УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
15.07.2005 N 409
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 липня 2005 р.
за N 804/11084
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
оборони
N 125 ( z0264-06 ) від 28.02.2006 )
Про внесення змін та доповнень до Умов
оплати праці працівників військово-медичних
закладів (підрозділів) Збройних Сил України,
затверджених наказом Міністра оборони України
від 27.08.2001 N 293
На виконання вимог Постанови Верховної Ради України від 19
червня 2003 року N 989-IV ( 989-15 ) "Про Рекомендації
парламентських слухань на тему: "Епідемія туберкульозу в Україні
та шляхи її подолання" та постанови Кабінету Міністрів України від
15 січня 2005 року N 36 ( 36-2005-п ) "Про підвищення з
1 січня 2005 р. посадових окладів (ставок заробітної плати)
працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Зміни та доповнення до Умов оплати праці
працівників військово-медичних закладів (підрозділів) Збройних Сил
України, затверджених наказом Міністра оборони України від
27 серпня 2001 року N 293 ( z0805-01 ) "Про впорядкування умов
оплати праці працівників військово-медичних закладів (підрозділів)
Збройних Сил України" (зі змінами та доповненнями), зареєстрованих
у Міністерстві юстиції України 11 вересня 2001 року за N 805/5996,
що додаються.
2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів,
установ та організацій Збройних Сил України:
установити з 1 січня 2005 року посадові оклади (ставки
заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених
розділом 2 Умов оплати праці працівників військово-медичних
закладів (підрозділів) Збройних Сил України в редакції цього
наказу;
у разі, якщо із запровадженням цього наказу заробітна плата
працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням
доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не
враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті
3 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), менша
встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити
доплату до її розміру.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора
Департаменту фінансів Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Міністр оборони України А.С.Гриценко
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство праці та
соціальної політики України
Заступник Міністра В.І.Тьоткін
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра В.М.Матвійчук
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністра оборони
України 27.08.2001 N 293
( z0805-01 )
(у редакції наказу
Міністра оборони України
від 15.07.2005 N 409)
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 липня 2005 р.
за N 804/11084
ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ
до Умов оплати праці працівників військово-медичних
закладів (підрозділів) Збройних Сил України,
затверджених наказом Міністра оборони України
від 27 серпня 2001 року N 293 ( z0805-01 )
"Про впорядкування умов оплати праці працівників
військово-медичних закладів (підрозділів)
Збройних Сил України" (зі змінами та доповненнями),
зареєстрованих у Міністерстві юстиції України
11 вересня 2001 року за N 805/5996
1. Розділ 2 викласти в такій редакції:
"2. Схеми
посадових окладів медичних та фармацевтичних
працівників військово-медичних закладів
(підрозділів), керівників будинків (баз) відпочинку,
пансіонатів, профілакторіїв, туристичних баз
та центрів туризму і відпочинку
Таблиця 1
Лікарі
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Схемні посадові |
| |оклади, гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 1 | 2 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Лікарі-хірурги*, лікарі-ендоскопісти, | |
|лікарі-анестезіологи, які мають: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . . . . . | 496 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 451 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 409 |
| без категорії . . . . . . . . | 367 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного | 355 |
|профілю | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Лікарі інших спеціальностей, які мають: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . . . . . | 473 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 431 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 398 |
| без категорії . . . . . . . . . . . . . . . . | 355 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Лікар-інтерн, лікар-стажист . . . . . . . . . .| 344 |
------------------------------------------------------------------
---------------
* До категорії "лікар-хірург" належать: лікарі-хірурги,
лікарі-комбустіологи, лікарі-хірурги-проктологи,
лікарі-ортопеди-травматологи, лікарі-урологи, лікарі-нейрохірурги,
лікарі-хірурги судинні, лікарі-хірурги серцево-судинні,
лікарі-хірурги-онкологи, лікарі-хірурги торакальні,
лікарі-радіологи (лікарі з променевої терапії, лікарі з
радіонуклідної діагностики), лікарі-стоматологи-хірурги,
лікарі-акушери-гінекологи, лікарі-гінекологи-онкологи,
лікарі-рентгенологи (які здійснюють хірургічні втручання із
застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару),
лікарі-офтальмологи, лікарі-отоларингологи,
лікарі-онкоотоларингологи, лікарі-онкологи, лікарі-ендокринологи
(які здійснюють оперативні втручання), лікарі-трансплантологи,
лікарі-трансфузіологи (які здійснюють заготівлю крові, її
компонентів, клітин та їх трансфузіологію).
1. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів,
лікарів-анестезіологів, лікарів-ендоскопістів підвищуються за
здійснення оперативних втручань залежно від обсягу, складності та
характеру їх праці під час роботи: в амбулаторно-поліклінічному
закладі (відділенні) - до 15 відсотків; у денному стаціонарі
хірургічного профілю - до 25 відсотків; у стаціонарі - до 40
відсотків.
2. Схемні посадові оклади інспекторів-лікарів, а також
фахівців з вищою немедичною освітою (психологи, біологи,
ентомологи, зоологи та інші), які допущені на лікарські посади,
встановлюються на рівні схемних посадових окладів, передбачених
для лікарів інших спеціальностей.
3. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділів,
відділень, кабінетів, лабораторій, медичних пунктів та інших)
схемні посадові оклади встановлюються з урахуванням
кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів: у разі
кількості лікарських посад до 3 одиниць включно - на 10 відсотків,
понад 3 до 6 одиниць включно - на 20 відсотків, понад 6 одиниць -
на 25 відсотків. Кількість лікарських посад визначається за штатом
(штатним розписом) з урахуванням посад завідувачів (посади
лікарів-інтернів не враховуються).
4. Завідувачам відділень швидкої медичної допомоги в разі
наявності у штаті (штатному розписі) понад 2 виїзні бригади (понад
40 посад персоналу) схемні посадові оклади підвищуються на 10
відсотків.
5. Лікарям - головам лікарсько-льотних, військово-лікарських
та лікарсько-консультаційних комісій, старшим лікарям
гірничорятувальних частин схемний посадовий оклад установлюється
на рівні схемних посадових окладів, передбачених для лікарів інших
спеціальностей, з підвищенням його розміру на 20 відсотків.
Таблиця 2
Середній медичний персонал
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Схемні посадові |
| |оклади, гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 1 | 2 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Зубні лікарі, які мають: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . . . . . | 367 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 344 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 325 |
| без категорії . . . . . . . . . . . . . . . . | 302 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Фельдшери, лаборанти (фельдшери-лаборанти), | |
|акушерки, медичні сестри: операційні, | |
|перев'язувальні, з масажу, відділень (груп, | |
|палат) анестезіології та інтенсивної терапії, | |
|відділень швидкої медичної допомоги та | |
|невідкладної медичної допомоги; аудіометристи, | |
|оптометристи; помічники: санітарного лікаря, | |
|лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога, | |
|ентомолога, які мають: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . . . . . | 367 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 344 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 325 |
| без категорії . . . . . . . . . . . . . . . . | 313 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Медичні сестри, рентгенлаборанти, інструктори, | |
|медичні статистики, зубні техніки, гіпсові | |
|техніки-ортезисти, сестри з дієтичного | |
|харчування, які мають: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . . . . . | 333 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 325 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . . . . .| 313 |
| без категорії . . . . . . . . . . . . . . . . | 302 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Медичні реєстратори, дезінфектори . . . . . . .| 290 |
------------------------------------------------------------------
1. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним
технікам та іншим схемні посадові оклади встановлюються з
урахуванням кваліфікаційної категорії та з підвищенням їх розмірів
на 10 відсотків.
2. Керівникам військово-медичних закладів та їх структурних
підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні
посадові оклади встановлюються залежно від кваліфікаційної
категорії з підвищенням їх розмірів: на 10 відсотків - у разі
кількості посад середнього медичного персоналу за штатом (штатним
розписом) з урахуванням посади керівника до 3 одиниць включно; на
15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць включно; на 20 відсотків -
понад 10 одиниць.
3. Фельдшеру - начальнику (завідувачу) аптеки посадовий оклад
установлюється на рівні схемного посадового окладу старшого
фельдшера відповідної кваліфікаційної категорії без підвищень,
визначених у пункті 2 цієї таблиці.
