Запитання: Пожалуйста ответьте однозначно, должно ли юридическое лиц - плательщик единого налога 6% платить взносы в фонд Социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности рабочих и в Фонд страхования их от несчастных случаев? Запитання: Необходимо ли перечислять денежные средства в Фонд социального страхования от несчастного случая на производстве, если ЧП уплачивает единый налог? Согласно письмам Госкомитета Украины по вопросам регуляторной политики и йфпредпринимательства (05.06.01. № 1-222/3513 и 08.06.01. № 1-222/3582) разъясняется, что – нет?

Відповідь:
Законами України від 02.03.2000 № 1533 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, від 18.01.2001 № 2240 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” та від 23.09.99 № 1105 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності” передбачено, що всі суб’єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю (в тому числі ті, які обрали особливий спосіб оподаткування своїх доходів), повинні сплачувати внески на державне соціальне страхування за найманих працівників у терміни і розмірах, встановлених зазначеними законами.

Згідно з Указом Президента України від 03.07.98 № 727/98 “Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва” (в редакції Указу від 28.06.99) суб’єкти малого підприємництва – юридичні особи, які сплачують єдиний податок не є платниками ряду податків і зборів (обов’язкових платежів), в тому числі і збору на обов’язкове соціальне страхування.

Разом з тим, відділення Державного казначейства України наступного дня після надходження коштів, сплачених суб’єктами малого підприємництва – юридичними особами, перераховують суми єдиного податку до бюджету та до відповідних фондів, в тому числі і на обов’язкове соціальне страхування для відшкодування витрат, які здійснюються відповідно до законодавства у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а також витрат, зумовлених народженням та похованням.

Спільним листом Держпідприємництва (від 12.04.01 № 1-531/2481) та Мінпраці України (від 20.04.01 № 03-3/1808-020-1) рекомендовано зазначеним дирекціям Фондів не застосовувати фінансові санкції та адмінштрафи, передбачені законами з цих видів страхування, зокрема, до суб'єктів підприємницької діяльності – юридичних осіб, які застосовують спрощену систему оподаткування, обліку та звітності зі сплатою єдиного податку.

Использована информация с сайта Государственной налоговой администрации - www.sta.gov.ua