ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ УКРАИНЫ
П И С Ь М О
27.06.2006 N 165-07-2
Исполнительная дирекция Фонда социального страхования
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний Украины (далее-Фонд) рассмотрела Ваше обращение
относительно применения подзаконных нормативных актов и
предоставляет разъяснение по указанному вопросу.
Если наемное лицо (то есть работник) поручает работодателю
отчислять из своей зарплаты сумму средств в виде взносов на
долгосрочное (негосударственное) страхование жизни или
негосударственное пенсионное обеспечение, как это влияет на
определение базы для начисления суммы взносов в Фонд у
работодателя?
Согласно подпункту 5.7.2 пункта 5.7 статьи 5 Закона Украины от
28.12.94 г. N 334/94-ВР ( 334/94-ВР ) "О налогообложении прибыли
предприятий" (в редакции Закона Украины от 22.05.97 г. N 283/97-ВР
( 283/97-ВР ), с изменениями и дополнениями), если наемное лицо
поручает работодателю осуществлять взносы на долговсрочное
страхование жизни или любой вид негосударственного пенсионного
обеспечения за счет расходов на оплату труда такого наемного лица,
включенных в состав валовых затрат плательщика налога в
соответствии с подпунктом 5.6.1 пункта 5.6 данной статьи, или на
пенсионный вклад в соответствии с пунктом 22.25 данного Закона, то
такой работодатель не включает сумму таких взносов в состав своих
валовых затрати в базу для начисления суммы взносов на пенсионное
и другие виды государственного (социального) обязательного
страхования.
В соответствии с пунктом 7.2 Инструкции о порядке
перечисления, учета и расходования страховых средств Фонда
социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний Украины, утвержденной постановлением
правления Фонда социального страхования от несчастных случаев [на
производстве] и профессиональных заболеваний Украины от
20 апреля 2001 года N 12 ( v0012583-01 ) и согласованной с
Министерством финансов Украины и Национальным банком Украины,
страхователи относят страховые взносы наваловые затраты.
Исходя из норм статьи 47 Закона Украины "Об общеобязательном
государственном социальном страховании от несчастного случая на
производстве и профессионального заболевания, приведших к утрате
трудоспособности" ( 1105-14 ) размер страховых взносов
страхователей исчисляется: для работодателей - в процентах к
суммам фактических расходов на оплату труданаемных работников,
включющих расходы на выплату основной и дополнительной заработной
платы, на другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том
числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом
Украины "Об оплате труда" ( 108/95-ВР), подлежащих обложению
налогом с доходов физических лиц.
Одним из условий для начисления страховых взносов
является отнесение выплат предприятия красходам на оплату труда.
При определении видов выплат, включаемых в фонд оплаты труда,
следует руководствоваться Инструкцией по статистике заработной
платы, утвержденной Госкомстатом Украины [приказом] от
13.01.2004 г. N 5 ( z0114-04 ) и зарегистрированной в Министерстве
юстиции Украины 27 01.2004 г.за N 114/8713 (далее - Инструкция).
Согласно пункту 3.5 Инструкции ( z0114-04 ) в прочие выплаты,
неотносящиеся к фонду оплаты труда, включаются взносы предприятий
согласно договорам добровольного медицинского и пенсионно
гострахования работников и членов их семей.
Таким образом, на взносы предприятия
на долгосрочное страхование жизни или любой
вид негосударственного пенсионного обеспечения за счет расходов
на оплату труда наемного лица страховые взносы не начисляются, а
работодатель не включает сумму таких взносов в базу для
начисления суммы взносов на общеобязательное
государственное социальное страхование от несчастного случая на
производстве и профессионального заболевания.
Заместитель Директора П.Тертычный