Зарплата за счет собственных средств
Может ли частный предприниматель, уплачивающий единый налог,
который имеет наемных работников, выдавать своим работникам
заработную плату за счет собственных средств? Выручка от
реализации поступает на расчетный счет (наличной выручки нет),
а деньги на выдачу зарплаты с расчетного счета не снимались. В
то же время все установленные налоги и сборы частный
предприниматель уплачивает в срок и задолженности не имеет.
Предусмотрены ли в данной ситуации какие-либо штрафные
санкции?
* * *
На физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности
без создания юридического лица, зарегистрированных в установленном
порядке, которые осуществляют операции с наличными в национальной
валюте, распространяются требования Положения о ведении кассовых
операций в национальной валюте Украины, утвержденного
постановлением Правления НБУ от 19.02.2001 г. № 72 ( z0237-01 )
(далее - Положение № 72).
Согласно п. 2.12 данного Положения наличная выручка
предприятий (предпринимателей), кроме наличных, полученных из
банка и не использованных по назначению, может использоваться ими
для обеспечения потребностей, которые возникают в процессе их
функционирования, а также для проведения расчетов с бюджетами и
государственными целевыми фондами. Предприятия, которые имеют
налоговый долг, осуществляют выплаты, связанные с оплатой труда
(кроме выплат, вызванных экстренными (неотложными)
обстоятельствами), исключительно за счет средств, полученных из
учреждений банков.
Как видим, Положением № 72 предусмотрено, что предприниматель
имеет полное право использовать свои наличные денежные средства по
своему усмотрению на нужды, которые возникают в процессе его
деятельности, за исключением наличности, полученной из банка.
Соответственно выплата заработной платы наемным работникам за счет
собственных наличных денежных средств предпринимателя не является
нарушением действующего законодательства.
В случае нарушения юридическими и физическими лицами -
субъектами предпринимательской деятельности норм по регулированию
обращения наличности в национальной валюте, установленных НБУ,
Указом Президента Украины "О применении штрафных санкций за
нарушение норм по регулированию обращения наличности" от 12.06.95
г. № 436/95 ( 436/95 ) (далее - Указ № 436) установлены штрафные
санкции.
Таким нарушением, согласно этому Указу, в частности, является
расходование наличных из выручки от реализации продукции (работ,
услуг) и прочих кассовых поступлений (кроме средств, полученных из
касс учреждений банков) на выплаты, связанные с оплатой труда (за
исключением экстренных (неотложных) обстоятельств - социальных
выплат гражданам на погребение, пособия при рождении ребенка,
одиноким и многодетным матерям, на лечение в случае болезни,
компенсаций лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской
катастрофы), при наличии налоговой задолженности. В случае такого
нарушения налагается штраф, равный размеру осуществленных выплат.
Однако следует обратить внимание, что в п. 2.12 Положения № 72
ограничения, связанные с выплатой заработной платой при наличии
налогового долга, касаются исключительно предприятий - юридических
лиц. По нашему мнению, к предпринимателям - физическим лицам
данное ограничение не имеет никакого отношения.
Следовательно, частный предприниматель - физическое лицо может
выплачивать заработную плату своим наемным работникам за счет
собственных наличных средств. Штрафные санкции к нему применяться
не будут.
------------------------------------------------------------------
"Налоги и бухгалтерский учет"
№ 4(666), стр. 53
[12.01.2004]
Е.Костюк, А.Свириденко
Экономисты-аналитики Издательского дома "Фактор"
------------------------------------------------------------------