Чи зобов'язана організація виплачувати допомогу по догляду за
дитиною за рахунок страхових внесків до Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності бабусі цієї дитини,
котрій надали відпустку для догляду за дитиною? Мати дитини є
інвалідом другої групи. Допомогу по вагітності та пологах вона
одержала в органах праці та соціального захисту населення за
місцем проживання. Якщо так, то які документи потрібно подати для
призначення допомоги по догляду за дитиною до трьох років?
Л.Дідух, с. Стецева Івано-Франківської обл.
Відповідно до ст.179, 181 КЗпП України ( 322-08 ) та ст.18,
20 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) відпустку для
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути
надано також батьку дитини, усиновителю, бабусі, діду, іншому
родичу, опікуну, який фактично доглядатиме за дитиною.
Відпустка для догляду за дитиною надається цим особам за
їхньою заявою повністю або частково в межах установленого періоду
і оформляється наказом (розпорядженням) власника, або
уповноваженого ним органу. Ця відпустка надається на підставі
довідки з місця роботи матері дитини про те, що вона стала до
роботи до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по
догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати). Усиновителі
й опікуни для призначення цієї допомоги зобов'язані подати ще й
копію рішення суду про усиновлення чи рішення відповідних органів
про встановлення опіки.
Згідно зі ст.42, 44 Закону України "Про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням" ( 2240-14 ) за період відпустки для догляду за дитиною
до досягнення нею трирічного віку застрахованій особі, яка
фактично доглядає за дитиною, виплачується допомога за рахунок
коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності. Ця допомога надається відповідно до ст.50
названого Закону за основним місцем роботи застрахованої особи,
яка доглядає за дитиною.
Отже, як випливає з листа дописувачки, відсутня законна
підстава в наведеному випадку для надання відпустки для догляду за
дитиною і призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення
нею трирічного віку бабусі, оскільки мати дитини не працює.
Водночас мати дитини має право на одержання допомоги по
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як
незастрахована особа в системі загальнообов'язкового державного
соціального страхування за нормами Закону України "Про державну
допомогу сім'ям з дітьми" ( 2811-12 ). Для призначення цієї
допомоги вона має звернутися до органів праці та соціального
захисту населення за місцем проживання.
На запитання наших дописувачів відповідає начальник відділу
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності Мінпраці
України І.ЄРЕМЕНКО