Працівник хворів з 19 вересня до 1 листопада 2002  р.  Перший
листок непрацездатності видано з 19 вересня до 13 жовтня, а другий
- з 14 жовтня до 1 листопада.  Як у такому разі правильно  вибрати
розрахунковий  період  для  обчислення  середнього  заробітку  для
нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності?
                                            В.Федоренко, м. Харків

     Згідно з  Порядком  обчислення  середньої  заробітної   плати
(доходу)  для  розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним
соціальним   страхуванням,   затвердженим   постановою    Кабінету
Міністрів України  від  26.09.2001  р.  N  1266  (  1266-2001-п ),
розрахунковим періодом, за який обчислюється середній заробіток, є
останні  шість  календарних  місяців  за  останнім основним місцем
роботи,  що  передують   місяцю,   в   якому   настала   тимчасова
непрацездатність.

     Якщо працівник  працював  менш  як шість календарних місяців,
середній  заробіток   обчислюється   за   фактично   відпрацьовані
календарні місяці.

     Якщо ж  він  працював  менш  як календарний місяць,  середній
заробіток обчислюється  за  фактично  відпрацьовані  дні  (години)
перед настанням тимчасової непрацездатності.

     Дописувач не повідомив, чи був другий листок непрацездатності
продовженням першого, чи це окремий страховий випадок. Якщо другий
листок   є   продовженням   першого,  розрахунковим  періодом  для
обчислення  середнього  заробітку  для  нарахування   допомоги  по
тимчасовій непрацездатності за період з 19  вересня до 1 листопада
2002 р.  (виходячи  з  того,  що  працівник  працює  понад   шість
календарних місяців), буде період з березня до серпня 2002 р.

     Якщо ж  це був окремий страховий випадок,  середній заробіток
для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності за  другим
листком  непрацездатності,  виданим  з  14  жовтня до 1 листопада,
обчислюється виходячи із нарахованої заробітної плати за  період з
квітня до вересня.  При цьому період тимчасової непрацездатності з
19 вересня до 1 листопада виключається із розрахункового періоду.

     Під час обчислення середнього  заробітку  виключаються  також
періоди,   протягом   яких   за  працівником  зберігався  середній
заробіток  (оплата   відпусток,   компенсація   за   невикористану
відпустку,  виконання  державних  і  громадських обов'язків тощо),
обчислений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України  від
08.02.95 р. N 100 ( 100-95-п ) (із змінами і доповненнями).

     К.РОЗКА, заступник   начальника   управління   -   завідуючий
відділом соціальних  виплат  Виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності.