МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ

                           П И С Ь М О

                15.04.2004  N 31-03170-07-29/6353


     Министерство финансов по поручению Кабинета Министров Украины
от   06.04.2004  N  15335/1/1-04  <...>  рассмотрело  Ваше  письмо
относительно служебных командировок субъектов  предпринимательской
деятельности и сообщает.

     1. Относительно      распространения       на       субъектов
предпринимательской   деятельности  норм  Инструкции  о  служебных
командировках  в  пределах  Украины  и  за  границу,  утвержденной
приказом Министерства финансов от 10.06.99 N 146 ( z0418-99 )
     Кодексом законов  о труде ( 322-08 ) (статья 3) указано,  что
законодательство о труде регулирует трудовые отношения  работников
всех  предприятий,  учреждений,  организаций  независимо  от  форм
собственности,  вида деятельности,  а  также  лиц,  работающих  по
трудовому договору с физическими лицами.
     Согласно статье  121  указанного Кодекса ( 322-08 ) работники
имеют право на возмещение расходов и получение других  компенсаций
в связи со служебными командировками. При этом указанные расходы и
компенсации выплачиваются в порядке  и  размерах,  устанавливаемых
законодательством.
     В соответствии со статьей 12 Закона Украины "Об оплате труда"
( 108/95-ВР ) гарантии и компенсации работникам в случае служебных
командировок,  установленные  Кодексом  законов  о  труде Украины,
являются минимальными государственными гарантиями.
     Кроме того, согласно статье 46 Хозяйственного кодекса Украины
( 436-15   )  при  заключении  с  гражданином  трудового  договора
(контракта,   соглашения)   предприниматель   обязан    обеспечить
надлежащие  и  безопасные  условия  труда,  оплату  труда  не ниже
определенной законом и ее своевременное получение  работниками,  а
также    другие    социальные    гарантии    в    соответствии   с
законодательством Украины.
     Учитывая указанное,  при  направлении  работников в служебные
командировки  субъекты  предпринимательской  деятельности   должны
соблюдать   нормы   действующего   законодательства   по  вопросам
служебных  командировок,  в  частности  Инструкции   о   служебных
командировках  в  пределах  Украины  и  за  границу,  утвержденной
приказом Министерства финансов от 10.06.99 N 146 ( z0418-99 ).

     2. Относительно  оснований  для  оформления  командировочного
удостоверения предпринимателем,  направляющим в командировку своих
работников
     Исходя из   норм   вышеуказанной   Инструкции  (  z0418-99  )
направление в командировку  работника,  работающего  по  трудовому
договору   с   субъектом   предпринимательской   деятельности,   и
оформление командировочного удостоверения должны осуществляться на
основании      распоряжения,     выданного     таким     субъектом
предпринимательской деятельности.

     3. Относительно   вопроса   заверения   печатью   отметок   в
командировочном удостоверении
     Пунктом 1.3 (разд. I) данной Инструкции ( z0418-99 ) указано,
что отметки в командировочном удостоверении о прибытии  и  выбытии
работника  заверяются  той  печатью,  которой  пользуется  в своей
хозяйственной  деятельности  предприятие  для  заверения   подписи
соответствующего служебного     лица,    на    которое    приказом
(распоряжением)  руководителя  предприятия  возложены  обязанности
осуществлять   регистрацию   лиц,   выбывающих  в  командировку  и
прибывающих из нее.
     Оформление командировочного       удостоверения        должно
осуществляться  с  соблюдением  норм  указанного  пункта,  то есть
отметки в  командировочном  удостоверении  о  прибытии  и  выбытии
работника должны заверяться печатью.

 Заместитель Министра                                 А.Мярковский