Про допомогу по тимчасовій непрацездатності

Мінітерство праці та соціальної політики України (...) стосовно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику, який працює у підприємця, що перейшов на строщену систему оподаткування, (...) у межах своєї компетенції повідомляє.

1. Відповідно до статті 253 КЗпП України (322-08) всі працівники (незалежно від форми власності та виду діяльності підприємства, на якому вони працюють) підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню. Тому листок непрацездатності найманого працівника, який працює у приватного підприємця (незалежно від виду сплати податку підприємцем), підлягає оплаті.

Відповідно до п.5 Порядку надходження до Фонду соціального страхування коштів, отриманих від сум фіксованого сільськогосподарського податку, єдиного податку і від продажу спеціальних торговельних патентів, їх обліку та використання, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2000 року N 1352 (1352-2000-п) , при страховому випадку суб'єкти малого підприємництва та суб'єкти підприємницької діяльності (юридичні та фізичні особи, у тому числі й ті, що використовують працю найманих працівників) звертаються за місцем реєстрації до виконавчих дирекцій відділень Фонду або відповідних профспілкових органів із заявою (для юридичних осіб - за підписом керівника та головного бухгалтера або особи, що виконує його обов'язки) про перерахування їм коштів, пов'язаних з виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок хвороби або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві (у тому числі по догляду за хворою дитиною або іншим членом сім'ї), вагітністю та пологах, на поховання.

2. Оскільки відповідно до ст.253 КЗпП України (322-08) всі працівники підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню, до трудового договору між роботодавцем і працівником необов'язково включати умову оплати листка непрацездатності.