРАБІТТЮ

ДОПОМОГА ПО БЕЗРОБІТТЮ

Деякі питання застосування законодавства у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування

До ушкодження здоров'я на виробництві працював водієм першого класу на автомобілі вантажопідйомністю понад 10 т. Водіїв таких автомобілів нині на автопідприємстві немає. Виходячи з якого заробітку зобов'язані розрахувати розмір відшкодування шкоди? О.Герасименко, м. Чернігів

Допомога по вагітності i пологах матері, яка доглядає дитину віком до шести років

Допомога по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах молодому спеціалісту

З 1987 до квітня 2002 р. працювала на посаді секретаря Бірківської сільської ради. З 19 квітня 2002 р. ніде не працюю. В трудовій книжці зроблено запис: "Звільнена з посади секретаря Бірківської сільської ради у зв'язку із закінченням строку повноважень, ст. 36 п. 2 КЗпП України". З 19 квітня до 19 жовтня 2002 р. сільська рада платила мені середню заробітну плату, а 21 жовтня 2002 р. я звернулася до районного центру зайнятості, стала на облік і пред'явила довідки про заробітну плату за січень-квітень 2002 р. на суму 2310 грн. і за шість місяців (травень-жовтень 2002 р.) на суму 2197 грн., але допомогу по безробіттю мені призначили в мінімальному розмірі (74 грн.), мотивуючи це тим, що останні шість місяців я не працювала. Чи правильно мені призначили допомогу по безробіттю? В.Маслівець, с. Бірки Полтавської обл.

Звільнилася з роботи 5 серпня п.р. Середню заробітну плату мені обчислено діленням фактично нарахованої заробітної плати в розрахунковому періоді (лютий-липень п.р.) на кількість календарних днів за винятком святкових. Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 передбачено, що з урахуванням календарних днів середня заробітна плата обчислюється, коли працівник не має фіксованого робочого часу. Я ж працювала на ВАТ "Південний радіозавод" за п'ятиденним робочим тижнем з фіксованою заробітною платою за місяць. Як мали враховувати заробітну плату за травень і червень, якщо з ініціативи ВАТ з 1 до 14 травня, та з 18 до 30 червня п.р. було оголошено додаткові вихідні через відсутність фінансування без погодження з працівниками? Чи мали фактично нараховану заробітну плату ділити на повний місяць, чи на відповідно відпрацьовану його частину? Чи правильно зроблено розрахунок моєї середньої заробітної плати?

Коментар фахівця - Закон України № 2152-IV «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням»

Маю 33 роки трудового стажу. Працювала на державних підприємствах, де сплата внесків до фонду зайнятості є обов'язковою. До пенсії залишилось півтора року. Нині працюю головним бухгалтером на державному підприємстві, подала заяву про звільнення згідно з п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін з 1 лютого 2003 р. З 18 листопада 2002 р. надали відпустку за 2001 р., але у зв'язку з ревізією відкликали на роботу. Одержала такі виплати: заробітна плата за 2002 р.: серпень - 424,00 грн.; вересень - 424,00 грн.; жовтень - 424,00 грн.; листопад - 282,66 грн.; грудень - 424,00 грн.; січень 2003 р. - 424,00 грн. Оплата відпустки - 187,46 грн.; оплата відпустки - 245,14 грн.; компенсація за невикористану відпустку 2002 р. - 454,80 грн. Як правильно має бути обчислено середню заробітну плату для визначення розміру допомоги по безробіттю? Головний бухгалтер державного підприємства "Головине-сервіс", смт Головине Житомирської обл.

НАДБАВКИ ДЕРЖАВНИМ СЛУЖБОВЦЯМ

На підставі яких нормативних документів зобов'язані оплачувати листки непрацездатності на роботі за сумісництвом?

На підставі яких нормативних документів і в якому розмірі зобов'язані робити нарахування на два види догляду, якщо нещасний випадок на виробництві стався в 1973 р., але в 1986 р. МСЕК установила мені першу групу інвалідності безтерміново, і підприємство, що тричі змінювало форму власності, виплачувало за два види медичного догляду 25 грн.50 коп.? В.Радько, м.Житомир

Нещасний випадок стався з потерпілим 5 серпня 2002 р. Ступінь втрати професійної працездатності встановлено МСЕК 10 жовтня 2002 р. Потерпілий 11 жовтня 2002 р. звільнився з підприємства, на якому втратив працездатність, і в цей самий день звернувся до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків із заявою про призначення йому страхових виплат. Як у такому разі обчислюється середньомісячний заробіток потерпілого для розрахунку страхових виплат? В.Кравець, м. Вугледар Донецької обл.

