Відповідь.
Одноразову допомогу у зв'язку з травмою на виробництві або професійним захворюванням уперше в Україні запроваджено Законом України "Про охорону праці", який набрав чинності 24 листопада 1992 р. Відповідно до Конституції України законодавчі акти не мають зворотної дії в часі. Згідно з Роз'ясненнями до окремих статей Закону України "Про охорону праці" від 26.08.93 р. №05-25-11911, наданих Держнаглядохоронпраці, Мінпраці, Мінсоцзахисту, Міністерством охорони здоров'я, Фондом соціального страхування, Пенсійним фондом і Федерацією профспілок України, особи, які отримали каліцтво або інше ушкодження здоров'я до набрання чинності Законом, мають право на одноразову допомогу, якщо їм уперше після 24 листопада 1992 р. було видано за наслідками огляду МСЕК висновок про встановлення стійкої втрати професійної працездатності через каліцтво, що сталося до набрання чинності Законом.
Тому, якщо потерпілий на виробництві одержував пенсію по інвалідності та щомісячні виплати до набрання чинності Законом "Про охорону праці", він не має права на одноразову допомогу у зв'язку з ушкодженням здоров'я на виробництві.
Роз'яснює директор департаменту політики державного соціального страхування Мінпраці України О. СКРИПНИК
"ПРАЦЯ І ЗАРПЛАТА" № 43 листопад