Перевищення розрахункової величини фонду оплати праці


Чи може підприємство з липня 2002 р. збільшити
розмір розрахункового фонду оплати праці
підприємства-монополіста у разі, коли тарифна
ставка працівників менша мінімальної заробітної
плати, встановленої у розмірі 165 грн.?
(Хустське ВУВКГ, Закарпатська обл.)


Визначення сум, що вносяться до державного бюджету підприємствами-монополістами у 2002 р. та I кварталі 2003 р. у зв’язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці, здійснюється відповідно до Порядку визначення сум, що вносяться до державного бюджету підприємствами-монополістами у 2002 р. та I кварталі 2003 р. у зв’язку з перевищенням розрахункової величини фонду оплати праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.07.2002 р. № 891 (далі — Порядок № 891).
Згідно п. 3 Порядку № 891 розрахункова величина фонду оплати праці у звітному місяці визначається підприємством шляхом множення величини базової середньої заробітної плати працівників на чисельність працюючих, індекс обсягів продукції (робіт, послуг) за звітний місяць, індекс інфляції за період з 1 січня 2002 р. по звітний місяць включно та на частку від ділення розмірів мінімальної заробітної плати відповідно до законодавчих актів у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати у 2002 р. та I кварталі 2003 р.
Частка від ділення розмірів мінімальної заробітної плати визначається як відношення величини встановленого у 2002 р. та I кварталі 2003 р. розміру мінімальної заробітної плати до попереднього її розміру (додаток 1 до Порядку № 891) i застосовується у разі, коли ставка тарифного розряду працівника найнижчої кваліфікації менша розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на 2002 р. та I квартал 2003 р., або за умови, що протягом 2002 р. та I кварталу 2003 р. ціни i тарифи на продукцію (послуги) не підвищувалися в результаті зростання фонду оплати праці, наявності економії ресурсів та зростання ефективності виробництва. Контроль за тарифами i цінами підприємств-монополістів здійснюється відповідно до чинного законодавства.
Таким чином, Порядок № 891 застосовується при визначенні (збільшенні) розрахункової величини фонду оплати праці за звітний місяць у разі, коли тарифна ставка працівників менша законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати.
Так, при складанні розрахунку за базу береться середня заробітна плата працівників підприємства за IV квартал 2001 р. (п. 4 Порядку № 891), що склалась із законодавчо встановленої на IV квартал 2001 р. мінімальної заробітної плати в розмірі 118 грн.
Згідно із Законом України від 13.12.2001 р. № 2896-III «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік» з 01.01.2002 р. встановлено розмір мінімальної заробітної плати на місяць — 140 грн., з 01.07.2002 р. — 165 грн. на місяць. Відповідно частка від ділення розмірів мінімальної заробітної плати з 01.07.2002 р. становить 1,4 (165 грн. : 118 грн.) — це та величина, на яку збільшується розрахунковий фонд оплати праці у звітному місяці, починаючи з липня 2002 р.

Консультують фахівці Головного управління оподаткування
юридичних осіб ДПА України

ВІСНИК ПОДАТКОВОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ № 4 6 ГРУДЕНЬ 2002 року