Чинним законодавством не передбачено можливості приєднання до колективного договору первинних профспілкових організацій. Проте, гадаю, що з метою забезпечення злагоди в трудовому колективі, захисту інтересів і прав працівників, доцільно сторонам розглянути звернення первинної профспілкової організації, яка готова взяти на себе відповідні зобов'язання щодо виконання колективного договору. При прийнятті рішення, на мою думку, сторони можуть використати "Порядок приєднання до Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004— 2005 роки", який міститься в додатку 5 до Угоди.
Окрім цього, законопроектом "Про внесення змін до Закону України "Про колективні договори і угоди", схваленим Національною радою соціального партнерства і внесеним Міністерством праці та соціальної політики на розгляд до Кабінету Міністрів України, передбачено можливість приєднання до колективного договору.
Роз'яснюс начальник управління з питань соціально-трудових відносин та соціального партнерства Мінпраці України Л.ПАРЧЕВСЬКА
"ПРАЦЯ І ЗАРПЛАТА" № 45 грудень