Я зареєстрований як приватний підприємець І займаюся наданням послуг з перевезення вантажів. Зараз у мене виникла необхідність укласти трудовий договір з водієм (сам вже не справляюся, а створювати юридичну особу не хочу). Підкажіть, будь ласка, які потрібно подати документи, щоб зареєструвати цей договір у центрі зайнятості?
У ст. 24-1 Кодексу законів про працю України передбачено, що у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою остання повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.
При реєстрації трудового договору (відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України "Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою" від 8 червня 2001 р. № 260) його сторони повинні подати такі документи:
фізична особа, суб'єкт підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників — паспорт, свідоцтво про реєстрацію підприємницької
діяльності, довідку відповідної державної податкової адміністрації про ідентифікаційний код;
фізична особа, яка використовує найману працю, пов'язану з наданням послуг, — паспорт, довідку відповідної державної податкової адміністрації про ідентифікаційний код;
працівник, який влаштовується на роботу до фізичної особи, — паспорт, трудову книжку, довідку відповідної державної податкової адміністрації про ідентифікаційний код;
особа, яка вперше шукає роботу і не має трудової книжки, — паспорт, довідку відповідної державної податкової адміністрації про ідентифікаційний код.
Відповідальна особа центру зайнятості в день подання фізичною особою трудового договору реєструє його у книзі реєстрації трудових договорів за формою, що додається. Трудовому договору присвоюється номер, за яким він зареєстрований у книзі, і ставиться дата його реєстрації.
На підставі запису про реєстрацію трудового договору, зробленого в книзі, відповідальна особа центру зайнятості робить відповідний запис на трьох примірниках трудового договору.
До речі, записи про реєстрацію та зняття з реєстрації' трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи (посадова особа центру зайнятості має підтвердити особистим підписом записи, внесені фізичною особою до трудової книжки працівника, і засвідчити їх печаткою).