КОМІТЕТ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ФІНАНСІВ
                    ТА БАНКІВСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

                             Л И С Т

 N 06-10/210 від 28.03.2000
     м.Київ

 vd20000328 vn06-10/210
                                       Государственной авиационной
                                       администрации Украины,
                                       Государственной налоговой
                                       администрации Украины




     В Комитете Верховной Рады  Украины  по  вопросам  финансов  и
банковской  деятельности  рассмотрен Ваш запрос <...> относительно
правомерности включения в состав валовых затрат плательщика налога
расходов,  связанных  с  выплатой  вознаграждения  за  выслугу лет
работникам гражданской авиации  в  пределах  установленного  фонда
оплаты труда.
     Особенности определения  состава  расходов  на  оплату  труда
предусмотрены   пунктом   5.6   статьи   5   Закона   Украины   "О
налогообложении прибыли предприятий" ( 334/94-ВР ).
     В частности, согласно подпункту 5.6.1 данного пункта в состав
валовых затрат плательщика  налога  относятся  расходы  на  оплату
труда  физических  лиц,  состоящих  в  трудовых отношениях с таким
плательщиком налога,  включающие расходы  на  выплату  основной  и
дополнительной заработной платы и других видов поощрений и выплат,
исходя из тарифных ставок в  виде  премий,  поощрений,  возмещений
стоимости  товаров  (работ,  услуг),  расходы на выплату авторских
вознаграждений и  выплат  за  выполнение  работ  (услуг)  согласно
договорам  гражданско-правового характера,  любые другие выплаты в
денежной или натуральной форме,  установленные  по  договоренности
сторон с учетом норм пункта 5.3 статьи 5 данного Закона.
     В соответствии со статьей 19 Закона Украины "О предприятиях в
Украине" ( 887-12 )  предприятие  самостоятельно  определяет  фонд
оплаты труда без ограничения его роста со стороны  государственных
органов, самостоятельно устанавливает  формы,  системы  и  размеры
оплаты труда, а также другие виды доходов работников.
     Кроме того,  статьей  15  Закона  Украины  "Об  оплате труда"
( 108/95-ВР )  предусмотрено,  что формы и системы  оплаты  труда,
нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных  окладов,
условия   введения   и   размеры   надбавок,    доплат,    премий,
вознаграждений   и   других   поощрительных,   компенсационных   и
гарантийных  выплат устанавливаются  предприятиями  в коллективном
договоре    с   соблюдением   норм  и   гарантий,  предусмотренных
законодательством,  генеральным  и   отраслевыми   (региональными)
соглашениями.
     Исходя из вышеуказанных норм законов Украины вопрос о выплате
вознаграждения  за  выслугу  лет  должен   быть   урегулирован   в
коллективном   договоре,   заключаемом  на  предприятиях  согласно
действующему законодательству,  или в отраслевом соглашении  -  на
отраслевом  уровне.  Порядок  и  условия выплаты вознаграждения за
выслугу лет могут быть определены  в  соответствующих  положениях,
прилагаемых  к коллективным договорам или отраслевым соглашениям и
являющихся их неотъемлемой частью.
     Таким образом,  суммы  выплат  вознаграждения  за выслугу лет
относятся к расходам на оплату труда и включаются в состав валовых
затрат  плательщика  налога  согласно  подпункту  5.6.1 пункта 5.6
Закона   Украины   "О    налогообложении    прибыли   предприятий"
( 334/94-ВР )  при   условии,  что   такие  выплаты  предусмотрены
коллективным договором  предприятия  или  отраслевым соглашением и
производятся  в  пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке,
которые определены соответствующими положениями.

 Первый заместитель Председателя                         С.Терехин

 "Бухгалтерская газета", N 13, 31 марта 2000 г.