Згідно зі ст. 44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 р. (зі змінами та доповненнями) та ст. 250 Кодексу законів про працю України роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менш ніж 0,3 % фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а в бюджетній сфері — за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань.
Ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди» встановлює, що в разі невиконання роботодавцями норм колективного договору на осіб, які представляють власника або уповноважений ним орган, накладається штраф до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, і вони також несуть дисциплінарну відповідальність — до звільнення з посади. На вимогу профспілок, іншого уповноваженого трудовим колективом органу власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ужити заходів, передбачених законодавством, до керівника, з вини якого порушується чи не виконуються зобов'язання щодо колективного договору або угоди.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова
газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 14 /2007