Чи може головний бухгалтер одноособово виконувати функцiї
всiєї бухгалтерської служби i яку квалiфiкацiю за таких
обставин повинен мати бухгалтер?
* * *
Класифiкатором професiй ДК 003-95 (затвердженим i введеним у
дiю наказом Держстандарту вiд 27.06.95 за № 257) професiя (посада)
бухгалтера передбачена в трьох роздiлах квалiфiкацiї професiй, а
саме:
керiвники - головний бухгалтер (код КП 1231);
професiонали - бухгалтер, з дипломом спецiалiста (код КП
2411,2);
фахiвцi - бухгалтер (код КП 3433).
Посада головного бухгалтера вважається керiвною. Вiдповiдно до
постанови Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 03.04.93р. за № 245
керiвники державних пiдприємств, установ i органiзацiй, їхнi
заступники, керiвники структурних пiдроздiлiв (цехiв, вiддiлiв,
лабораторiй тощо) та їхнi заступники не мають права працювати за
сумiсництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної i
творчої дiяльностi).
Згiдно з пунктом 15 Постанови Ради Мiнiстрiв СРСР вiд
04.12.81 за № 1145 "Про порядок i умови сумiщення професiй
(посад)", чиннiсть якої не скасовано в Українi (Постанова
Верховноє Ради України вiд 12.09.91 "Про порядок тимчасової дiї на
територiє Украєни окремих актiв законодавства колишнього СРСР")
сумiщення професiй (посад) також не дозволено керiвникам
пiдприємств, установ i органiзацiй, їхнiм заступникам i помiчни-
кам, головним спецiалiстам (бухгалтерам), керiвникам структурних
пiдроздiлiв, вiддiлiв, цехiв, служб та їхнiм заступникам.
Посадовi обов'язки бухгалтера, а також квалiфiкацiйнi вимоги
визначенi квалiфiкацiйними характеристиками (головного бухгалтера,
бухгалтера з дипломом спецiалiста та бухгалтера), якi мiстяться в
Довiднику квалiфiкацiйних характеристик професiй працiвникiв,
випуск 1, роздiл 1 "Професiї керiвникiв, професiоналiв, фахiвцiв
та технiчних службовцiв, якi є загальними для всiх видiв
економiчної дiяльностi", затвердженому наказом Мiнпрацi вiд
16.02.98р. за № 24.
Довiдник квалiфiкацiйних професiй працiвникiв є нормативним
документом, обов'язковим у питаннях управлiння персоналом на
пiдприґмствах, в установах i органiзацiях усiх форм власностi та
видiв економiчної дiяльностi.
Пунктом 18 загальних положень Довiдника передбачено, що особи,
якi не мають професiйної освiти або стажу роботи, що встановленi
квалiфiкацiйними вимогами, але мають достатнiй практичний досвiд i
якiсно та в повному обсязi виконують дорученi роботи, у виняткових
випадках можуть бути призначенi на вiдповiднi посади.
Керуючись квалiфiкацiйними характеристиками зазначених
професiй та враховуючи обсяги виконуваної роботи, конкретнi
завдання та обов'язки, функцiї, права та вiдповiдальнiсть
працiвника, що виконуватиме певну роботу, роботодавець повинен
самостiйно визначатись, яку посаду бухгалтера ввести в штатний
розклад (головного, провiдного тощо), розробити та затвердити
посадову iнструкцiю для нього, погодивши її з профспiлковим або
iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Вищезгаданий випуск Довiдника квалiфiкацiйних характеристик
професiй працiвникiв можна придбати у Центрi продуктивностi
Мiнпрацi за адресою: 84333, м. Краматорськ, Донецькоє обл., вул.
Румянцева, 4, Центр продуктивностi. Для довiдок: тел./факс (06264)
643-40, факс (06264) 6-94-16.
------------------------------------------------------------------
"Налоговый, банковский, таможенный консультант"
№43/00, стр. 12
[24.10.2000]
Галина Василенко
Гол. спец. Упр. полiт. оплати працi Мiнпрацi України
----------------------------------------------------------