ОПЛАТА ЧАСУ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ

Оплата листка непрацездатності

Оплата листка непрацездатності за основним місцем роботи

Особу звільнено в останній день місяця. За цей місяць нараховано заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку за два і більше років, що підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян та з яких сплачено страхові внески на страхування на випадок безробіття. Згідно з роз'ясненнями, що надавалися у вашій газеті раніше, ці виплати враховуються під час обчислення середньої заробітної плати для визначення розміру допомоги по безробіттю, але цим дуже завищується допомога по безробіттю. Чи справді компенсація за невикористані відпустки у наведеному прикладі включається до виплат, з яких обчислюється середня заробітна плата? О.Король, м. Мена Чернігівської обл.

Отримав травму на виробництві, котре працює п'ять робочих днів, або 40 годин на тиждень. Як розрахувати страхові виплати: виходячи із середньогодинної чи середньоденної заробітної плати? Ф.Марич, м. Калуш Івано-Франківської обл.

Працював на кількох підприємствах із шкідливими умовами праці, де й отримав професійне захворювання. З огляду на це МСЕК установила мені ступінь втрати професійної працездатності. На дату встановлення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності я вже не працював на виробництві, з яким пов'язано втрату професійної працездатності. Як обчислити середній заробіток для нарахування страхових виплат? Б.Хорошенко, м. Свердловськ Луганської обл.

Працівник хворів з 19 вересня до 1 листопада 2002 р. Перший листок непрацездатності видано з 19 вересня до 13 жовтня, а другий - з 14 жовтня до 1 листопада. Як у такому разі правильно вибрати розрахунковий період для обчислення середнього заробітку для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності? В.Федоренко, м. Харків

Робітникові, який 1992 р. дістав травму на нашому виробництві, лише в 1998 р. було надано висновок про втрату працездатності через цю травму. Звернувся він за одноразовою допомогою в 2002 р. Як бути і хто зобов'язаний нині виплатити цю допомогу? В.Стрикун, м. Полтава

Робітниця приватного підприємства, яка працює за трудовим договором, подала для оплати листок непрацездатності на період пологової та післяпологової відпустки. Сума внесків, що сплачує підприємство до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, не покриє витрат, пов'язаних з виплатою допомоги по вагітності та пологах. Чи оплачується в такому випадку листок непрацездатності? Якщо так, то з яких коштів: з коштів підприємства або з коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності?

Травмованого внаслідок нещасного випадку на виробництві працівника переведено на три місяці на легшу нижчеоплачувану роботу. За рахунок яких коштів (підприємства чи Фонду) доплачувати йому до рівня середньомісячного заробітку? Чи можуть збільшити розмір страхового тарифу, якщо на підприємстві зросла кількість нещасних випадків на виробництві або сума страхових виплат перевищує розміри внесків підприємства до Фонду?

У 1982 р. мій чоловік, працюючи водієм на підприємстві, дістав виробничу травму. В 2002 р. МСЕК уперше встановлено 20% втрати професійної працездатності. На дату подання документів МСЕК він вже не працював на виробництві, з яким пов'язано втрату працездатності і яке нині перебуває в стадії ліквідації. Як у такому разі обчислити середню заробітну плату для нарахування страхових виплат? В.Бубновецька, смт Білогір'я Хмельницької обл.

У січні 1981 р. одержала виробничу травму, а в 1996р. МСЄК визнано мене інвалідом II групи внаслідок трудового каліцтва з утратою 40% професійної працездатності. Весь цей час працювала у виїзній кардіологічній бриг аді за основною роботою і сумісництвом. Щомісячні відшкодування ще не проводилися через невизначеність середньомісячного заробітку, одержую пенсію по інвалідності. Яку заробітну плату можу враховувати для розрахунку середньомісячного заробітку призначення страхових виплат?

Фізична особа працює за сумісництвом на тому самому підприємстві, де її основне місце роботи. Яким чином повинен бути оплачений листок непрацездатності такій особі? (м. Тернопіль)

Фізична особа працює на умовах трудового договору в аудиторській фірмі (де ведеться її трудова книжка) й одночасно як фізична особа займається підприємницькою діяльністю зі сплатою єдиного податку, від якого відраховуються кошти до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Яка організація повинна оплатити такій особі листок непрацездатності: фірма, виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності чи обидві організації? (м. Львів)

ХТО ОПЛАТИТЬ ЛІКАРНЯНИЙ?

Хто має виплачувати допомоги по вагітності та пологах жінкам, які працюють за сумісництвом?

Чи враховуєть винагорода за сумлінну безперервну працю під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки або для виплати компенсації за невикористані відпустки?

Чи враховується матеріальна допомога на оздоровлення під час обчислення середньої заробітної плати?

Чи обмежується заробіток, з якого нараховується допомога по тимчасовій непрацездатності, подвійним посадовим окладом?

Як та за який розрахунковий період обчислюється середньомісячний заробіток для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності, пов'язаної із загальним захворюванням?

Яким є порядок нарахування середньомісячної зарплати при обчисленні страхових виплат?