Статтею 121 Кодексу законів про працю передбачені гарантії і компенсації при службових відрядженнях, що виплачуються в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 23.04.1999 року № 663 "Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон", положення якої спрямовані на практичну реалізацію зазначених норм, підприємства, установи та організації, що направляють працівників у відрядження в межах України та за кордон, зобов'язані забезпечити таких працівників (незалежно від того, яку посаду вони займають) коштами як аванс на поточні витрати у розмірах згідно з установленими нормами.
Відповідно до статті 265 зазначеного Кодексу особи, винні в порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Статтею 41 Кодексу про адміністративні правопорушення встановлено, що порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від п'ятнадцяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Сторінку підготувала Тетяна НІКОЛАЄВА
По материалам газеты "Юридичний вісник України" від 29 травня-4 червня 2004 р. № 22