УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ МОЛОДІ І СПОРТУ
Н А К А З
22.04.2005 N 14
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 травня 2005 р.
за N 582/10862
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
у справах сім'ї, молоді та спорту
N 2098 ( z1286-05 ) від 23.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних науково-дослідних установ Міністерства
України у справах молоді та спорту
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого
2001 року N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій" (зі змінами)
та від 9 квітня 2005 року N 267 ( 267-2005-п ) "Про підвищення
посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та
внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України"
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
фахівців, службовців, робітників бюджетних науково-дослідних
установ Міністерства України у справах молоді та спорту згідно з
додатками 1-3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних
установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах
доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів працівникам бюджетних
науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом
схемами посадових окладів;
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних
науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних
підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам -
на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків
нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за
схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних
науково-дослідних установ, які мають почесне звання, спортивні
звання:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20
відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади
працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
Посадові оклади працівників бюджетних науково-дослідних
установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем
відповідає наявному почесному або спортивному званню;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які
використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий
прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою
(професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних
науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплату в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не
визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години
вечора до 6-ї години ранку;
е) доплати за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників
за профілем відповідає науковому ступеню;
є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри
доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом,
премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу
виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим
наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення
посадового окладу, установленого працівнику згідно з цим наказом,
визначається з посадового окладу без урахування іншого підвищення.
До посадового окладу працівника, визначеного з урахуванням
загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки,
передбачені цим наказом.
У разі, якщо встановлені посадові оклади для працівників
відповідно до цього наказу нижчі, ніж діючі посадові оклади, таким
працівникам на період роботи на цій посаді зберігається діючий
розмір посадового окладу.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам,
фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим
працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не
передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних
категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій
відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови
оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки
заробітної плати з 1 квітня та з 1 липня 2005 року, відповідно.
6. Уважати такими, що втратили чинність: наказ Державного
комітету України у справах сім'ї та молоді від 28 березня 2002
року N 156 ( z0431-02 ) "Про впорядкування умов оплати праці
працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного
комітету України у справах сім'ї та молоді" (зі змінами),
зареєстрований в Міністерстві юстиції України 16 травня 2002 року
за N 431/6719, та наказ Державного комітету України з питань
фізичної культури і спорту від 31 січня 2002 року N 146
( z0249-02 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з
питань фізичної культури і спорту" (зі змінами), зареєстрований в
Міністерстві юстиції України 14 березня 2002 року за N 249/6537.
Міністр Ю.О.Павленко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики
України Н.І.Іванова
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Голова Центрального комітету
профспілки працівників культури
України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 14
СХЕМА
посадових окладів керівників, наукових співробітників
та інших працівників, які проводять наукові
та науково-технічні розробки, науково-дослідних
інститутів (центрів)
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові оклади |
| | (гривень) |
|--------------------------------------+-------------------------|
| | з | з 01.07.2005 |
| |01.04.2005| |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор науково-дослідного інституту |643-797 | 687-852 |
|(центру) | | |
|--------------------------------------+----------+--------------|
|Завідувач науково-дослідного відділу |607-764 | 649-817 |
|(лабораторії, центру), учений секретар| | |
|--------------------------------------+----------+--------------|
|Завідувач науково-дослідного сектору |524-741 | 560-792 |
|(лабораторії), що входить до складу | | |
|науково-дослідного відділу (центру) | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Наукові співробітники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | 741 | 792 |
|--------------------------------------+----------+--------------|
|Провідний науковий співробітник | 714 | 763 |
|--------------------------------------+----------+--------------|
|Старший науковий співробітник | 620 | 663 |
|--------------------------------------+----------+--------------|
|Науковий співробітник | 549 | 587 |
|--------------------------------------+----------+--------------|
|Молодший науковий співробітник |477-499 | 510-533 |
|----------------------------------------------------------------|
| Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
| розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні фахівці * | |381-549 | 407-587 |
|------------------------+-------------+----------+--------------|
|Фахівці * |I категорія |464-524 | 496-560 |
| |II категорія |417-464 | 446-496 |
| |III категорія|369-417 | 394-446 |
|------------------------+-------------+----------+--------------|
|Техніки всіх |I категорія |360-381 | 385-407 |
|спеціальностей: |II категорія |346-360 | 370-385 |
| |III категорія|334-346 | 357-370 |
------------------------------------------------------------------
_______________
* Конкретний розмір посадового окладу встановлюється
керівником науково-дослідної (наукової) установи (підрозділу)
залежно від кваліфікаційних вимог.
Директор департаменту
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
Додаток 2
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 14
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників структурних
підрозділів, фахівців, технічних службовців,
робітників науково-дослідних установ
------------------------------------------------------------------
| Посади (професії) | Місячні посадові |
| | оклади (гривень) |
|-----------------------------------------+----------------------|
| | з | з |
| |01.04.2005|01.07.2005 |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 369-393|394-420 |
|планово-економічного, науково-технічної | | |
|інформації, програмного забезпечення | | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 360-369|385-394 |
|матеріально-технічного забезпечення, | | |
|відділу кадрів | | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Завідувач (начальник) господарського | 346-360|370-385 |
|відділу | | |
|----------------------------------------------------------------|
|Фахівці і службовці |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: електронік, | 346-360|370-385 |
|програміст, інженери інших спеціальностей| | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Інженери: електронік, програміст, | | |
|інженери інших спеціальностей | | |
|I категорії | 334-346|357-370 |
|II категорії | 321-334|343-357 |
|без категорії | 310-321|331-343 |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт, | 346-360|370-385 |
|соціолог, бухгалтер (з дипломом | | |
|спеціаліста), психолог, консультант з | | |
|організації праці і соціальних питань, | | |
|інші фахівці | | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Економіст, юрисконсульт, соціолог, | | |
|бухгалтер, психолог, консультант з | | |
|організації праці і соціальних питань, | | |
|інші фахівці: | | |
|I категорії | 334-346|357-370 |
|II категорії | 321-334|343-357 |
|без категорії | 300-310|321-331 |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Техніки всіх спеціальностей: | | |
|I категорії | 310-321|331-343 |
|II категорії | 300-310|321-331 |
|без категорії | 288-300|308-321 |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Завідувачі: канцелярії, центрального | 321-334|343-357 |
|складу, архіву, інших підрозділів | | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Старші: лаборант, касир, інспектор з | 300-310|321-331 |
|кадрів, табельник, диспетчер, | | |
|стенографістка І категорії, коректор | | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Лаборант, касир, інспектор з кадрів, | 288-300|308-321 |
|агент із забезпечення, діловод, | | |
|табельник, обліковець, друкарка (усіх | | |
|категорій), секретар | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники загальних професій |
|----------------------------------------------------------------|
|Робітники, які виконують просту | 280-288|299-308 |
|некваліфіковану або допоміжну роботу: | | |
|гардеробник, кур'єр, підсобний робітник, | | |
|вантажник, робітник з благоустрою, | | |
|прибиральник виробничих (службових) | | |
|приміщень, території та інші | | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Робітники, які виконують | 280-300|299-321 |
|малокваліфіковані роботи: апаратник | | |
|хімічного чищення спецодягу; водії: | | |
|електро- та автовізка, | | |
|транспортно-прибиральної машини і | | |
|самохідних механізмів; копіювальник та | | |
|інші | | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Робітники, які виконують кваліфіковані | 288-310|308-331 |
|(складні) роботи: слюсар, столяр, | | |
|електрик, електромеханік; оператори: | | |
|копіювання, набору | | |
|електронно-обчислювальних та | | |
|обчислювальних машин та інші | | |
|-----------------------------------------+----------+-----------|
|Робітники, які виконують | 310-321|331-343 |
|висококваліфіковані (особливо складні та | | |
|відповідальні) роботи: з ремонту та | | |
|налагодження електронного та іншого | | |
|особливо складного обладнання | | |
------------------------------------------------------------------
Директор департаменту
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
Додаток 3
до наказу Міністерства
України у справах молоді
та спорту
22.04.2005 N 14
СХЕМА
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
| | Місячні оклади за групами автомобілів (гривень) |
| |-------------------------------------------------|
| Вантажопід- |1-ша група | 2-га група | 3-тя група |
| йомність |-------------+------------------+----------------|
| автомобілів |бортові |спеціалізовані та |автомобілі для |
| (тонн) |автомобілі; |спеціальні |перевезень: |
| |автомобілі- |автомобілі: |цементу, трупів,|
| |фургони |самоскиди, |отрутохімікатів,|
| |загального |цистерни, |безводного |
| |призначення |рефрижератори, |аміаку, аміачної|
| | |контейнеровози, |води, гнилого |
| | |пожежні, |сміття, |
| | |техдопомоги, |асенізаційних |
| | |снігоочищувальні, |вантажів |
| | |поливально-мийні, | |
| | |підмітально- | |
