Обмеження спільної роботи в органах місцевого самоврядування осіб, які будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, котрі є їхніми близькими родичами чи свояками, передбачено ст.12 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування". Визначаючи коло таких осіб, слід керуватися ст.25-1 КЗпП, за якою близькими родичами чи свояками є батьки, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя.
Відповідно до ст.20 цього Закону виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають перебуванню на службі, чи недотримання вимог, пов'язаних зі службою в органах місцевого самоврядування (ст.12), є підставою для припинення служби в органах місцевого самоврядування.
Оскільки дописувачка за обійманою посадою бухгалтера, у зв'язку з виконанням трудових обов'язків, безпосередньо підпорядкована і підконтрольна головному бухгалтеру, посаду якого обіймає її мати, в разі її виходу на роботу після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю й пологами і для догляду за дитиною, одну з цих осіб має бути звільнено з обійманої посади або переведено на іншу роботу.
Оскільки згідно з чинним законодавством про працю право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а також частково оплачувану відпустку для догляду за дитиною забезпечується збереженням на цей період місця роботи (посади), а звільнення таких жінок з ініціативи власника не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням, це питання має вирішуватися з дотриманням вимог законодавства про працю.