Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою Кабінету Міністрів України

від 28 січня 2009 р. N 37

1. У першому реченні пункту 15 Положення про порядок укладання контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. N 203 (203-93-п) "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" (ЗП України, 1993 р., N 6, ст. 121; Офіційний вісник України, 1999 р., N 13, ст. 514), слова "(виплата додаткової винагороди, надання матеріальної допомоги до щорічної відпустки тощо)" виключити.

2. Абзаци четвертий і п'ятий пункту 18 розділу 3 Типової форми контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. N 597 (597-95-п) (ЗП України, 1995 р., N 11, ст. 264; Офіційний вісник України, 1999 р., N 29, ст. 1474), виключити.

3. У постанові Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. N 859 (859-99-п) "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 21, ст. 957; 2000 р., N 18, ст. 742; 2006 р., N 16, ст. 1198):

1) у пункті 1:

підпункт 4 викласти в такій редакції:

"4) доплати до посадового окладу за науковий ступінь кандидата або доктора наук у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків і за вчене звання старшого наукового співробітника у розмірі 25 відсотків та професора 33 відсотки, якщо підприємство здійснює науково-дослідну, науково-виробничу та науково-технічну діяльність.

Доплати провадяться у разі, коли діяльність керівника за профілем збігається з наявним науковим ступенем, вченим званням;";

доповнити пункт підпунктами 5-1 - 5-3 такого змісту:

"5-1) щомісячну надбавку за стаж наукової діяльності для працівників, робота яких пов'язана з науковою, науково-технічною діяльністю, у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків, понад 20 років - 30 відсотків;

5-2) щомісячну надбавку за почесне або спортивне звання - в розмірі до 20 відсотків. Надбавка за почесне та спортивне звання встановлюється керівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;

5-3) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови - в розмірі 10 відсотків посадового окладу.";

в абзаці четвертому підпункту 6 слово "п'ять" замінити словом "шість";

2) у додатку до постанови:

в останній позиції графи першої слово і цифри "Понад 9000" замінити словами і цифрами "Від 9001 до 20000";

доповнити додаток такими позиціями:

     "Від 20001 до 40000                               до 9

     Понад 40001                                       до 10".