Таблиця 3
Молодший медичний персонал
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Схемні посадові оклади,|
| | гривень |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Молодші медичні сестри: операційні, | 271 |
|перев'язувальні, палатні, для догляду за| |
|хворими | |
|----------------------------------------+-----------------------|
| Сестри-господарки . . . . . . . . . . | 271 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Буфетниці, ванщиці, няні, прибиральниці | 260 |
|(палатні) та інший молодший медичний | |
|персонал . . . . . . . . . . . . . . . .| |
------------------------------------------------------------------
Схемні посадові оклади молодшого медичного персоналу, який
застосовує в роботі дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті
прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
Таблиця 4
Фармацевтичний та допоміжний персонал аптек
та контрольно-аналітичних лабораторій
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Схемні посадові оклади,|
| | гривень |
|----------------------------------------+-----------------------|
| Фармацевтичний персонал | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Старший провізор, провізор | |
|контрольно-аналітичної лабораторії, які | |
|мають: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . .| 473 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . | 431 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . | 398 |
| без категорії . . . . . . . . . . . . .| 367 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Провізор, який має: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . .| 431 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . | 398 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . | 377 |
| без категорії . . . . . . . . . . . . .| 355 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Провізор-інтерн . . . . . . . . . . . . | 344 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Фармацевт, який має: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . .| 367 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . | 344 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . | 325 |
| без категорії . . . . . . . . . . . . .| 313 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Лаборант контрольно-аналітичної | |
|лабораторії, який має: | |
| вищу кваліфікаційну категорію . . . . .| 333 |
| першу кваліфікаційну категорію . . . . | 325 |
| другу кваліфікаційну категорію . . . . | 313 |
| без категорії . . . . . . . . . . . . .| 302 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Молодший фармацевт . . . . . . . . . . .| 271 |
|----------------------------------------+-----------------------|
| Допоміжний персонал | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Фасувальник, молодша медична | |
|сестра-мийниця . . . . . . . . . . . . .| 260 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Молодша медична сестра-мийниця, яка | |
|використовує дезінфікуючі засоби . . . .| 271 |
------------------------------------------------------------------
Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно
інформаційною роботою, встановлюються на 5 відсотків вище
посадового окладу провізора з відповідною кваліфікаційною
категорією.
Таблиця 5
Керівники військово-медичних закладів
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Схемні посадові оклади за |
| | групами закладів, гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
| | I | II | III | IV | V |
|------------------------------------+-----+-----+-----+-----+---|
|Начальник (головний лікар) . . . . .| 539 | 515 | 484 | 451 |431|
|------------------------------------+-----+-----+-----+-----+---|
|Головна медична сестра . . . . . . .| 409 | 388 | 367 | 355 |344|
|------------------------------------+-----+-----+-----+-----+---|
|Начальник (завідувач): аптеки, | | | | | |
|лабораторії, контрольно-аналітичної | | | | | |
|лабораторії: | | | | | |
| провізор . . . . . . . . . . . . . | 409 | 388 | 377 | 367 |355|
| фармацевт . . . . . . . . . . . . .| 377 | 367 | 355 | 344 |344|
|------------------------------------+-----+-----+-----+-----+---|
|Завідувач відділу аптеки, | | | | | |
|лабораторії, контрольно-аналітичної | | | | | |
|лабораторії: | | | | | |
| провізор . . . . . . . . . . . . . | 388 | 367 | 355 | 344 |325|
| фармацевт . . . . . . . . . . . . .| 367 | 344 | 333 | 325 |313|
------------------------------------------------------------------
1. Схемні посадові оклади заступників начальника
військово-медичного закладу (головного лікаря) встановлюються на 5
відсотків, заступника начальника (головного лікаря) з економічних
питань - на 10 відсотків, заступників керівників структурних
підрозділів - на 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-15
відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче
схемного посадового окладу відповідного керівника (без підвищення
за кваліфікаційну категорію). Конкретний розмір схемного
посадового окладу помічника керівника та головного бухгалтера
встановлюється шляхом пониження схемного посадового окладу
відповідного керівника на будь-який відсоток у зазначених межах.
2. Керівникам лікарських здоровпунктів, лікарських
амбулаторій схемний посадовий оклад установлюється в розмірі
398 грн., керівникам жіночих консультацій, які не входять до
складу інших лікувально-профілактичних закладів, - 409 грн.
3. Посадові оклади начальників (завідувачів) аптечних
пунктів, відділень аптеки встановлюються в розмірі 325 грн. - для
провізорів і 313 грн. - для фармацевтів.
4. Начальникам реабілітаційних та спеціалізованих центрів,
центрів курортології та реабілітації схемні посадові оклади
встановлюються на рівні найвищої групи за оплатою праці начальника
закладу або організації з числа закладів і організацій, які
входять до складу центрів, з підвищенням їх розмірів на 20 та 15
відсотків відповідно.
5. Схемні посадові оклади керівників військово-медичних
закладів (підрозділів) установлюються згідно з Показниками для
віднесення військово-медичних закладів (підрозділів) до груп за
оплатою праці керівників (розділ 3 Умов) з підвищенням за
кваліфікаційну категорію у таких розмірах:
керівникам та їх заступникам (лікарям, провізорам) - за
спеціальністю "організація і управління охороною здоров'я" або
"провізор-організатор", які мають: вищу кваліфікаційну категорію -
117 грн., I кваліфікаційну категорію - 84 грн., II кваліфікаційну
категорію - 63 грн.;
керівникам із числа середнього медичного (фармацевтичного)
персоналу та головним медичним сестрам, які мають: вищу
кваліфікаційну категорію - 74 грн., I кваліфікаційну категорію -
48 грн., II кваліфікаційну категорію - 23 грн.