| | |збиральні, | |
| | |автокрани, | |
| | |автонавантажувачі | |
| | |та інші сідельні | |
| | |тягачі з причепами| |
|--------------+-------------+------------------+----------------|
|До 1,5 | | | |
| з 01.04.2005 | 280 | 280 | 280 |
| з 01.07.2005 | 299 | 299 | 299 |
|--------------+-------------+------------------+----------------|
|Від 1,5 до 5 | | | |
| з 01.04.2005 | 287 | 287 | 288 |
| з 01.07.2005 | 307 | 307 | 308 |
|--------------+-------------+------------------+----------------|
|Від 5 до 10 | | | |
| з 01.04.2005 | 288 | 289 | 290 |
| з 01.07.2005 | 308 | 309 | 310 |
|--------------+-------------+------------------+----------------|
|Від 10 до 40 | | | |
| з 01.04.2005 | 289 | 291 | 296 |
| з 01.07.2005 | 309 | 311 | 316 |
|--------------+-------------+------------------+----------------|
|Понад 40 | | | |
| з 01.04.2005 | 291 | 300 | - |
| з 01.07.2005 | 311 | 321 | |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас | Робочий об'єм | Місячні оклади (гривень) |
| автомобіля | двигуна |---------------------------------|
| | (літри) |загальні|при роботі на |
| | | |легкових, спеціальних |
| | | |спортивних |
| | | |автомобілях, на |
| | | |санітарних |
| | | |автомобілях (крім |
| | | |швидкої медичної |
| | | |допомоги) |
|--------------+---------------+--------+------------------------|
|Особливо | до 1,8 | | |
|малий | з 01.04.2005 | 288 | 290 |
|і малий | з 01.07.2005 | 308 | 310 |
|--------------+---------------+--------+------------------------|
|Середній | від 1,8 до | | |
| | з 01.04.2005 | 290 | 296 |
| | з 01.07.2005 | 310 | 316 |
|--------------+---------------+--------+------------------------|
|Великий | від 3,5 | | |
| | з 01.04.2005 | 296 | 300 |
| | з 01.07.2005 | 316 | 321 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги
й оперативних автомобілів зі спеціальним
звуковим сигналом (типу "Сирена")
------------------------------------------------------------------
| | Робочий обсяг | Місячні оклади |
| Клас автомобіля | двигуна | (гривень) |
| | (літри) | |
|-----------------------+------------------+---------------------|
|Особливо малий і малий | | |
| | до 1,8 | 288 |
| | з 01.04.2005 | 308 |
| | з 01.07.2005 | |
|-----------------------+------------------+---------------------|
|Середній (а також | від 1,8 до 3,5 | |
|автобуси спеціальні і | з 01.04.2005 | 290 |
|швидкої медичної | з 01.07.2005 | 310 |
|допомоги) | | |
|-----------------------+------------------+---------------------|
|Великий (а також | від 3,5 | |
|автобуси спеціальні і | з 01.04.2005 | 300 |
|швидкої медичної | з 01.07.2005 | 321 |
|допомоги) | | |
------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
| Клас | Габаритна | Місячні оклади (гривень) |
| автомобіля | довжина |-----------------------------------|
| | автобуса | загальні|при роботі на міських |
| | (метри) | |та екскурсійних |
| | | |маршрутах з чисельністю |
| | | |населення 500 тис. |
| | | |чоловік і більше, на |
| | | |санітарних, спеціальних |
| | | |спортивних автобусах |
| | | |(крім швидкої медичної |
| | | |допомоги) |
|------------+---------------+---------+-------------------------|
|Особливо |до 5 | 288 | 288 |
|малий | з 01.04.2005 | 308 | 308 |
| | з 01.07.2005 | | |
|------------+---------------+---------+-------------------------|
|Малий |від 5 до 6,5 | | |
| |від 6,5 до 7,5 | | |
| | з 01.04.2005 | 288 | 300 |
| | з 01.07.2005 | 308 | 321 |
|------------+---------------+---------+-------------------------|
|Середній |від 7,5 до 9,5 | | |
| | з 01.04.2005 | 300 | 300 |
| | з 01.07.2005 | 321 | 321 |
|------------+---------------+---------+-------------------------|
|Великий |від 9,5 до 11 | | |
| |від 11 до 12 | | |
| |від 12 до 15 | | |
| |понад 15 | | |
| | з 01.04.2005 | 300 | 300 |
| | з 01.07.2005 | 321 | 321 |
------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів:
з 01.04.2005 - 288 гривень;
з 01.07.2005 - 308 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до
100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі:
з 01.04.2005 - 334 гривні;
з 01.07.2005 - 357 гривень;
понад 100 одиниць:
з 01.04.2005 - 346 гривень;
з 01.07.2005 - 370 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють
керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та
закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому
порядку: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів,
шляхових машин та інших машин - у розмірі:
з 01.04.2005 - 321 гривня;
з 01.07.2005 - 343 гривні;
з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі:
з 01.04.2005 - 310 гривень;
з 01.07.2005 - 331 гривня.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів
установлюється надбавка за класність: II класу - 10 відсотків, I
класу - 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований як водій
час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та
спеціальних спортивних автомобілів - 25 відсотків.
Директор департаменту
економіки та фінансів К.Є.Крищенко