Про норму тривалості робочого часу на 2003 рік

Норма тривалості робочого часу на 2003 р. розрахована за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю і залежно від тривалості робочого тижня становить:

при 40-годинному робочому тижні - 2002 години;

при 39-годинному робочому тижні - 1957,8 годин;

при 38,5-годинному робочому тижні - 1932,7 годин;

при 36-годинному робочому тижні - 1807,2 годин;

при 33-годинному робочому тижні - 1656,6 годин;

при 30-годинному робочому тижні - 1506,0 годин;

при 24-годинному робочому тижні - 1204,8 годин;

при 18-годинному робочому тижні - 903,6 годин.

У розрахунках, які додаються, враховано вимоги, передбачені Кодексом законів про працю України (322-08) :

нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50);

для деяких категорій працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу (ст. 51);

працівникам, яким установлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73) скорочується на одну годину;

робота не проводиться на підприємствах, в установах, організаціях також у такі святкові і неробочі дні:

1 січня - Новий рік;

7 січня - Різдво Христове;

8 березня - Міжнародний жіночий день;

27 квітня - Пасха (Великдень);

1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;

9 травня - День Перемоги;.

15 червня - Трійця;

28 червня - День Конституції України;

24 серпня - День незалежності України;

якщо святковий або неробочий день (ст. 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (частина 3 ст. 67).

На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлено шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з п. 1 ст. 27 Закону України "Про підприємства в Україні" (887-12) за умови дотримання вимог ст. 50 - 53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України (322-08) .

Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством (частина друга ст. 50 КЗпП (322-08) ).

Директор Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю - Головний державний інспектор праці України В.Тьоткін

Додаток

до листа

6 листопада 2002 р.

N 010-1135

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- N | Показники |Січень|Лютий|Березень|Квітень|Травень|Червень|Липень|Серпень|Вересень|Жовтень|Листопад|Грудень| 2003 з/п | | | | | | | | | | | | | | рік -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 1 |Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ | | 2 | | 1 | 1 | 3 | 2 | | 1 | | | | | 10 2 |Кількість святкових днів і днів релігійних |------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ |свят (число місяця, на яке припадає свято) | 1, 7 | | 8 | 27 | 1, 2, |15, 28 | | 24 | | | | | | | | | | | 9 | | | | | | | | -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 3 |Кількість вихідних днів | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 104 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 4 |Кількість днів, робота в які не | 10 | 8 | 11 | 9 | 12 | 11 | 8 | 11 | 8 | 8 | 10 | 8 | 114 |проводиться | | | | | | | | | | | | | -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 5 |Кількість робочих днів | 21 | 20 | 20 | 21 | 19 | 19 | 23 | 20 | 22 | 23 | 20 | 23 | 251 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ |Кількість передсвяткових днів, у які | 1 | | 1 | 1 | 1 | 1 | | | | | | 1 | 6 |тривалість робочого дня (зміни) при | | | | | | | | | | | | | 6 |40-годинному тижні зменшується на одну |------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ |годину (число місяця, в яке скорочується | (6) | | (7) | (30) | (8) | (27) | | | | | | (31) | |тривалість робочого дня) | | | | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Норма тривалості робочого часу в годинах ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 |при 40-годинному робочому тижні | 167 | 160 | 159 | 167 | 151 | 151 | 184 | 160 | 176 | 184 | 160 | 183 | 2002 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 8 |39-годинному робочому тижні |163,8 |156,0| 156,0 | 163,8 | 148,2 | 148,2 |179,4 | 156,0 | 171,6 | 179,4 | 156,0 | 179,4 |1957,8 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 9 |38,5-годинному робочому тижні |161,7 |154,0| 154,0 | 161,7 | 146,3 | 146,3 |177,1 | 154,0 | 169,4 | 177,1 | 154,0 | 177,1 |1932,7 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 10 |36-годинному робочому тижні |151,2 |144,0| 144,0 | 151,2 | 136,8 | 136,8 |165,6 | 144,0 | 158,4 | 165,6 | 144,0 | 165,6 |1807,2 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 11 |33-годинному робочому тижні |138,6 |132,0| 132,0 | 138,6 | 125,4 | 125,4 |151,8 | 132,0 | 145,2 | 151,8 | 132,0 | 151,8 |1656,6 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 12 |30-годинному робочому тижні |126,0 |120,0| 120,0 | 126,0 | 114,0 | 114,0 |138,0 | 120,0 | 132,0 | 138,0 | 120,0 | 138,0 |1506,0 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 13 |24-годинному робочому тижні |100,8 |96,0 | 96,0 | 108,0 | 91,2 | 91,2 |110,4 | 96,0 | 105,6 | 110,4 | 96,0 | 110,4 |1204,8 -----+-------------------------------------------+------+-----+--------+-------+-------+-------+------+-------+--------+-------+--------+-------+------ 14 |18-годинному робочому тижні | 75,6 |72,0 | 72,0 | 75,6 | 68,4 | 68,4 | 82,8 | 72,0 | 79,2 | 82,8 | 72,0 | 82,8 |903,6 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

"Праця і зарплата", N 42, листопад, 2002 р.