Хто зобов'язаний виплатити одноразову  допомогу  потерпілому,
якщо  профзахворювання вперше виявлено в 1983 р.,  а стійку втрату
працездатності (20%) установлено в липні 2002 р.,  і підприємство,
де я працював, ліквідовано?
                                         О.М'ягкоступов, м. Харків

     Згідно з Роз'ясненнями до окремих статей Закону України  "Про
охорону праці" ( 2694-12 ) від 26.08.93 р. N 05-25-11911, наданими
Держнаглядохоронпраці,  Мінпраці,   Мінсоцзахисту,   МОЗ,   Фондом
соціального страхування,  Пенсійним фондом і Федерацією профспілок
України,  особи, які дістали каліцтво або інше ушкодження здоров'я
до набрання чинності Законом,  мають право на одноразову допомогу,
якщо  їм  уперше  після  24  листопада  1992  р.  було  видано  за
наслідками  огляду  МСЕК  висновок про встановлення стійкої втрати
працездатності через каліцтво,  що сталося  до  набрання  чинності
Законом.

     Отже, якщо за профзахворюванням,  що було виявлено в 1983 р.,
у липні  2002  р.  вперше  було  встановлено  МСЕК  стійку  втрату
працездатності  в  розмірі  20%,  Фонд соціального страхування від
нещасних  випадків  має  провести  одноразову   страхову   виплату
потерпілому,    розмір    якої    визначається    із    розрахунку
середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток  втрати
потерпілим   професійної   працездатності,   але   не  більше  від
чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з
якої справляються внески до Фонду (2200 грн. х 4 = 8800 грн.).

     О.ПОСТОЮК, заступник           начальника          управління
загальнообов'язкового державного соціального страхування  Мінпраці
України.