УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
НАЦІОНАЛЬНЕ КОСМІЧНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ
Н А К А З
N 165 від 11.09.2000 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
5 грудня 2000 року
за N 889/5110
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Національного космічного агентства
N 113 ( z0867-06 ) від 17.04.2006 )
Про затвердження схем посадових окладів (ставок
заробітної плати) працівників Національного центру
управління та випробувань космічних засобів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом НКАУ
N 30 ( z0406-01 ) від 22.02.2001 )
( Наказ втратив чинність в частині умов оплати праці
працівників Національного центру на підставі Наказу
НКАУ N 30 ( z0406-01 ) від 22.02.2001 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 2
серпня 2000 року N 1193 ( 1193-2000-п ) "Про умови оплати праці
працівників Національного центру управління та випробувань
космічних засобів" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити:
1.1. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати)
працівників Національного центру управління та випробувань
космічних засобів згідно з додатками 1-6.
1.2. Положення про порядок виплати працівникам
(невійськовослужбовцям) Національного центру управління та
випробувань космічних засобів надбавки за безперервний стаж роботи
у Національному центрі управління та випробувань космічних засобів
(додається).
2. Установити, що:
2.1. Посадові оклади заступників керівників та заступників
керівників структурних підрозділів встановлюються на 5-15
відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників -
на 30-40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.
2.2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
(крім посад, для яких наявність наукового ступеня передбачена
кваліфікаційними вимогами) підвищуються за науковий ступінь:
доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати)
працівникам проводиться, якщо діяльність працівника за профілем
збігається з наявним ступенем.
3. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до
цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від
діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), таким
працівникам на період роботи в установі на даній посаді
зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної
плати).
4. Конкретні розміри посадових окладів керівників структурних
підрозділів, наукових працівників, спеціалістів, службовців та
робітників затверджуються керівниками установ (філій) з
урахуванням кваліфікаційних вимог на основі атестації або
тарифікації.
5. Умови оплати праці педагогічних, медичних, фармацевтичних
працівників, працівників культури, фізкультури і спорту
визначаються згідно з наказами відповідних міністерств та інших
центральних органів виконавчої влади.
6. Начальнику управління економіки та фінансів, начальнику
Національного центру управління та випробувань космічних засобів,
керівникам установ (філій) Національного центру управління та
випробувань космічних засобів забезпечити контроль за дотриманням
середнього фонду штатно-посадових окладів при встановленні
посадових окладів (ставок) відповідно до затверджених схем.
7. Начальнику Національного центру управління та випробувань
космічних засобів розробити Інструкцію про порядок обчислення
заробітної плати працівникам (невійськовослужбовцям) Національного
центру.
8. Наказ набуває чинності з 1 січня 2001 року.
9. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
генерального директора Петренко О.В.
Тво Генерального директора В.Г.Комаров
Погоджено
Заступник міністра праці та Заступник міністра фінансів
соціальної політики України України
Додаток 1
до п. 1.1 наказу НКАУ
11.09.2000 N 165
Схема
посадових окладів керівних працівників та спеціалістів
науково-випробувальних підрозділів управління
Національного центру управління та випробувань
космічних засобів
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний |
| | посадовий |
| | оклад, грн.|
|---------------------------------------------------+------------|
|Директор Національного центру | 260-292 |
|---------------------------------------------------+------------|
|Головний інженер Національного центру | 240-259 |
|---------------------------------------------------+------------|
|Керівники основних структурних підрозділів: | |
|---------------------------------------------------+------------|
|Завідувач (начальник) науково-випробувального | |
|відділу Національного центру | 240-260 |
|---------------------------------------------------+------------|
|Завідувач (начальник) науково-випробувального | 230-240 |
|підрозділу (лабораторії, служби, групи), що входить| |
|до складу відділу Національного центру | |
|---------------------------------------------------+------------|
|Завідувач (начальник) науково-випробувального | 200-230 |
|підрозділу (сектору, станції, зміни), що входить до| |
|складу служби, лабораторії | |
|---------------------------------------------------+------------|
|Керівники інших підрозділів | 160-200 |
|---------------------------------------------------+------------|
|Головні спеціалісти в основних відділах | |
|(лабораторіях, службах, секторах, групах) | 182-228 |
|---------------------------------------------------+------------|
|Інші працівники, які проводять наукові та | |
|науково-технічні розробки: | |
|---------------------------------------------------+------------|
|Провідні спеціалісти | 165-182 |
|---------------------------------------------------+------------|
|Спеціалісти: | |
|I категорії | 165-172 |
|II категорії | 155-165 |
|без категорії | 135-155 |
|---------------------------------------------------+------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
|I категорії | 115-119 |
|II категорії | 110-115 |
|без категорії | 102-110 |
------------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
економіки та фінансів В.П. Міняйло
Додаток 2
до п. 1.1 наказу НКАУ
11.09.2000 N 165
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
функціональних підрозділів науково-випробувальних установ
(філій) Національного центру управління та випробувань
космічних засобів
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний |
| |посадовий |
| |оклад, грн. |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Начальник (директор) установи (філіалу) | 210-259 |
|Національного центру | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Головний інженер науково-випробувальної установи | 182-241 |
|(філії) Національного центру | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Керівники основних структурних підрозділів: | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Завідувач (начальник) науково-випробувального | 170-228 |
|підрозділу (відділу, лабораторії, служби тощо) | |
|установ (філій) Національного центру | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Завідувач (начальник) науково-випробувального | 140-200 |
|підрозділу (сектору, групи, станції, зміни), що | |
|входить до складу відділу, лабораторії, служби | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Керівники інших підрозділів | 150-185 |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Інші працівники, які проводять наукові та | |
|науково-технічні розробки: | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Провідні спеціалісти | 160-182 |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Спеціалісти: | |
|I категорії | 165-172 |
|II категорії | 155-165 |
|без категорії | 135-155 |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
|I категорії | 115-119 |
|II категорії | 110-115 |
|без категорії | 102-110 |
------------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
економіки та фінансів В.П. Міняйло
Додаток 3
до п. 1.1 наказу НКАУ
11.09.2000 N 165
Схема
посадових окладів спеціалістів і службовців (загальних
посад та професій) Національного центру управління
та випробувань космічних засобів
--------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний |
| |посадовий |
| |оклад, грн.|
|------------------------------------------------------+-----------|
|Завідувач (начальник): | |
|- таємної частини (при відсутності начальника таємного| |
|відділу); канцелярії; друкарського бюро; копіювально- | |
|розмножувального бюро; складу; господарства; бази | |
|спортивної; бюро перепусток; гуртожитку; архіву; | |
|експедиції; камери схову; інших підрозділів; шеф-кухар| 74-115 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Провідні спеціалісти | 112 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Спеціалісти: | |
|I категорії | 107 |
|II категорії | 98 |
|без категорії | 91 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Техніки всіх спеціальностей | 74 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Старші: виробник робіт, начальник дільниці, майстер, | |
|контрольний майстер | 91-98 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Майстер, контрольний майстер, механік, виробник робіт | 85 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Старший лаборант, який має повну вищу освіту | 80-91 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Лаборант | 74 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Старші: адміністратор, інспектор, касир, товарознавець| 74 |
|------------------------------------------------------+-----------|
|інспектор з кадрів, інструктор, касир, друкарка і | 74 |
|категорії, стенографістка I категорії, адміністратор, | |
|інспектор, комендант | |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Друкарка II категорії, діловод-друкарка, експедитор | 74 |
|перевезення вантажів, агент з постачання, черговий по | |
|гуртожитку, паспортист, старший табельник | |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Табельник, обліковець, архіваріус, рахівник, | 74 |
|калькулятор | |
|------------------------------------------------------+-----------|
|Діловод, секретар-друкарка, секретар-референт, | 74 |
|експедитор, черговий бюро перепусток, контролер на | |
|контрольно-перепускному пункті | |
--------------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
економіки та фінансів В.П. Міняйло
Додаток 4
до п. 1.1 наказу НКАУ
11.09.2000 N 165
Схема
місячних окладів робітників наскрізних професій
------------------------------------------------------------------
| Професія |Місячний оклад, грн.|
|-------------------------------------------+--------------------|
|Кубівник, кур'єр, візник, сатураторник, | 74 |
|вантажник | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Водій самохідних механізмів | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Водій транспортно-прибиральної машини | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Водій електро- та автовізка | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Гардеробник | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Заправник поливомийних машин | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Покоївка | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Двірник | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Кастелянка | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Візник | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Комірник (старший) | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Комірник | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Ліфтер | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Опалювач | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Охоронець (сторож) | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин: | |
|- I категорії | 74 |
|- II категорії | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Робітник з благоустрою | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Пожежник | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Прибиральник території | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Прибиральник службових приміщень | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Садівник | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Склопротиральник | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Швачка | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Підсобний робітник | 74 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Кравець | 74 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Прибиральникам виробничих та службових приміщень, які
використовують у роботі дезінфекційні засоби, а також
тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади
підвищуються на 10 відсотків.
Заступник начальника управління
економіки та фінансів В.П. Міняйло
Додаток 5
до п. 1.1 наказу НКАУ
11.09.2000 N 165
Схема
місячних тарифних ставок робітників
--------------------------------------------------------------------
| Професія | Місячні тарифні ставки, грн. |
| |-------------------------------------------|
| | Розряд |
| |-------------------------------------------|
| | I | II | III | IV | V | VI |
|----------------------+-----+------+------+-------+-------+-------|
|Робітники, зайняті | | | | | | |
|ремонтом та | | | | | | |
|обслуговуванням | | | | | | |
|водопровідних та | | | | | | |
|каналізаційних систем,| | | | | | |
|ремонтом та | | | | | | |
|виготовленням виробів | 74 | 75 | 76 | 76-77 | 77-78 | 78-80 |
|з дерева, ремонтом та | | | | | | |
|обслуговуванням | | | | | | |
|технологічного | | | | | | |
|обладнання та | | | | | | |
|електрообладнання, | | | | | | |
|експлуатацією та | | | | | | |
|обслуговуванням | | | | | | |
|котелень, на ремонтно-| | | | | | |
|будівельних, | | | | | | |
|будівельних роботах | | | | | | |
|----------------------+-----+------+------+-------+-------+-------|
|Кухарі та інші | | | | | | |
|робітники їдалень | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 |
--------------------------------------------------------------------
Примітка. 1. Кухарям, які працюють біля плити, встановлюється
доплата до тарифних ставок за роботу у важких і
шкідливих умовах праці у розмірі до 12 відсотків.
Заступник начальника управління
економіки та фінансів В.П. Міняйло
Додаток 6
до п. 1.1 наказу НКАУ
11.09.2000 N 165
Місячні тарифні ставки водіїв
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою
вантажопідйомністю та вантажні автомобілі)
----------------------------------------------------------------------
|Вантажопідйомність,|Місячні тарифні ставки за групами автомобілів, |
| (в тоннах) | грн. |
| |------------------------------------------------|
| | I група | II група | III група |
|-------------------+-------------+-----------------+----------------|
| - |бортові |Спеціалізовані |автомобілі для |
| |автомобілі та|та спеціальні |перевезень |
| |автофургони |автомобілі: |цементу, |
| |загального |самоскиди, |ядохімікатів, |
| |призначення |цистерни, |безводного |
| | |рефрижератори, |аміаку, аміачної|
| | |контейнеровози, |води, |
| | |пожежні, |загниваючого |
| | |техдопомоги, |сміття |
| | |снігоочищувальні,| |
| | |підмітально- | |
| | |збиральні, | |
| | |автокрани | |
|-------------------+-------------+-----------------+----------------|
|до 1,5 | 74 | 74 | 74 |
|від 1,5 до 3 | 74 | 74 | 74 |
|від 3 до 5 | 74 | 74 | 74 |
|від 5 до 7 | 74 | 74 | 74 |
|від 7 до 10 | 74 | 74 | 74 |
|від 10 до 20 | 74 | 74 | 74 |
|від 20 до 40 | 74 | 74 | 75 |
|від 40 до 60 | 74 | 75 | - |
|понад 60 | - | 77 | - |
----------------------------------------------------------------------
2. Водії, які працюють на легкових автомобілях (у тому числі
спеціальних)
-----------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля |Робочий обсяг |Місячні тарифні ставки,|
| |двигуна, л | грн. |
|---------------------+-----------------+-----------------------|
|Особливо малий і | | |
|малий |до 1,8 | 74 |
|Середній |від 1,8 до 3,5 | 74 |
|Великий |понад 3,5 | 74 |
-----------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Водіям легкових автомобілів встановлюється щомісячна
надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10
відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної
ставки за відпрацьований час водієм.
2. Водіям легкових автомобілів установлюється доплата за
ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки
за відпрацьований час водієм.
