МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                             Л И С Т

 N 37-22-15/1086 від 04.02.2002


        Щодо регулювання земельних відносин в кооперативі
             та розміру мінімальної заробітної плати


     Правовим документом,  що регулює  діяльність  кооперативу,  є
статут.  У  статуті визначаються:  порядок вступу до кооперативу і
виходу з нього;  порядок визначення розміру  та  порядок  внесення
вступного  внеску  і паю;  склад засновників кооперативу;  права і
обов'язки  членів  кооперативу;  органи  управління;  порядок   їх
формування  і  компетенція  та  інші  положення,  що не суперечать
законодавству України.
     Статут кооперативу  приймається  засновниками  на  установчих
зборах,  зміни та доповнення до нього вносяться загальними зборами
його членів.
     Земельні відносини  в   кооперативі   регулюються   Земельним
кодексом  України,  прийнятим  Верховною  Радою України 25.10.2001
року за N 2768 ( 2768-14 ), та законами України.
     Відповідно до   статті   153   Земельного   кодексу   України
( 2768-14) власник не може бути  позбавлений  права  власності  на
земельну ділянку,  крім підстав,  передбачених ст.  140 Кодексу, а
саме:
     а) добровільна  відмова  власника  від  права   на   земельну
ділянку;
     б) смерть   власника   земельної   ділянки   за   відсутності
спадкоємця;
     в) відчуження земельної ділянки за рішенням власника;
     г) звернення  стягнення  на  земельну   ділянку   на   вимогу
кредитора;
     д) відчуження   земельної   ділянки   з   мотивів  суспільної
необхідності та для суспільних потреб;
     е) конфіскація за рішенням суду.
     Згідно зі  статтею  158  Кодексу  (  2768-14) спори з приводу
володіння земельною ділянкою вирішуються судом.
     Кооператив самостійно  визначає  форми і системи оплати праці
членів кооперативу і найманих працівників  з  урахуванням  норм  і
гарантій, встановлених законодавством.
     Одночасно повідомляємо, що Законом України від 13 грудня 2001
року N  2896  (  2896-14  )  "Про встановлення розміру мінімальної
заробітної плати на 2002 рік" з  1  січня  2002  року  встановлено
розмір мінімальної заробітної плати - 140 гривень на місяць.
     Відповідно до Закону України  від  24.03.95  р.  N  108/95-ВР
( 108/95-ВР  )  "Про  оплату  праці"  мінімальна заробітна плата є
державною соціальною гарантією,  обов'язковою  на  всій  території
України для підприємств усіх форм власності та господарювання.

 Перший заступник
 Державного секретаря                                      Ю.Лузан

 "Урядовий кур'єр",
 N 77, 23.04.2002