МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
05.03.2010 N 609
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
25 березня 2010 р.
за N 248/17543
Про впорядкування умов оплати праці працівників Спортивного комітету України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 (
1298-2002-п)
"Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), доручення Кабінету Міністрів України від 05.02.2010 N 6354/1/1-10 та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Спортивного комітету України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Спортивного комітету України, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 (
1298-2002-п)
"Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) (далі - Єдина тарифна сітка), згідно з додатком 1;
схеми тарифних розрядів посад працівників Спортивного комітету України за розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
згідно з додатками 2, 3.
2. Надати право керівнику Спортивного комітету України в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати:
1) конкретні розміри посадових окладів працівникам Спортивного комітету України відповідно до схем тарифних розрядів, затверджених цим наказом, та доплат і надбавок до них;
2) посадові оклади заступників керівника Спортивного комітету України, заступників керівників структурних підрозділів на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Спортивного комітету України, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності керівника, його заступників визначається за рішенням головного розпорядника бюджетних коштів.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (одна тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
7) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівника Спортивного комітету України, установлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням головного розпорядника бюджетних коштів у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Міністр Ю.О.Павленко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
праці та соціальної
політики України В.М.Онищук
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
В.о. президента Всеукраїнської
асоціації роботодавців В.Биковець
Президент Спілки орендарів
і підприємців України В.М.Хмільовський
В.о. президента Спілки підприємців
малих, середніх і приватизованих
підприємств України В.Биковець
Перший заступник керівника
Спільного представницького
органу профспілок Г.В.Осовий
Генеральний директор
Федерації роботодавців України Р.Іллічов
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
05.03.2010 N 609
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Спортивного комітету України
|
Тарифні розряди
|
Тарифні коефіцієнти
|
|
1
|
1,00
|
|
2
|
1,09
|
|
3
|
1,18
|
|
4
|
1,27
|
|
5
|
1,36
|
|
6
|
1,45
|
|
7
|
1,54
|
|
8
|
1,64
|
|
9
|
1,73
|
|
10
|
1,82
|
|
11
|
1,97
|
|
12
|
2,12
|
|
13
|
2,27
|
|
14
|
2,42
|
|
15
|
2,58
|
|
16
|
2,79
|
|
17
|
3,00
|
|
18
|
3,21
|
|
19
|
3,42
|
|
20
|
3,64
|
|
21
|
3,85
|
|
22
|
4,06
|
|
23
|
4,27
|
|
24
|
4,36
|
|
25
|
4,51
|
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 вересня 2015 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року - 1335 гривень.
Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року.
Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2021 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 2670 гривень, з 01 грудня 2021 року - 2893 гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" (
1282-12)
.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Додаток 2
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
05.03.2010 N 609
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців Спортивного комітету України
|
Посади
|
Тарифні розряди
|
|
Керівник
|
19
|
|
Начальник управління, самостійного відділу
|
13-14
|
|
Начальник відділу в складі управління
|
11-12
|
|
Головний фахівець
|
10-11
|
|
Провідний професіонал
|
9-10
|
|
Професіонали та фахівці:
I категорії
II категорії
без категорії
|
8-9
7-8
7
|
Директор департаменту
економіки та фінансів Р.А.Мироненко
Додаток 3
до наказу Міністерства
України у справах сім'ї,
молоді та спорту
05.03.2010 N 609
СХЕМА
тарифних розрядів посад (професій) керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців, робітників Спортивного комітету України
|
Посади
|
Тарифні розряди
|
|
Керівники та технічні службовці
|
|
Завідувач:
архіву, підрозділу з обліку і доставки
документів, копіювально-розмножувального бюро,
господарства, складу
|
7-8
|
|
Секретар, секретар-друкарка, друкарка (всіх
категорій)
|
5
|
|
Робітники
|
|
Робітник, зайнятий ремонтом та обслуговуванням
водопровідних та каналізаційних систем
|
3-5
|
|
Робітник, зайнятий ремонтом та обслуговуванням
технологічного обладнання та електрообладнання
|
4-6
|
|
Прибиральник службових приміщень, сторож
|
1-2
|
СХЕМА
тарифних розрядів професій водіїв легкових автомобілів
|
Клас автомобіля
|
Робочий об'єм
двигуна (літри)
|
Тарифні розряди
|
|
загальні
|
при роботі на
легкових,
спеціальних
спортивних
автомобілях, на
санітарних
автомобілях (крім
автомобілів
швидкої допомоги)
|
|
Особливо малий і
малий
Середній
Великий
|
до 1,8
від 1,8 до 3,5
понад 3,5
|
2
3
4
|
3
4
5
|
Директор департаменту
економіки та фінансів Р.А.Мироненко