6. Керівникам військово-медичних закладів, не передбачених
цією таблицею, посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1
до пункту 2 Умов оплати праці працівників загальних (наскрізних)
професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та
організацій Збройних Сил України на рівні посадових окладів
керівників військових частин за показниками для віднесення
військових частин та їх структурних підрозділів до груп за оплатою
праці керівників, затверджених окремим наказом Міністра оборони
України, та за показниками, передбаченими розділом 3 цих Умов. При
цьому за посадами керівників військово-медичних закладів,
віднесених до V групи за оплатою праці, посадові оклади
встановлюються на 5 відсотків нижче посадових окладів керівників
IV групи військових частин.
Таблиця 6
Керівники будинків (баз) відпочинку, пансіонатів,
профілакторіїв, туристичних баз та центрів туризму
і відпочинку
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Схемні посадові оклади за |
| | групами закладів, гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
| | I | II | III | IV | V |
|------------------------------------+-----+-----+-----+-----+---|
|Директор (начальник) . . . . . . . .| 367 | 344 | 325 | 313 |302|
|------------------------------------+-----+-----+-----+-----+---|
|Начальник служби . . . . . . . . . .| 325 | 302 | - | - | - |
|------------------------------------+-----+-----+-----+-----+---|
|Начальник відділу (відділення) . . .| 325 | 302 | - | - | - |
------------------------------------------------------------------
1. Заступникам директора (начальника) зазначених закладів
посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків, а головному
бухгалтеру - на 10 відсотків нижче посадового окладу керівника.
2. Оплата праці вихователів та помічників вихователів дитячих
кімнат-майданчиків, будинків відпочинку і пансіонатів здійснюється
відповідно до Умов оплати праці працівників військових навчальних
закладів".
2. До розділу 4 внести такі зміни:
у підпункті 4.3.5 слова "у зв'язку з небезпечними для
здоров'я та особливо важкими умовами праці" замінити словами "у
зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці.";
3. У додатку 2 до підпункту 4.3.5 унести такі зміни:
назву розділу 2 викласти в такій редакції:
"2. Заклади, підрозділи та посади, робота на яких дає право
на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 15 відсотків у
зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці.";
пункт 2.1 викласти в такій редакції:
"2.1. Відділення госпіталів, санаторії,
санаторії-профілакторії для хворих із закритими формами
туберкульозу";
пункт 2.2 вилучити, у зв'язку з цим пункти 2.3, 2.4, 2.5,
2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.11 уважати пунктами 2.2, 2.3, 2.4,
2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10 відповідно;
після розділу 3 доповнити новим розділом 4:
"4. Заклади, підрозділи та посади, робота на яких дає право
на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 30 відсотків у
зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці (посади усіх
працівників незалежно від найменування).
4.1. Туберкульозні (протитуберкульозні) госпіталі та клініки;
відділення, палати, ізолятори, санаторії та їх філії для хворих на
активні форми туберкульозу; протитуберкульозні кабінети
амбулаторно-поліклінічних закладів (підрозділів).
4.2. Спеціалізовані медико-соціальні експертні комісії,
центри (бюро) медико-соціальної експертизи для хворих на
туберкульоз";
у зв'язку з цим розділ 4 вважати відповідно розділом 5.
4. Додаток 6 до пункту 4.7 викласти в такій редакції:
"Ставки
погодинної оплати праці працівників, які залучаються
військово-медичними закладами та організаціями для
проведення консультацій
------------------------------------------------------------------
| Науковий ступінь, учене звання | Ставки погодинної |
| | оплати, гривень |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Професор, доктор медичних наук . . . . .| 28,31 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Доцент, кандидат медичних наук . . . . .| 23,83 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Особи, які не мають наукового ступеня, | |
|зі стажем роботи не менше 5 років . . . | 20,87 |
------------------------------------------------------------------
1. Ставки погодинної оплати праці академіка та
члена-кореспондента підвищуються на 25 відсотків від ставок
погодинної оплати праці професора та доктора медичних наук.
2. До ставки погодинної оплати праці консультантів включена
оплата за дні відпустки.
3. Разова консультація тривалістю менше однієї години
оплачується як за одну годину.
4. Оплата часу, витраченого на перебування в дорозі,
проводиться лікарям-консультантам виходячи із посадового окладу
лікаря відповідної спеціальності за фактичний час перебування у
дорозі".
Директор Департаменту фінансів
Міністерства оборони України
генерал-лейтенант І.Ю.Марко