Законом України «Про внесення змін до статті 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №2343-IV від 13.01.2005 p., який набрав чинності з 27.01.2005 p., передбачена можливість для осіб, які в період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувались внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, термін виконання якої перевищував календарний місяць, враховувати до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії суми виплат (доходу), які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалась пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні, у розрахунку на кожний місяць виконання роботи. Перелік таких осіб, а також Порядок визначення для них заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії затверджено постановою Кабінету Міністрів України №306 від 20.04.2005 p., яка набрала чинності 06.05.2005 р.
Пунктом 5 зазначеного Порядку передбачено, що коли в пенсійній справі особи зберігається довідка про заробітну плату (дохід) чи інші документи, що підтверджують факт отримання заробітної плати (доходу) за результатами роботи, така довідка чи документ можуть використовуватися для перерахунку пенсії за рішенням управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі в місті. Тому якщо в пенсійній справі міститься довідка про заробітну плату чи інші документи, що підтверджують факт отримання заробітної плати (доходу) за результатами роботи, термін якої перевищував календарний місяць, перерахунок пенсії, у разі звернення за перерахунком, здійснюється за матеріалами пенсійної справи.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова
газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 8/2007