УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
01.10.2007 N 507 
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
3 жовтня 2007 р.
за N 1139/14406
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 142 (z0480-21) від 23.03.2021 )

Про умови оплати праці працівників регіональних центрів з інвестицій та розвитку

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 156 (z0343-08) від 24.03.2008 N 561 (z1273-08) від 27.11.2008 N 249 (z0783-10) від 18.08.2010 ) ( У назві та по тексту Наказу, у назві додатків слова "центрів інноваційного розвитку" замінено словами "центрів з інвестицій та розвитку" згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 249 (z0783-10) від 18.08.2010 )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02.11.2006 N 1543 (1543-2006-п) , пункту 4 розпорядження Кабінету Міністрів України від 03.05.2007 N 255-р (255-2007-р) "Питання утворення регіональних центрів інноваційного розвитку" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників регіональних центрів з інвестицій та розвитку НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Схеми посадових окладів працівників та місячних окладів робітників регіональних центрів з інвестицій та розвитку (далі - центри) згідно з додатками 1, 2 до наказу.
2. Надати право директорам центрів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
2.1. Установлювати:
а) працівникам центрів конкретні розміри посадових окладів відповідно до затверджених цим наказом Схем посадових окладів;
б) посадові оклади заступників директорів центрів, заступників керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за Схемами посадових окладів, затверджених цим наказом;
в) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - у розмірі 20 відсотків посадового окладу.
Надбавка за почесне звання встановлюється працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається директором центру;
за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10 відсотків; однієї східної, угро-фінської або африканської - 15 відсотків; двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
г) доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються директорам центрів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів, їх заступникам;
за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності в працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем. Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається директором центру. Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам передбаченим законодавством;
за використання в роботі дезінфекційних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
ґ) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі до одного посадового окладу.
2.3. Преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженим порядком і розмірами преміювання працівників.
Преміювання директорів центрів, установлення їм надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Державного агентства України з інвестицій та інновацій.
Міністр М.Папієв ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак Голова Державного агентства України з інвестицій та інновацій В.А.Івченко 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
01.10.2007  N 507
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
24.03.2008  N 156 (z0343-08)

СХЕМА

посадових окладів працівників регіональних центрів з інвестицій та розвитку

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
у місті Києві в інших регіонах
з 01.01.2008 з 01.04.2008 з 01.10.2008 з 01.01.2008 з 01.04.2008 з 01.10.2008
Директор центру 2157 2198 2282 1917-2037 1953-2076 2027-2155
Начальник управління 1232-1355 1255-1381 1303-1433 1170-1294 1192-1319 1237-1369
Начальник самостійного відділу 1109-1232 1130-1255 1173-1303 1047-1170 1067-1192 1108-1237
Начальник відділу у складі управління 1084-1121 1105-1142 1147-1185 1035-1109 1055-1130 1095-1173
Завідувач самостійного сектору 856-889 872-906 905-940 804-837 819-853 850-885
Завідувач сектору у складі управління, самостійного відділу 811-843 826-859 857-892 797-830 812-846 843-878
Головний спеціаліст 777-811 792-826 822-857 752-784 766-799 795-829
Провідний спеціаліст 673-706 686-719 712-746 647-680 659-693 684-719
Спеціаліст 1-ї категорії 595-627 606-639 629-663 595-627 606-639 629-663
( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 156 (z0343-08) від 24.03.2008, із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 561 (z1273-08) від 27.11.2008 )
Директор Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
01.10.2007  N 507
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
24.03.2008  N 156 (z0343-08)

СХЕМА

місячних окладів робітників регіональних центрів з інвестицій та розвитку

Професія Місячний посадовий оклад, гривень
з 01.01.2008 з 01.04.2008 з 01.10.2008
Робітник з обслуговування водопровідних та каналізаційних систем 545-640 555-652 576-677
Двірник 515 525 545
Прибиральник службових приміщень 515 525 545
Водій 545-607 555-619 576-643
( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 156 (z0343-08) від 24.03.2008, із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 561 (z1273-08) від 27.11.2008 )
Директор Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко