Підприємство перебуває на спрощеній системі оподаткування. Чи
враховується заробітна плата працівника цього підприємства під час
призначення пенсії?
                            М.Роман, м. Біла Церква Київської обл.

     Згідно з    Указом    Президента    "Про   спрощену   систему
оподаткування, обліку і звітності суб'єктів малого підприємництва"
( 727/98  )  (п.  6)  суб'єкт малого підприємництва,  який сплачує
єдиний податок,  не є платником податків,  в тому числі  збору  на
обов'язкове  державне пенсійне страхування. За нормами ст. 3 цього
Указу  суб'єкти  підприємницької  діяльності  -   юридичні   особи
сплачують податок, який відділення Державного казначейства України
наступного  дня  після   надходження   коштів   перераховують   до
державного   бюджету   України   (20%),  місцевого  бюджету  (23),
Пенсійного фонду (42), на обов'язкове соціальне страхування (15%),
у тому числі 4% - до державного фонду зайнятості населення.

     Щодо найманих   працівників,   які   працюють   у   суб'єктів
підприємницької  діяльності,  що  сплачують  єдиний  податок,   то
порядок  сплати  зборів  із  їхньої  заробітної  плати встановлено
Інструкцією  про  порядок  обчислення  і  сплати   підприємствами,
установами,  організаціями  та  громадянами  збору  на обов'язкове
державне пенсійне страхування,  інших  платежів,  а  також  обліку
їхнього  надходження  до  Пенсійного  фонду України,  затвердженою
постановою Правління Пенсійного фонду України  від  19.10.2001  р.
N 16-6 ( z0998-01 ) (зареєстровано в Мінюсті України 29.11.2001 р.
за N 998/6189).

     Згідно з пп.  8.5 п.  8 цієї Інструкції ( z0998-01 ) суб'єкти
підприємницької  діяльності,  які  обрали  спосіб  оподаткування у
вигляді  фіксованого,  єдиного  податку,  спеціального   торгового
патенту   і   фіксованого   сільськогосподарського   податку,   не
звільняються від обов'язку утримання й перерахування до Пенсійного
фонду  1  або  2%  із  сукупного  оподатковуваного доходу найманих
працівників,  які перебувають з ними  в  трудових  відносинах,  та
подання  розрахунку  зобов'язання  зі  сплати збору на обов'язкове
державне пенсійне страхування за формою згідно з  додатком  22  до
цієї  Інструкції.  Такий самий порядок сплати страхових внесків до
Пенсійного  фонду  для  зазначеної  категорії   працівників   було
встановлено   Інструкцією   про   порядок   обчислення   і  сплати
підприємствами,  установами, організаціями та громадянами збору на
обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також
обліку їх надходження до Пенсійного  фонду  України,  затвердженою
постановою Правління  Пенсійного  фонду  України  від  03.06.99 р.
N 4-6 ( z0436-99 ).

     Отже, час   роботи   найманих   працівників    у    суб'єктів
підприємницької   діяльності,   які   сплачують   єдиний  податок,
зараховується до загального трудового  стажу  за  умови  сплати  з
їхньої  заробітної  плати  страхових внесків до Пенсійного фонду в
розмірі 1 або 2%.  Аналогічно вирішується питання  про  обчислення
розміру пенсії із заробітної плати за означені періоди роботи. Для
обчислення  пенсії  суб'єкт   підприємницької   діяльності   видає
найманому  працівникові  довідку встановленої форми про нараховану
йому заробітну плату,  а  органи  Пенсійного  фонду  підтверджують
сплату  із  цієї  заробітної плати страхових внесків до Пенсійного
фонду.

     А.ШАПОВАЛ, провідний   спеціаліст    управління    пенсійного
забезпечення Міністерства праці та соціальної політики України.