УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
01.03.2007 № 75
 
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 березня 2007 р.
за № 245/13512
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства № 608 від 23.03.2021 (z0469-21) )

Про впорядкування умов оплати праці працівників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики № 28 від 06.02.2008 (z0161-08) № 543 від 20.11.2008 (z1270-08) № 414 від 04.11.2009 (z1123-09) № 118 від 01.06.2010 (z0407-10) Наказами Міністерства соціальної політики № 17 від 24.01.2011 (z0162-11) № 23 від 19.01.2012 (z0178-12) № 208 від 18.04.2013 (z0729-13) № 466 від 24.03.2017 (z0504-17) № 555 від 20.04.2018 (z0563-18) )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України (1543-2006-п) , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2006 року № 1543, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України НАКАЗУЮ:
( Преамбула із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 414 від 04.11.2009 (z1123-09) )
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), тарифних ставок керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України (далі - Автопідприємств) згідно з додатками 1-3 (додаються).
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 414 від 04.11.2009 (z1123-09) )
2. Надати право керівникам Автопідприємств в межах видатків на оплату праці:
2.1. Установлювати:
1) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів, тарифних ставок) згідно із затвердженими цим наказом додатками;
2) посадові оклади заступникам керівників Автопідприємств, заступникам керівників структурних підрозділів встановлюються - на 5-15 відсотків, головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
3) доплати:
- працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам Автопідприємств, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів, їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ої години вечора до 6-ої години ранку;
в) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу (тарифної ставки);
г) за роботу:
у важких і шкідливих умовах праці - у розмірах 4, 8, 12 відсотків встановленої тарифної ставки (окладу);
у особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - у розмірах 16, 20, 24 відсотків встановленої тарифної ставки (окладу).
Конкретний перелік професій робітників, яким встановлюються доплати за роботу у важких і шкідливих умовах та у особливо важких і особливо шкідливих умовах, затверджується керівниками відповідних Автопідприємств за погодженням з органом вищого рівня, до сфери управління якого вони належать, за результатами атестації робочих місць, проведеної згідно із законодавством;
ґ) бригадирам із числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру;
- керівним працівникам, професіоналам, фахівцям за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівниками Автопідприємств.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
5) надбавки керівним працівникам, професіоналам, фахівцям:
а) за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань "заслужений" надбавка встановлюється за одним званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівниками відповідних Автопідприємств;
б) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
6) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність: водіям I класу - 25 відсотків, водіям II класу - 10 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;
доплати за роботу з ненормованим робочим днем - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки (окладу) за відпрацьований час;
водіям, які обслуговують посадових осіб, щодо яких здійснюється державна охорона відповідно до Закону України (160/98-ВР) "Про державну охорону органів державної влади України та посадових осіб", та членів Уряду, встановлюється надбавка за особливі умови роботи у розмірі до 100 відсотків місячної тарифної ставки;
( Підпункт 6 підпункту 2.1 пункту 2 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 28 від 06.02.2008 (z0161-08) )
7) робітникам диференційовані надбавки за високу професійну майстерність до тарифних ставок для робітників: III розряду - 12 відсотків, IV розряду - 16 відсотків, V розряду - 20 відсотків, VI розряду - 24 відсотки;
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, у сумі, що не перевищує розмір середньомісячної заробітної плати працівника, крім матеріальної допомоги на поховання;
2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Преміювання керівників Автопідприємств, їх заступників, головного інженера, головного бухгалтера, встановлення їм надбавок, доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за погодженням з відповідними органами вищого рівня, до сфери управління яких Автопідприємства належать, у межах затверджених видатків на оплату праці.
3. Установити, що розміри посадових окладів, визначені додатками 1-3 до наказу, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 (1298-2002-п) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
( Абзац перший пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства соціальної політики № 17 від 24.01.2011 (z0162-11) - застосовується з 1 січня 2011 року, № 23 від 19.01.2012 (z0178-12) - застосовується з 1 січня 2012 року; № 208 від 18.04.2013 (z0729-13) - застосовується з 1 січня 2013 року ) ( Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Наказу Міністерства соціальної політики № 466 від 24.03.2017 (z0504-17) )
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України (1282-12) "Про індексацію грошових доходів населення".
( Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики № 543 від 20.11.2008 (z1270-08) ; із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 118 від 01.06.2010 (z0407-10) - застосовується з 1 січня 2010 року )
4. У разі, коли в окремих працівників у зв'язку із набранням чинності цим наказом зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), їм на час роботи на займаній посаді виплачується різниця між заробітною платою (без урахування премій), визначеною за раніше діючими умовами оплати праці, та розміром заробітної плати, встановленим за цим наказом.
5. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, застосовуються, починаючи з 1 лютого 2007 року.
Міністр
М. Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів України
Голова ЦК профспілки працівників
державних установ України
С. Рибак
Т. Нікітіна
 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
01.03.2007 № 75
(у редакції наказу
Міністерства соціальної політики України
20.04.2018 № 555 (z0563-18)
        
