В яких   розмірах   може  бути  встановлено  посадові  оклади
дезінфектору будинку дитини,  надбавки й доплати до них?  За  який
період  може  бути  зроблено перерахунок зарплати в разі виявлення
помилок?
                           М.Попович, м.Свалява Закарпатської обл.

     Умови оплати  праці  і  конкретні  розміри  посадових окладів
працівників  охорони  здоров'я,  в  тому  числі  й  дезінфекторів,
установлюються  згідно  з наказом Міністерства праці та соціальної
політики та Міністерства охорони здоров'я України  від  06.04.2001
р. N 161/137 ( z0333-01 ) "Про впорядкування та затвердження  Умов
оплати  праці  працівників  закладів  охорони  здоров'я та установ
соціального захисту населення" (в редакції наказу  від  22.02.2002
р. N 110/72 ( z0221-02 ).

     Дезінфектори профілактичної                       дезінфекції
санітарно-епідеміологічного  закладу  не  належать  до  середнього
медичного персоналу,  але за оплатою праці їх прирівняно до нього.
З 1  лютого  2002  р.  відповідно  до  п.2.3.4  розділу  2  наказу
( z0333-01   )  розмір  схемного  посадового  окладу  дезінфектора
становить 155 грн.

     Згідно з п.2.23 додатка 3 до Умов оплати праці (  z0333-01  )
за  роботу із шкідливими і важкими умовами праці схемний посадовий
оклад  підвищується  на  15%.  З  урахуванням   цього   підвищення
формується  посадовий  оклад  працівника.  Крім  того,  зазначеним
наказом надано  право  керівникам  закладів  охорони  здоров'я  та
установ  соціального  захисту  населення в межах фондів заробітної
плати,  передбачених у кошторисі доходів і видатків, установлювати
працівникам  доплати  і  надбавки,  а  також  надавати матеріальну
допомогу,  в тому числі на оздоровлення,  за винятком матеріальної
допомоги  на поховання,  в сумі не більшій за один посадовий оклад
на рік. Конкретні розміри надбавок, доплат і премій установлюються
керівником самостійно, виходячи з фінансових можливостей.

     У разі  встановлення  факту  неправильної  оплати  праці   чи
лічильної  помилки  керівник закладу,  установи зобов'язаний вжити
заходів до негайного виправлення помилок та  виплати  працівникові
належної йому  суми  за  весь  час  неправильної  оплати,  а також
визначити ступінь дисциплінарної та матеріальної  відповідальності
осіб, безпосередньо винних у цьому.

     Тривалість робочого  тижня  дезінфектора  становить  36 годин
згідно з постановою Кабінету Міністрів України від  21.02.2001  р.
N 163 ( 163-2001-п ) "Про затвердження Переліку виробництв, цехів,
професій  і  посад із шкідливими умовами праці,  робота в яких дає
право на скорочену тривалість робочого тижня".

     Кваліфікаційну характеристику      професії     "дезінфектор"
викладено   у   випуску   78    "Охорона    здоров'я"    Довідника
кваліфікаційних характеристик професій працівників,  затвердженого
Міністерством охорони   здоров'я   України   24  вересня  2001  р.
( v0001282-03 ) і погодженого з Міністерством праці та  соціальної
політики   України.  Кваліфікаційними  вимогами  визначено  рівень
підготовки працівника (дезінфектора):  повна або  базова  загальна
середня освіта,  підготовка на курсах або робочому місці без вимог
до стажу роботи.

     Г.ВАСИЛЕНКО, головний спеціаліст управління  політики  оплати
праці Міністерства праці та соціальної політики.