УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
25.01.2005 N 16
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 лютого 2005 р.
за N 188/10468
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 5 ( z0070-06 ) від 16.01.2006 )
Про умови оплати праці працівників центрів
соціально-психологічної реабілітації дітей
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики
N 128 ( z0479-05 ) від 22.04.2005 )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про
Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого
Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035
( 1035/2000 ), постанови Кабінету Міністрів України від 28 січня
2004 року N 87 ( 87-2004-п ) "Про затвердження Типового положення
про центр соціально-психологічної реабілітації дітей" та з метою
визначення умов оплати праці працівників центрів
соціально-психологічної реабілітації дітей Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових (місячних) окладів керівних
працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців і
робітників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей
(далі - центри) згідно з додатками 1, 2.
2. Надати право керівникам центрів в межах фонду заробітної
плати, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) керівним працівникам, професіоналам, фахівцям, технічним
службовцям і робітникам центрів конкретні розміри посадових
(місячних) окладів згідно з схемами посадових (місячних) окладів,
затвердженими цим наказом;
б) надбавку працівникам за почесне звання України, СРСР,
союзних республік СРСР "заслужений" у розмірі 20 відсотків
посадового окладу;
в) доплату працівникам за наявність наукового ступеня:
доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків
посадового окладу.
Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність за профілем
збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам центрів,
їх заступникам, керівникам структурних підрозділів центрів та їх
заступникам;
ґ) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
д) водіям автотранспортних засобів:
надбавку за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу -
10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої
тарифної ставки за відпрацьований водієм час;
доплату за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час;
е) доплату працівникам, які використовують в роботі
дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів,
у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників.
3. Інші умови оплати праці, не передбачені цим наказом, для
педагогічних працівників центрів застосовувати відповідно до умов
оплати праці відповідних працівників навчальних закладів, установ
освіти; медичних працівників - до умов оплати праці відповідних
працівників закладів охорони здоров'я.
4. Преміювання керівників центрів, установлення їм надбавок,
доплат, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги
здійснюються за рішенням органу, який утворив центр.
В.о. Міністра М.Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України О.С.Яременко
Заступник Міністра України
у справах сім'ї, дітей та молоді З.П.Кияниця
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 16
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 22.04.2005 N 128
( z0479-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників,
професіоналів, фахівців та технічних
службовців центрів соціально-психологічної
реабілітації дітей
------------------------------------------------------------------
| Посада | Посадовий оклад, |
| | гривень |
| |----------------------|
| | з | з |
| |01.04.2005 |01.07.2005|
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Директор |477 |510 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Головний бухгалтер |334-430 |357-460 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Завідувач господарства |310-334 |331-357 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Лікар-невропатолог, лікар-педіатр, | | |
|лікар-психотерапевт: | | |
| вищої кваліфікаційної категорії; |524 |560 |
| першої кваліфікаційної категорії; |477 |510 |
| другої кваліфікаційної категорії; |441 |471 |
| без кваліфікаційної категорії |393 |420 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Вихователь, вихователь-методист, | | |
|практичний психолог:* | | |
| вищої кваліфікаційної категорії; |441 |471 |
| першої кваліфікаційної категорії; |406 |434 |
| другої кваліфікаційної категорії; |381 |407 |
| без кваліфікаційної категорії** |346-369 |370-394 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Музичний керівник:*** | | |
| вищої кваліфікаційної категорії; |393 |420 |
| першої кваліфікаційної категорії; |381 |407 |
| другої кваліфікаційної категорії; |369 |394 |
| без кваліфікаційної категорії**** |346-360 |370-385 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Сестра медична: | | |
| вищої кваліфікаційної категорії; |369 |394 |
| першої кваліфікаційної категорії; |360 |385 |
| другої кваліфікаційної категорії; |346 |370 |
| без кваліфікаційної категорії |334 |357 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Бухгалтер, юрисконсульт: | | |
| провідний; |360 |385 |
| першої кваліфікаційної категорії; |346 |370 |
| другої кваліфікаційної категорії; |321 |343 |
| без кваліфікаційної категорії |310 |331 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Інструктор з трудового виховання, | | |
|черговий з режиму |334 |357 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Секретар, касир, діловод |288-300 |308-321 |
------------------------------------------------------------------
--------------
* Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - середньої спеціальної освіти), посадові
оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі: з
01.04.2005 - 334 грн., з 01.07.2005 - 357 грн.
** Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень
магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - вищу освіту), посадові оклади (ставки
заробітної плати) встановлюються у розмірі: з 01.04.2005 -
369 грн., з 01.07.2005 - 394 грн.
*** Фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - середньої спеціальної освіти), посадові
оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі: з
01.04.2005 - 334 грн., з 01.07.2005 - 357 грн.
**** Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень
магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про
освіту" ( 1060-12 ) - вищу освіту), посадові оклади (ставки
заробітної плати) встановлюються у розмірі: з 01.04.2005 -
360 грн., з 01.07.2005 - 385 грн.
( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 128 ( z0479-05 ) від 22.04.2005 )
Начальник Управління
організації заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 16
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 22.04.2005 N 128
( z0479-05 )
СХЕМА
місячних окладів робітників центрів
соціально-психологічної реабілітації дітей
------------------------------------------------------------------
| Професія |Місячний оклад, гривень |
| |------------------------|
| | з | з |
| |01.04.2005 | 01.07.2005 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Помічник вихователя |310 |331 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Оператор котельні, машиніст (кочегар) | | |
|котельні, робітник з комплексного | | |
|обслуговування й ремонту будинків |288-310 |308-331 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Водій автотранспортних засобів |288-300 |308-321 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Кухар, оператор пральних машин |280-288 |299-308 |
|---------------------------------------+-----------+------------|
|Прибиральник службових приміщень, | | |
|підсобний робітник, комірник, | | |
|кастелянка, дезінфектор, двірник, | | |
|опалювач |280 |299 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 128 ( z0479-05 ) від 22.04.2005 )
Начальник Управління
організації заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата