Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Человек работает на предприятии (основное место работы), и дополнительно идет на другое предприятие, но не по совместительству, а по трудовому соглашению. Подскажите, что необходимо, чтобы доходы, полученные на втором предприятии, учитывались при начислении размера пенсии, кроме з/п с оновного места работы. Премного благодарна.

Согласно статье 56 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" от 5 ноября 1991 года № 1788-XII о видах трудовой деятельности, которая засчитывается в стаж работы, который дает право на трудовую пенсию в стаж работы засчитывается также … любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов, период получения помощи по безработице, а также работа заключённых и работа по соглашениям гражданско-правового характера при условии уплаты страховых взносов. Согласно Инструкции "О порядке начисления и уплаты предприятиями, учреждениями организациями и гражданами сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, других платежей, а также учета их поступления в Пенсионный фонд Украины", утвержденной Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.10.2001 № 16-6, а именно пункта 5.4. начисление и сроки уплаты сбора физическими лицами, которые работают на условиях трудового договора (контракта), и физическими лицами, которые выполняют работы (услуги) согласно с гражданско - правовими договорами, начисление сбора в Пенсионный фонд с отмеченной категории плательщиков осуществляется ежемесячно по ставкам, определенным подпунктом 3.4 пункта 3 этой Инструкции, а именно: 1 процент от совокупного облагаемого налогом дохода, начисленного соответственно законодательству Украины, если совокупный облагаемый налогом доход не превышает 150 гривен; 2 процента от совокупного облагаемого налогом дохода, начисленного соответственно законодательству Украины, если совокупный облагаемый налогом доход превышает 150 гривен. Соответственно бухгалтерия предприятия должна произвести удержание от получаемого работником дохода и уплатить сумму сбора на обязательное государственное пенсионное страхование соответственно Закону Украины "О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование" (400/97-ВР) от 26 июня 1997 года.

С уважением, Харченко Александр Валентинович, Харьков, Украина
av_kharchenko@list.ru, chernoknignik@vk.kh.ua, тел. (8-057) 757-35-69

Юридическая Клиника, 2004-02-03