Як може  утворюватися  економія  фонду  заробітної  плати   в
сільраді і яка її частина може спрямовуватися на преміювання? Який
порядок преміювання працівників сільради?
                                          М.Розгон,
                                          с. Ухожани Одеської обл.

     Працівників органів  виконавчої  влади  та  органів місцевого
самоврядування преміюють у межах фонду преміювання,  утвореного  в
розмірі  тримісячного  фонду оплати праці та економії фонду оплати
праці, відповідно до пп.2 п.2 постанови Кабінету Міністрів України
від 13.12.99  р.  N  2288  (  2288-99-п  ) "Про впорядкування умов
оплати  праці  працівників  апарату  органів   виконавчої   влади,
місцевого   самоврядування   та  їх  виконавчих  органів,  органів
прокуратури, судів та інших органів".

     Економія фонду оплати праці утворюється за рахунок  вакантних
посад,   що  зумовлено  затвердженою  чисельністю  працівників  та
відповідним  фондом  оплати  праці  і   видатками   на   утримання
відповідного  органу.  Тобто  економія  фонду  оплати  праці  - це
різниця  між  затвердженим  у  кошторисі  фондом  оплати  праці  і
фактично використаним.  Зазначену економію може бути спрямовано на
преміювання працівників відповідного органу (ради).

     Розмір премії конкретному працівникові встановлюється  згідно
з положенням про преміювання,  що є чинним в установі, залежно від
особистого  внеску  працівника  в  кінцеві  результати  роботи.  У
положеннях про преміювання визначається коло працівників,  на яких
поширюється  чинність  преміальної  системи,  показники  і   умови
преміювання  кожної  категорії працівників.  Показники преміювання
визначають не лише право на  одержання  премії,  а  й  її  розмір.
Положенням   про   преміювання   може   передбачатися   можливість
збільшення чи зменшення в установлених  межах  деяким  працівникам
розміру премії.

     Працівників преміюють   за  рішенням  керівника  відповідного
органу на підставі наказу (розпорядження).

     Виплати, що  враховуються  під   час   обчислення   середньої
заробітної  плати  в усіх випадках її збереження,  зазначено в п.3
розділу  III  Порядку  обчислення  середньої   заробітної   плати,
затвердженого постановою    Кабінету    Міністрів    України   від
08.02.95 р.  N 100 ( 100-95-п ).  Премії включаються  в  заробіток
того  місяця,  на  який  вони  припадають  згідно  з розрахунковою
відомістю на заробітну плату.

     Премії, перелічені   в   пп."г"   п.4   зазначеного   Порядку
( 100-95-п   ),  не  враховуються  під  час  обчислення  середньої
заробітної плати в усіх випадках її  збереження  згідно  з  чинним
законодавством.

     А.ЛИТВИН, заступник  начальника  управління  політики  оплати
праці - начальник відділу Мінпраці України.