МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
29 жовтня 2008 р.
за N 1043/15734
Про внесення зміни до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 (
74-2008-п)
"Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) НАКАЗУЮ:
1. Унести до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 9 лютого 2006 року N 71 (
z0157-06)
, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 21 лютого 2006 року за N 157/12031 (зі змінами) (далі - Умови), таку зміну:
додаток 1 до пункту 2 Умов (
z0157-06)
викласти в новій редакції, що додається.
2. Керівникам спортивних організацій Збройних Сил України установити посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно до тарифних розрядів, коефіцієнтів з оплати праці та термінів, передбачених додатком 1 до пункту 2 Умов (
z0157-06)
у редакції цього наказу.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати до окремої військової частини.
|
Міністр оборони України
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
Голова Центрального комітету
Всеукраїнської профспілки
працівників Збройних Сил України
|
Ю.І.Єхануров
В.Онищук
В.Матвійчук
Д.Т.Мірошниченко
|
Додаток 1
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників спортивних
організацій
Збройних Сил України
( z0157-06 )
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 13.10.2008 N 500)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України
|
Тарифні розряди
|
Тарифні коефіцієнти, що застосовуються
|
|
з 1 червня 2007 року
|
з 1 вересня 2008 року
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1
|
1
|
1
|
|
2
|
1,06
|
1,09
|
|
3
|
1,12
|
1,18
|
|
4
|
1,18
|
1,27
|
|
5
|
1,24
|
1,36
|
|
6
|
1,30
|
1,45
|
|
7
|
1,37
|
1,54
|
|
8
|
1,47
|
1,64
|
|
9
|
1,57
|
1,73
|
|
10
|
1,66
|
1,82
|
|
11
|
1,78
|
1,97
|
|
12
|
1,92
|
2,12
|
|
13
|
2,07
|
2,27
|
|
14
|
2,21
|
2,42
|
|
15
|
2,35
|
2,58
|
|
16
|
2,50
|
2,79
|
|
17
|
2,66
|
3
|
|
18
|
2,83
|
3,21
|
|
19
|
3,01
|
3,42
|
|
20
|
3,25
|
3,64
|
|
21
|
3,41
|
3,85
|
|
22
|
3,50
|
4,06
|
|
23
|
3,71
|
4,27
|
|
24
|
3,8
|
4,36
|
|
25
|
3,93
|
4,51
|
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
|
Заступник Міністра
оборони України
|
І.Л.Монтрезор
|