ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ Л И С Т 16.03.2006 N 3110/03-30 Щодо сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування фермерськими господарствами (Витяг) Згідно з пунктом 1 статті 14 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ) колективні та орендні підприємства, сільськогосподарські кооперативи та фермерські господарства, у тому числі ті, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок, придбали спеціальний торговий), які є роботодавцями для членів зазначених підприємств і господарств, визначені страхувальниками для цих осіб, а згідно статті 15 - платниками страхових внесків. Законом України "Про Державний бюджет України на 2006 рік" ( 3235-15 ) встановлено, що у 2006 році платники фіксованого сільськогосподарського податку збір на обов'язкове пенсійне страхування сплачують за ставкою 6,46 відсотка від об'єкта оподаткування. Таким чином, на суми заробітної плати та доходу, розподіленого між головою та членами фермерського господарства, яке є платником фіксованого сільськогосподарського податку, страхові внески нараховуються за ставкою 6,46 відсотка. Щодо сплати страхових внесків фермерськими господарствами, які не є платниками фіксованого сільськогосподарського податку, повідомляємо наступне. Відповідно до пункту 8 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ) до набрання чинності законом про спрямування частини страхових внесків до Накопичувального фонду страхові внески, що перераховуються до солідарної системи, сплачуються страхувальниками та застрахованими особами на умовах і в порядку, визначених цим Законом, та в розмірах, передбачених Законом України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" ( 400/97-ВР ) для відповідних платників збору. Таким чином, фермерські господарства нараховують у 2006 році страхові внески у розмірі 31,8 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), виплати винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Заступник Голови правління В.Короневський