)

СХЕМА

посадових окладів (окладів) керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та окремих професій робітників Автопідприємств

Посади (професії)
Місячні посадові оклади (оклади),
гривень
Генеральний директор (директор)
9 780 - 10 570
Головний інженер
7 695 - 8 460
Начальник структурного підрозділу (відділу тощо);
головний механік та інші
4 095 - 6 160
Начальник колони автомобільної
4 020 - 5 365
Начальник дільниці (цеху); старші: майстер дільниці (цеху), механік служби контролю (дільниці, цеху), капітан-механік судновий, механік
3 645 - 4 860
Завідувач фельдшерського пункту
3 330 - 4 150
Завідувачі: господарства, канцелярії, центрального складу, складу
2 695 - 3 330
Інженери всіх спеціальностей, економіст, бухгалтер, юрисконсульт та інші:
провідні
4 095 - 4 865
I категорії
3 540 - 4 310
II категорії
3 330 - 4 020
без категорії
3 120 - 3 540
Майстер дільниці, майстер з ремонту, майстер з ремонту та експлуатації енергетичного устаткування, майстер з ремонту технологічного обладнання, механік автомобільної колони (гаража), механік відділу технічного контролю, старшина-моторист, боцман та інші
2 935 - 4 600
Інспектор-лікар (лікар-терапевт) з проведення передрейсового огляду водіїв
3 330 - 4 020
Фельдшер з проведення передрейсового огляду водіїв
2 985 - 3 730
Старший диспетчер, диспетчер, матрос
2 935 - 3 620
Вантажник
3 435
Старший інспектор з кадрів, інспектор з кадрів, інспектор з обліку та бронювання військовозобов’язаних
2 510 - 3 330
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
2 800 - 3 330
II категорії
2 695 - 3 145
без категорії
2 510 - 2 800
Секретар-друкарка, касир
2 430 - 2 985
Оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин
2 385 - 2 695
Оператор заправних станцій:
2-го розряду
2 350
3-го розряду
2 510
4-го розряду
2 985
5-го розряду
3 330
Агент з постачання, водій транспортно-прибиральної машини, діловод, комірник, нарядник, табельник
2 195 - 2 565
Підсобний робітник (транспортний), прибиральник службових приміщень, прибиральник виробничих приміщень, прибиральник територій, сторож
2 115 - 2 245
Директор Департаменту
заробітної плати
та умов праці
О. Товстенко
( Додаток 1 в редакціїНаказу Міністерства соціальної політики № 555 від 20.04.2018 (z0563-18) )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
01.03.2007 № 75
(у редакції наказу
Міністерства соціальної політики України
20.04.2018 № 555 (z0563-18)
        
)

СХЕМА

тарифних ставок робітників автомобільного транспорту Автопідприємств

1. Водії (машиністи) вантажних автомобілів

Вантажопідйомність автомобілів, тонн
I група
(бортові автомобілі та автомобілі-фургони загального призначення)
II група
(спеціалізовані та спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоочищувальні, поливомийні, підмітально-прибиральні, автокрани, автонавантажувачі тощо; сідельні тягачі з причепами)
III група
(автомобілі з перевезення цементу, загниваючого сміття, асенізаційних вантажів)
Місячні тарифні ставки, гривень
До 1,5
3 170
3 410
3 540
Від 1,5 до 3
3 410
3 540
3 830
Від 3 до 5
3 540
3 830
4 070
Від 5 до 7
3 830
4 070
4 255
Від 7 до 10
4 070
4 255
4 600
Від 10 до 20
4 255
4 600
4 705
Від 20 до 40
4 600
4 650
4 760
Від 40 до 60
4 650
4 705
-
Понад 60
-
4 760
-

2. Водії легкових автомобілів

Група за потужністю двигуна
Потужність двигуна
Місячні тарифні ставки,
гривень
кінських сил
(к. с.*)
кіловатів
загальні
при роботі на санітарних автомобілях (крім швидкої медичної допомоги)
І
до 70 включно
до 51,5 включно
3 040
3 170
ІІ
понад 70 до 150 включно
понад 51,5 до 110,4 включно
3 170
3 540
ІІІ
понад 150
понад 110,4
3 330
3 675
__________
* 1 к. с. = 0,736 кВт.

