УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 367 від 28.12.2000 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 січня 2001 р.
за N 32/5223
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 228 ( z0759-06 ) від 19.06.2006 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами
Мінпраці та соцполітики
N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003
N 66 ( z0425-04 ) від 19.03.2004
N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004
N 25 ( z0129-05 ) від 25.01.2005
N 142 ( z0508-05 ) від 22.04.2005
N 298 ( z1213-05 ) від 04.10.2005 )
( Додатково див. Наказ Міністерства України у справах
сім'ї, молоді та спорту
N 795 ( z0681-06 ) від 15.03.2006 )
На виконання доручення Прем'єр-міністра України від
20 листопада 2000 р. N 19567/4 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт", республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з
додатками 1-3.
2. Надати право керівникам центрів з фізичної культури і
спорту інвалідів "Інваспорт" в межах встановленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та
службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів,
затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 5-15 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Абзац "б"
підпункту 1) пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002 -
застосовується з 1 січня 2002 року )
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються;
ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету фонду
економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники;
д) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами,
посадові оклади підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік
посад працівників, яким підвищуються посадові оклади,
затверджується керівником центру; ( Підпункт 1) пункту 2 доповнено
абзацом "д" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі
середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці.
3. Установити, що групи за оплатою праці працівників
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" установлюються
відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету
Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про
віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" із
доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від
19 серпня 1993 р. N 655 ( 655-93-п ).
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 12.02.97 N 13 ( z0067-97 ) "Про упорядкування
умов оплати праці працівників центрів інвалідного спорту
"Інваспорт", зареєстрований в Міністерстві юстиції України
6 березня 1997 р. за N 67/1871.
5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2001 року.
Міністр І.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра
фінансів України В.В.Регурецький
Заступник Голови Державного
комітету молодіжної політики,
спорту і туризму України В.К.Заброда
Додаток 1
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
28.12.2000 N 367
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298
( z1213-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Українського центру з фізичної культури і спорту
інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад, гривень |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Начальник Центру | 817 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Начальник відділу | 498-546 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Головний спеціаліст | 394-450 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 355-394 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 345-355 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 332-345 |
|-----------------------------+----------------------------------|
|Спеціаліст | 332 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004, N 25 ( z0129-05 )
від 25.01.2005, N 142 ( z0508-05 ) від 22.04.2005, N 298
( z1213-05 ) від 04.10.2005 )
Додаток 2
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
28.12.2000 N 367
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298
( z1213-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів республіканського (Автономна
Республіка Крим), обласних, Київського та
Севастопольського міських центрів з фізичної
культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |---------------------------------------|
| | за групами областей |
| |---------------------------------------|
| | Автономна |1-ша група | 2-га група, |
| | Республіка | |м. Севастополь|
| | Крим, поза | | |
| | групою, | | |
| | м. Київ | | |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Начальник Центру | 569-603 | 519-546 | 485-519 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Начальник відділу | 450-477 | 402-450 | 394-427 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Головний спеціаліст | 367-402 | 367-394 | 367-381 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Провідний спеціаліст | 355-367 | 355-367 | 355-367 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії| 345-355 | 345-355 | 345-355 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії| 332-345 | 332-345 | 332-345 |
|------------------------+------------+-----------+--------------|
|Спеціаліст | 332 | 332 | 332 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004, N 25 ( z0129-05 )
від 25.01.2005, N 142 ( z0508-05 ) від 22.04.2005, N 298
( z1213-05 ) від 04.10.2005 )
Додаток 3
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
28.12.2000 N 367
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 298
( z1213-05 )
СХЕМА
посадових окладів службовців апарату
Українського, республіканського (Автономна
Республіка Крим), обласних, Київського та
Севастопольського міських центрів з фізичної
культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| | посадовий |
| |оклад, гривень|
|-------------------------------------------------+--------------|
|Завідувач: архіву, підрозділу з обліку і доставки| 355 |
|документів | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Старший: інспектор, статистик; завідувач: | 345 |
|друкарського бюро, копіювально-розмножувального | |
|бюро, експедиції, господарства, складу; касир, | |
|інспектор, статистик | |
|-------------------------------------------------+--------------|
|Секретар керівника, комендант, друкарка | 332 |
|1-ї категорії, друкарка 2-ї категорії, | |
|секретар-друкарка, діловод, архіваріус | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року,
N 202 ( z0675-03 ) від 16.07.2003, N 66 ( z0425-04 ) від
19.03.2004, N 216 ( z1164-04 ) від 10.09.2004, N 25 ( z0129-05 )
від 25.01.2005, N 142 ( z0508-05 ) від 22.04.2005, N 298
( z1213-05 ) від 04.10.2005 )