УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
07.08.2003 N 222
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
15 серпня 2003 р.
за N 713/8034
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 228 ( z0759-06 ) від 19.06.2006 )
Про умови оплати праці працівників
центрів фізичного здоров'я населення
"Спорт для всіх"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 79 ( z0465-04 ) від 24.03.2004
N 210 ( z1173-04 ) від 10.09.2004
N 24 ( z0126-05 ) від 25.01.2005
N 143 ( z0509-05 ) від 22.04.2005
N 299 ( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
18 січня 2003 року N 49 ( 49-2003-п ) "Про утворення центрів
фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
Всеукраїнського центру фізичного здоров'я населення "Спорт для
всіх", республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних,
Київського та Севастопольського міських, районних у містах Києві
та Севастополі, міських та районних у містах центрів фізичного
здоров'я населення "Спорт для всіх" (далі - центри) згідно з
додатками 1-3.
2. Надати право керівникам центрів у межах фонду заробітної
плати, затвердженого в кошторисах:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступників керівників центрів,
заступників керівників структурних підрозділів центрів - на 5-15
відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників
керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад
відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів,
затвердженими цим наказом;
б) надбавки:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати);
за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер
спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного
класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються
працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним
почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше
звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності
працівника на займаній посаді визначається керівником центру;
( Підпункт 1"б" пункту 2 в редакції Наказу Міністерства праці та
соціальної політики N 299 ( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
( Абзац другий підпункту 1"в" пункту 2 із змінами, внесеними
згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 299
( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам центрів,
їх заступникам, керівникам структурних підрозділів центрів та їх
заступникам;
до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу
в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї
години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за
ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі
10 відсотків місячного окладу;
за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25
відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата
наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати). ( Підпункт 1 "в" пункту 2 доповнено абзацом
десятим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 143 ( z0509-05 ) від 22.04.2005 )
Зазначена доплата встановлюється, якщо діяльність
працівників за профілем відповідає науковому ступеню; ( Підпункт 1
"в" пункту 2 доповнено абзацом одинадцятим згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 143 ( z0509-05 ) від
22.04.2005 )
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час;
за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати). ( Підпункт 1"г" пункту 2
доповнено абзацом одинадцятим згідно з Наказом Міністерства праці
та соціальної політики N 299 ( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом; ( Підпункт 1"г" пункту 2 доповнено абзацом
дванадцятим згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної
політики N 299 ( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату
праці.
3. Преміювання керівника Всеукраїнського центру фізичного
здоров'я населення "Спорт для всіх", його заступника, установлення
їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги
здійснюються за рішенням органу вищого рівня, у межах наявних
коштів на оплату праці. ( Абзац перший пункту 3 із змінами,
внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної
політики N 299 ( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
Преміювання керівників республіканського (Автономна
Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського
міських, районних у містах Києві та Севастополі, міських та
районних у містах центрів фізичного здоров'я населення "Спорт для
всіх", їх заступників, установлення їм надбавок до посадових
окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням
керівників структурних підрозділів з питань фізичної культури і
спорту органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких вони
перебувають, у межах наявних коштів на оплату праці.
4. Установити, що республіканський (Автономна Республіка
Крим), обласні, Київський та Севастопольський міські, районні у
містах Києві та Севастополі, міські та районні у містах центри
фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх" належать за оплатою
праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за
показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України
від 10 червня 1992 року N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення
областей та міст до груп за оплатою праці" (із змінами).
5. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2003 року.
В.о. Міністра Г.К.Галиць
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра А.І.Мярковський
Державний комітет України з
питань фізичної культури і спорту
Голова Комітету М.П.Костенко
Додаток 1
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
07.08.2003 N 222
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 299
( z1214-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, спеціалістів
і робітників Всеукраїнського центру фізичного здоров'я
населення "Спорт для всіх"
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Директор Центру | 827 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Начальник відділу | 501-537 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головний спеціаліст | 395-449 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний спеціаліст | 360-395 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 350-360 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 343-350 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст | 343 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Водій | 343 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Прибиральник службових приміщень | 321 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 79 ( z0465-04 ) від 24.03.2004, N 210 ( z1173-04 ) від
10.09.2004, N 24 ( z0126-05 ) від 25.01.2005, N 143 ( z0509-05 )
від 22.04.2005, N 299 ( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
Заступник начальника управління
політики оплати праці -
начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
07.08.2003 N 222
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 299
( z1214-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |---------------------------------------|
| | за групами областей |
| |---------------------------------------|
| |Автономна | 1-а група | 2-а група, |
| |Республіка | |м. Севастополь|
| |Крим, поза | | |
| | групою, | | |
| | м. Київ | | |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Директор Центру | 574-612 | 519-557 | 484-519 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Начальник відділу | 449-477 | 403-449 | 395-429 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Головний спеціаліст | 367-403 | 367-395 | 367-386 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Провідний спеціаліст | 360-367 | 360-367 | 360-367 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії| 350-360 | 350-360 | 350-360 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії| 332-350 | 332-350 | 332-350 |
|------------------------+-----------+------------+--------------|
|Спеціаліст | 332 | 332 | 332 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 79 ( z0465-04 ) від 24.03.2004, N 210 ( z1173-04 ) від
10.09.2004, N 24 ( z0126-05 ) від 25.01.2005, N 143 ( z0509-05 )
від 22.04.2005, N 299 ( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
Заступник начальника управління
політики оплати праці -
начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до Наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
07.08.2003 N 222
(у редакції Наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 04.10.2005 N 299
( z1214-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів районних у містах Києві та Севастополі,
міських, районних у містах центрів фізичного здоров'я
населення "Спорт для всіх"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |-------------------------------------------------|
| | Групи за оплатою праці |
| |-------------------------------------------------|
| |населе-| поза | 1-а | 2-а | 3-я | не |
| | ння |групою | група | група | група | відно- |
| |понад | | | | | сяться |
| |1 млн | | | | | до груп |
| | чол. | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Директор |484-519|477-501|466-484|458-466|438-449| 413-429 |
|Центру | | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Начальник |395-429|386-413|386-403|386-395|377-386| 367-377 |
|відділу, | | | | | | |
|служби | | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Головний |367-386|367-386|367-377|367-377|367-377| 360-367 |
|спеціаліст | | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Провідний |360-367|360-367|360-367|360-367|350-360| 350-360 |
|спеціаліст | | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Спеціаліст |350-360|350-360|350-360|350-360|343-350| 343-350 |
|1-ї категорії | | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Спеціаліст |332-350|332-350|332-350|332-350|332-343| 332-343 |
|2-ї категорії | | | | | | |
|--------------+-------+-------+-------+-------+-------+---------|
|Спеціаліст | 332 | 332 | 332 | 332 | 332 | 332 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 79 ( z0465-04 ) від 24.03.2004, N 210 ( z1173-04 ) від
10.09.2004, N 24 ( z0126-05 ) від 25.01.2005, N 143 ( z0509-05 )
від 22.04.2005, N 299 ( z1214-05 ) від 04.10.2005 )
Заступник начальника управління
політики оплати праці -
начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата