ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

14.08.2002 N 307

Про затвердження річних форм державних статистичних спостережень з праці

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Державного комітету статистики N 224 (v0224202-03) від 21.07.2003 )

Відповідно до статті 14 Закону України "Про державну статистику" (2614-12) та з метою подальшого удосконалення державних статистичних спостережень НАКАЗУЮ:

1. Затвердити форми державних статистичних спостережень, що додаються, і ввести їх в дію зі звіту за 2002 рік:

1.1. N 1-ПВ (умови праці) "Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці" (річна);

( Наказ скасовано в частині затвердження форми N 6-ПВ на підставі Наказу Державного комітету статистики N 224 (v0224202-03) від 21.07.2003 )

1.2. N 6-ПВ "Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання" (річна).

2. Поширити форми державних статистичних спостережень, затверджені в пункті 1 цього наказу, на всі юридичні особи та їх відокремлені підрозділи, незалежно від форм власності і організаційно-правових форм господарювання.

3. Управлінню статистики праці (Григорович Н.В.):

3.1. Передати управлінню справами затверджені оригінали бланків державних статистичних спостережень, затверджених у пункті 1, для виготовлення.

3.2. Здійснювати методологічне керівництво збором та розробкою звітів за формами, затвердженими у п. 1 наказу.

4. Фінансово-економічному управлінню (Сорокіна Т.В.) забезпечити фінансування виготовлення бланків форм державних статистичних спостережень та роз'яснень щодо їх заповнення.

5. Управлінню справами (Царський В.І.) забезпечити контроль за своєчасним виготовленням та розсиланням бланків затверджених у п. 1 наказу форм та роз'яснень щодо їх заповнення на адресу Головного управління статистики в Автономній Республіці Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь статистики.

6. Головному міжрегіональному управлінню статистики у м. Києві (Сидоренко М.М.) здійснювати розробку та зведення даних затверджених форм державних статистичних спостережень, одержаних від Головного управління статистики в Автономній Республіці Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь статистики у терміни, визначені Планом державних статистичних спостережень.

7. Начальнику Головного управління статистики в Автономній Республіці Крим, начальникам обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь статистики забезпечити в установленому порядку збір, розробку і подання Головному міжрегіональному управлінню статистики у м. Києві результатів державних статистичних спостережень в установлені терміни.

8. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Голови Комітету Власенко Н.С.

В.о. Голови Комітету

В.А.Головко

ДЕРЖАВНЕ СТАТИСТИЧНЕ СПОСТЕРЕЖЕННЯ

Конфіденційність статистичної інформації забезпечується ст. 21 Закону України "Про державну статистику" (2614-12)

Порушення термінів подання або ненадання інформації, а також викривлення даних тягне за собою відповідальність, яка встановлена ст. 186-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 13.07.2000 N 1929-III (1929-14)

ЗВІТ

про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за 200_ рік

Формат 1-ПВ (умови праці)

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Держкомстату

України

14.08.2002  N 307

                                                             Річна

                                                           Поштова

------------------------------------------------------------------

|            Подають:                            |Терміни подання|

|------------------------------------------------+---------------|

|підприємства (організації) сільського           |не пізніше     |

|господарства, промисловості, будівництва,       |31 січня року, |

|транспорту та зв'язку                           |наступного     |

|1) органу державної статистики                  |за звітним     |

|за місцезнаходженням                            |               |

|2) державні підприємства - органу, що здійснює  |               |

|державне регулювання у відповідному виді        |               |

|діяльності                                      |               |

------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------

|Найменування організації - складача інформації                     |

|-------------------------------------------------------------------|

|Поштова адреса                                                     |

|-------------------------------------------------------------------|

|     |                   Коди організації-складача                 |

|Код  |-------------------------------------------------------------|

|форми|   за |терито-|виду  |форми|органі- |міністерства,|      |КС |

|доку-|ЄДРПОУ|рії    |еконо-|влас-|заційно-|іншого цент- |      |   |

|мента|      |(КОАТУУ|мічної|ності|правової|рального     |      |   |

|  за |      |       |діяль-|(КФВ)|форми   |органу, якому|      |   |

| ДКУД|      |       |ності |     |господа-|підпорядкова-|      |   |

|     |      |       |(КВЕД)|     |рювання |на           |      |   |

|     |      |       |      |     |(КОПФГ) |організація -|      |   |

|     |      |       |      |     |        |складач      |      |   |

|     |      |       |      |     |        |інформації   |      |   |

|     |      |       |      |     |        |  (СПОДУ)*   |      |   |

|-----+------+-------+------+-----+--------+-------------+------+---|

|  1  |  2   |   3   |   4  | 5   |    6   |     7       |   8  | 9 |

|-----+------+-------+------+-----+--------+-------------+------+---|

---------------------------------------------------------------------

---------------

* Тільки для підприємств державної форми власності.

Розділ I. Стан умов праці

----------------------------------------------------------------------

|          Назва показників            |   Код |    Весь    | З них  |

|                                      | рядка | персонал,  | жінки  |

|                                      |       |   осіб     |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|                  А                   |   Б   |     1      |   2    |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|Облікова кількість штатних працівників| 10010 |            |        |

|на 31 грудня звітного року, всього    |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|з них працівники, які зайняті в       | 10020 |            |        |

|умовах, що не відповідають            |       |            |        |

|санітарно-гігієнічним нормам (за      |       |            |        |

|результатами атестації робочих місць  |       |            |        |

|за умовами праці)                     |       |            |        |

|--------------------------------------------------------------------|

|Із рядка 10020 працюють в умовах перевищення гранично допустимих    |

|рівнів та концентрації шкідливих факторів виробничого середовища і  |

|трудового процесу:                                                  |

|--------------------------------------------------------------------|

|шкідливих хімічних речовин 1, 2 та    | 10030 |            |        |

|3 - 4 класу небезпеки                 |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|пилу переважно фіброгенної дії        | 10040 |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|вібрації (загальної та локальної)     | 10050 |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|шуму, інфразвуку, ультразвуку         | 10060 |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|неіонізуючих випромінювань            | 10070 |            |        |

|(радіочастотного діапазону, діапазону |       |            |        |

|промислової частоти, оптичного        |       |            |        |

|діапазону (лазерного випромінювання)  |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|біологічних факторів                  | 10080 |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|мікроклімату в приміщенні (температури| 10090 |            |        |

|повітря, швидкості руху повітря,      |       |            |        |

|відносної вологості повітря,          |       |            |        |

|інфрачервоного випромінювання)        |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|температури зовнішнього повітря (під  | 10100 |            |        |

|час роботи на відкритому повітрі) або |       |            |        |

|атмосферного тиску (підвищеного або   |       |            |        |

|зниженого)                            |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|важкості праці                        | 10110 |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|робочої пози                          | 10120 |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|напруженості праці                    | 10130 |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|Із рядка 10020 працівники молодше 18  | 10140 |            |        |

|років                                 |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|Із рядка 10010 чисельність            |       |            |        |

|працівників, зайнятих:                |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|на роботах, що заборонені чинними     | 10150 |            |        |

|нормативними актами про охорону праці |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|постійно у три- та чотиризмінному     | 10160 |            |        |

|режимі                                |       |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|Довідково.                            |       |            |        |

|Кількість працівників в найбільш      |       |            |        |

|чисельній зміні в останній робочий    |       |            |        |

|день звітного року*                   | 10170 |            |   Х    |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|                                      | 10180 |            |        |

|--------------------------------------+-------+------------+--------|

|                                      | 10190 |            |        |

----------------------------------------------------------------------

---------------

* Заповнюють підприємства (організації) промисловості, будівництва, транспорту та зв'язку.

Розділ II. Пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці

----------------------------------------------------------------------

|         Назва показників           |   Код |    Весь    |  З них   |

|                                    | рядка | персонал,  |  жінки   |

|                                    |       |   осіб     |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|                 А                  |   Б   |     1      |    2     |

|--------------------------------------------------------------------|

|Облікова кількість штатних працівників, яким на 31 грудня звітного  |

|року:                                                               |

|--------------------------------------------------------------------|

|1) за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці за результатами |

|атестації робочих місць надаються (встановлено):                    |

|--------------------------------------------------------------------|

|додаткові відпустки згідно зі       | 11010 |            |          |

|Списком (додаток 1*)                |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|додаткові відпустки, передбачені    | 11020 |            |          |

|колективною угодою (договором)      |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|скорочений робочий тиждень згідно з | 11030 |            |          |

|Переліком**                         |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|доплати за умови праці              | 11040 |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|2) за роботу зі шкідливими умовами  | 11050 |            |          |

|праці з метою профілактики          |       |            |          |

|безкоштовно надається молоко або    |       |            |          |

|інші рівноцінні продукти харчування |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|3) за роботу з особливо шкідливими  | 11060 |            |          |

|та особливо важкими умовами праці   |       |            |          |

|безкоштовно надається               |       |            |          |

|лікувально-профілактичне харчування |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|4) за особливий характер роботи     |       |            |          |

|надаються:                          |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|додаткові відпустки згідно зі       | 11070 |            |          |

|Списком (додаток 2***)              |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|додаткові відпустки, передбачені    | 11080 |            |          |

|колективною угодою (договором)      |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|5) мають право на пенсію на         |       |            |          |

|пільгових умовах відповідно до      |       |            |          |

|Закону України "Про пенсійне        |       |            |          |

|забезпечення":                      |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|за Списком N 1                      | 11090 |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|за Списком N 2                      | 11100 |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|інші пенсії за віком на пільгових   | 11110 |            |          |

|умовах                              |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|за вислугу років                    | 11120 |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|призначену самим підприємством      | 11130 |            |          |

|(організацією)                      |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|Облікова кількість штатних          | 11140 |            |          |

|працівників, яким встановлено хоча б|       |            |          |

|один із видів пільг, компенсацій,   |       |            |          |

|зазначених у ряд. 11010 - 11130     |       |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|                                    | 11150 |            |          |

|------------------------------------+-------+------------+----------|

|                                    | 11160 |            |          |

----------------------------------------------------------------------

---------------

* Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку (1290-97-п) .

** Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня (163-2001-п) .

*** Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (1290-97-п) .

 "___" ____________ 200_ р.       Керівник _______________________

 __________________________________________

 (підпис, прізвище та N телефону виконавця)

( Форму N 6-ПВ річна "Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання" скасовано на підставі Наказу Державного комітету статистики N 224 (v0224202-03) від 21.07.2003 )