3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги та оперативні автомобілі зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")

Клас автомобіля
Робочий обсяг двигуна, літрів
Місячні тарифні ставки, гривень
Особливо малий і малий
до 1,8
3 860
Середній (а також автобуси спеціальні та швидкої медичної допомоги)
від 1,8 до 3,5
4 070
Великий (а також автобуси спеціальні та швидкої медичної допомоги)
понад 3,5
4 390

4. Водії автобусів

Клас автомобіля
Габаритна довжина, метрів
Місячні тарифні ставки, гривень
загальні
при роботі на санітарних автобусах (крім автомобілів швидкої медичної допомоги)
Особливо малий
до 5
3 065
3 460
Малий
від 5 до 6,5
3 435
3 540
від 6,5 до 7,5
3 460
3 830
Середній
від 7,5 до 9,5
3 830
4 070
Великий
від 9,5 до 11
4 070
4 280
від 11 до 12
4 280
4 520
від 12 до 15
4 440
4 600
понад 15
4 600
4 705

5. Механізатори

Професії
Місячні тарифні ставки, гривень
I
II
III
IV
V
VI
Машиніст екскаватора
2 535
2 800
3 065
3 380
3 730
4 095
Тракторист
-
2 800
3 120
3 460
3 860
4 280
Директор Департаменту
заробітної плати
та умов праці
О. Товстенко
( Додаток 2 в редакціїНаказу Міністерства соціальної політики № 555 від 20.04.2018 (z0563-18) )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
01.03.2007 № 75
(у редакції наказу
Міністерства соціальної політики України
20.04.2018 № 555 (z0563-18)
        
)

ТАРИФНІ СТАВКИ

робітників Автопідприємств, зайнятих ремонтом рухомого складу, суден, автомобілів, устаткування, на верстатних та інших роботах

Роботи та професії
Місячні тарифні ставки, гривень
розряди*:
I
II
III
IV
V
VI
Роботи на підприємствах і в цехах з ремонту устаткування (рухомого складу, суден та автомобілів), контрольно-вимірювальних приладів і автоматики: ремонтно-будівельні, енергетичні, ливарні, ковальські, паросилового господарства, електролітні цехи; компресорні, вентиляційно-зволожувальні та кисневі установки; очисні споруди (акумуляторник, арматурник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, машиніст компресорних установок, машиніст мийної установки, мийник-прибиральник рухомого складу, оббивальник на автомобільному транспорті, оператор мийної установки, робітник з комплексного обслуговування та ремонту будинків, слюсар-сантехнік, столяр, слюсар-дизеліст, слюсар-ремонтник, мідник та інші)
2 380
2 615
2 880
3 170
3 490
3 830
Верстатні роботи з оброблення металу та інших матеріалів різанням на металообробних верстатах; роботи із холодного штампування металів та інших матеріалів, виготовлення і ремонту інструменту і технологічної оснастки (бляхар, полірувальник, слюсар-інструментальник, токар, токар-розточувальник, фрезерувальник, шліфувальник та інші)
2 670
2 935
3 225
3 540
3 885
4 280
Робітники у виробничих цехах, безпосередньо зайняті ремонтом і наладкою основного технічного електро- і енергетичного, експериментального і наукового обладнання, машин, механізмів, суден, автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-вимірювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів і автоматики (газозварник, електрогазозварник, монтувальник шин, рихтувальник кузовів, маляр, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар з ремонту агрегатів, слюсар з ремонту рухомого складу, слюсар-складальник двигунів, слюсар з паливної апаратури, слюсар-механік електромеханічних приладів та систем, слюсар з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання, слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування та інші)
2 670
2 935
3 225
3 540
3 885
4 280
Робітники у виробничих цехах та інших структурних підрозділах, безпосередньо зайняті ремонтом автомобільних шин (вулканізаторник та інші)
2 720
2 985
3 275
3 595
3 965
4 360
__________
* Діапазон розрядів за конкретною професією робітників визначається відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 69 "Автомобільний транспорт" (v0136650-06) , затвердженого наказом Міністерства транспорту та зв’язку України від 14 лютого 2006 року № 136, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 87 "Житлове та комунальне господарство населених пунктів" (v0144241-99) , затвердженого наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 14 червня 1999 року № 144.
Директор Департаменту
заробітної плати
та умов праці
О. Товстенко
( Додаток 3 в редакціїНаказу Міністерства соціальної політики № 555 від 20.04.2018 (z0563-18) )