1. Чи належить посада чергового з режиму притулку для
неповнолітніх до педагогічних працівників? Чи має він право на
оплату праці й відпустки, передбачені для педагогічних
працівників?
2. Якої тривалості має бути робочий день і відпустка
психолога?
О.Маслій, м. Кременчук Полтавської обл.
1. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
09.06.97 р. N 565 ( 565-97-п ) "Про Типове положення про притулок
для неповнолітніх служби у справах неповнолітніх" і наказу
Міністерства праці від 29.07.97 р. N 59 ( z0342-97 ) "Про умови
оплати праці працівників притулків для неповнолітніх служби у
справах неповнолітніх" працівників цих закладів за умовами оплати
праці прирівняно до працівників закладів освіти для дітей і
підлітків, які потребують соціальної допомоги та реабілітації.
Зокрема, умови оплати праці керівних і педагогічних працівників,
спеціалістів, службовців притулків визначено відповідно до умов
оплати праці працівників спеціальних закладів освіти для дітей і
підлітків, які потребують особливих умов виховання, а медичних
працівників - згідно з умовами оплати праці працівників закладів
охорони здоров'я та соціального захисту населення.
Постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963
( 963-2000-п ) "Про затвердження переліку посад педагогічних та
науково-педагогічних працівників" посади керівних працівників і
спеціалістів притулків для неповнолітніх внесено до переліку посад
педагогічних працівників. Тому педагогічні працівники притулків
користуються всіма пільгами, передбаченими постановою Кабінету
Міністрів України від 31.01.2001 р. N 78 ( 78-2001-п ) "Про
реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону
України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про
загальну середню освіту" ( 651-14 ), частини другої статті 18 і
частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту"
( 1841-14 ), якою з 1 січня 2001 р. запроваджено виплату
педагогічним і науково-педагогічним працівникам навчальних
закладів і установ освіти надбавки за вислугу років і допомоги на
оздоровлення при наданні щорічної відпустки. Згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963 ( 963-2000-п )
"Про затвердження переліку посад педагогічних та
науково-педагогічних працівників" черговий по режиму притулку для
неповнолітніх не є педагогічним працівником. На оплату заміни
вихователів у період їхньої відсутності через відпустки, вихідні і
святкові дні передбачаються асигнування, виходячи з режиму
перебування дітей та норми роботи на ставку вихователя - 30 годин
на тиждень. У межах цих асигнувань може бути введено додаткові
штатні посади вихователів.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
07.02.2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" з 1 березня 2001 р. підвищено розміри посадових
окладів працівників деяких галузей соціально-культурної сфери, в
тому числі працівникам освіти та охорони здоров'я. Ця постанова
Кабінету Міністрів України також поширюється на педагогічних
працівників притулків.
2. Згідно з наказом Міністерства сім'ї та молоді України від
16.02.98 р. N 47/7 ( z0228-98 ) (у редакції наказу
Держкоммолодьспорттуризму від 10.08.2001 р. N 2391 ( z0856-01 )
посаду практичного психолога передбачено Типовими штатними
нормативами керівних і педагогічних працівників, медичного та
обслуговуючого персоналу притулків для неповнолітніх.
Законом України "Про внесення змін до Закону України "Про
відпустки" ( 2073-14 ) та постановою Кабінету Міністрів України
від 28.03.2001 р. N 289 ( 289-2001-п ) "Про внесення змін до
постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. N 346"
педагогічним працівникам притулків для неповнолітніх надається
щорічна відпустка тривалістю до 56 календарних днів та відповідно
до норм чинного законодавства України (КЗпП України ( 322-08 ),
ст.50, 52) тривалість робочого дня не може перевищувати 40 годин
на тиждень. За п'ятиденного робочого тижня тривалість щоденної
роботи визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку.
За шестиденного робочого тижня тривалість робочого дня не може
перевищувати 7 годин за тижневої норми 40 годин, 6 годин - за
тижневої норми 36 годин, 4 години - за тижневої норми 24 години.
На листи наших дописувачів відповідають фахівці міністерств і
відомств України
Державний комітет України у справах сім'ї та молоді