З редакційної пошти
Відповідно до статей 179, 181 КЗпП України та ст. 18 Закону № 504/96-ВР
відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може
бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою,
дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою,
яка усиновила чи взяла під опіку дитину.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається
цим особам за їхньою заявою i оформлюється наказом (розпорядженням)
власника або уповноваженого ним органу. Ця відпустка надається зазначеним
особам на підставі довідки з місця роботи (служби, навчання) матері
дитини про те, що вона вийшла на роботу (службу, навчання) до закінчення
терміну цієї відпустки i виплату допомоги по догляду за дитиною до досягнення
нею трирічного віку їй припинено (із зазначенням дати).
Таким чином, якщо бабуся за місцем своєї основної роботи надасть довідки,
видані органом праці та соціального захисту населення за місцем проживання
дочки, що дочка не отримує допомоги по догляду за дитиною до досягнення
нею трирічного віку, а з аспірантури — що вона не перебуває в академічній
відпустці для догляду за дитиною, то за наказом власника або уповноваженого
ним органу бабусі може бути надано відпустку для догляду за онуком.
Згідно зі статтями 42, 44 Закону № 2240-III за період відпустки для
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку застрахованій особі,
яка фактично доглядає за дитиною, за основним місцем роботи виплачується
допомога за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності.
Розмір цієї щомісячної допомоги з 1 січня 2003 р. згідно з постановою
№ 6 становить 80 грн. на кожну дитину віком до трьох років.