3. Водії, які працюють на автобусах (у тому числі
спеціальних)
------------------------------------------------------------------
|Клас автобуса |Габаритна довжина |Місячні тарифні ставки, грн. |
| | автобусів, м |-----------------------------|
| | |загальні |на санітарних |
| | | |автобусах (крім |
| | | |швидкої медичної|
| | | |допомоги) |
|---------------+------------------+------------+----------------|
|Особливо малий | До 5 | 74 | 74 |
|Малий | від 5 до 6,5 | 74 | 74 |
|Середній | від 6,5 до 7,5 | 74 | 74 |
|Великий | від 7,5 до 9,5 | 74 | 74 |
| | від 9,5 до 11 | 74 | 74 |
| | від 11 до 12 | 74 | 74 |
| | від 12 до 15 | 74 | 75 |
| | від 15 до 18 | 75 | 77 |
| | понад 18 | 77 | 80 |
------------------------------------------------------------------
4. Начальник автотранспортного підрозділу з рухомим складом:
від 25 до 50 одиниць - 80;
понад 50 одиниць - 85.
5. Старший механік (механік), який здійснює керівництво
автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 фізичних автомобілів - 80
від 15 до 25 фізичних автомобілів - 77.
Заступник начальника управління
економіки та фінансів В.П. Міняйло
Затверджено
Наказ НКАУ
11.09.2000 N 165
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
5 грудня 2000 року
за N 889/5110
Положення
про порядок виплати працівникам (невійськовослужбовцям)
Національного центру управління та випробувань космічних
засобів надбавки за безперервний стаж роботи в Національному
центрі управління та випробувань космічних засобів
1. Це Положення визначає порядок виплати працівникам
Національного центру управління та випробувань космічних засобів,
крім тих працівників, на яких поширюється дія постанови Кабінету
Міністрів України від 22 червня 1999 року N 1110 ( 1110-99-п )
"Про виплату надбавки за стаж роботи у науковій сфері", надбавки
за безперервний стаж роботи в Національному центрі управління та
випробувань космічних засобів (далі - Центр).
2. Надбавка за безперервний стаж роботи в Центрі згідно з цим
Положенням виплачується його працівникам залежно, від стажу
роботи, у таких розмірах:
Стаж роботи Розмір щомісячної надбавки у
відсотках до посадового окладу
Понад 2 роки 5
понад 5 років 10
понад 10 років 15
понад 15 років 20
понад 20 років 25
3. До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за
стаж безперервної роботи в Центрі, включається час роботи
працівників Центру на посадах за його штатним розписом та
включається також час:
безперервної роботи у військових частинах Міністерства
оборони України, на базі яких утворено Центр, відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України від 23 грудня 1996 року N
1540 ( 1540-96-п ) "Про заходи щодо підвищення ефективності
космічної діяльності";
військової служби осіб офіцерського складу, прапорщиків,
мічманів та військовослужбовців за контрактом, звільнених у запас
чи відставку, якщо вони поступили на роботу в Національний центр
протягом шести місяців з дня звільнення з дійсної військової
служби, не враховуючи часу переїзду до місця роботи;
коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із
законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна
плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного
вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або
переведенням на іншу роботу);
відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку, а в разі, коли дитина потребує домашнього догляду - період
додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю,
визначеною медичним висновком, але не більше ніж до досягнення
дитиною шестирічного віку.
4. Нарахування та виплата надбавки за стаж роботи працівникам
Центра провадяться щомісяця за фактично відпрацьований час у межах
встановленого фонду оплати праці, виходячи з посадового окладу
працівника. У разі, коли працівник тимчасово заміщає відсутнього
працівника, надбавка за стаж роботи нараховується до посадового
окладу за основною посадою (місцем роботи).
5. Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло
право на виплату або підвищення розміру надбавки за стаж роботи в
Центрі, вона встановлюється з початку наступного місяця.
6. Надбавка за стаж роботи в Центрі враховується при
обчисленні середнього заробітку, що зберігається за працівником
відповідно до законодавства.
7. Документом для визначення стажу роботи є трудова книжка та
інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж
роботи.
Стаж роботи для виплати надбавки за вислугу років
визначається комісією установи (філії) Центра з питань
установлення стажу, необхідного для нарахування доплати за вислугу
років.
Склад комісії затверджується начальником установи (філії)
Центру.
Рішення комісії про встановлення стажу роботи або зміну його
розміру оформлюється протоколом і передається начальнику
відповідної установи (філії) Центру для видання наказу про виплату
надбавки за вислугу років.
Спірні питання з приводу встановлення стажу роботи для
виплати надбавки за вислугу років розглядаються відповідною
комісією Центру.
Заступник начальника управління
економіки та фінансів В.П. Міняйло