Юридический Харьков плюс - N v0186202-02 1ad02ebabec2d0c036de25cf443a4a79-1

Форму N 1-ПВ (умови праці) складають підприємства та організації, що належать до таких секцій (розділів, груп) Класифікації видів економічної діяльності (v0441217-96) (далі - КВЕД):

У статистичній звітності з умов праці дані наводяться щодо працівників, які враховуються в обліковій кількості. Її обчислюють відповідно до Інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, затвердженої наказом Мінстату України від 07.07.95 р. N 171 (z0287-95) , зареєстрованої Мін'юстом України 07.08.95 р. за N 287/823, зі змінами, внесеними наказом Держкомстату України від 18.02.99 р. N 67 (z0145-99) , зареєстрованими Мін'юстом України 09.03.99 р. за N 145/3438.

Увага! Кількість жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством, до рядків 10020 - 11140 не включається.

Дані у звіті наводяться щодо всього персоналу.

Якщо на підприємстві не було працівників, які працюють зі шкідливими та важкими умовами праці, у звіті потрібно заповнювати тільки рядки 10010, 10150, 10160, 10170 розділу I.

Розділ I звіту складається фахівцями з охорони праці або фахівцями, на яких покладено їхні обов'язки, розділ II - фахівцями з нормування праці або фахівцями, які їх замінюють. Рядок 10010 заповнюється фахівцями відділу кадрів.

Розділ I. Стан умов праці

Стан умов праці оцінюють на підставі результатів проведеної атестації робочих місць (санітарно-гігієнічних обстежень шкідливих чинників виробничого середовища), результати якої відображаються у картках умов праці робочих місць, у санітарному паспорті цеху (дільниці, виробництва).

У рядках 10020 - 10130 дані наводяться станом на кінець року щодо працівників, зайнятих зі шкідливими умовами праці, на робочих місцях, де хоча б один шкідливий виробничий чинник перевищує ГДК (граничнодопустиму концентрацію) або ГДР (граничнодопустимий рівень), установлені санітарно-гігієнічними нормами відповідно до Гігієнічної класифікації праці, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я СРСР від 12.08.86 р. N 4137-86.

У рядку 10020 кожен працівник враховується тільки один раз незалежно від кількості небезпечних та шкідливих виробничих чинників, що на нього діють (впливають).

У рядках 10030 - 10130 працівники враховуються за кожним чинником окремо. Один і той працівник може бути врахованим за кількома рядками, якщо на нього одночасно впливає низка чинників, названих у рядках 10030 - 10130. Дані щодо працівників включаються до цих рядків незалежно від того, одержують працівники пільги за шкідливі умови праці чи ні.

У рядку 10140 наводиться облікова кількість працівників, зайнятих із шкідливими умовами праці, яким на 31 грудня звітного року не виповнилося 18 років.

У рядку 10150 відображається кількість працівників, яка визначається згідно з Переліком важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.12.93 р. N 256 (z0051-94) та зареєстрованим Мін'юстом України 30.03.94 р. за N 51/260, а також Переліком важких робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.03.94 р. N 46 (z0176-94) та зареєстрованим Мін'юстом України 28.07.94 р. за N 176/385.

У рядку 10160 враховуються працівники, які постійно працюють у три- й чотиризмінному режимі. Кількість змін визначається на добу.

У рядку 10170 відображається кількість працівників, зайнятих в найбільш чисельній зміні на 31 грудня. Якщо 31 грудня підприємство не працювало з різних причин (додатковий вихідний, відсутність замовлень тощо), показник заповнюється станом на останній робочий день року.

Розділ II. Пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах праці

У розділі наводяться дані про працівників, які одержують пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах праці та мають право на пенсії за віком на пільгових умовах.

Працівники, яким встановлено пільги, пов'язані з аварією на Чорнобильській АЕС, при заповненні розділу II не враховуються.

У рядку 11010 наводяться дані щодо працівників, яким за результатами атестації робочих місць з умов праці надаються додаткові відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці згідно зі ст. 7 Закону України "Про відпустки" (504/96-ВР) , та Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку (додаток 1), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. N 1290 (1290-97-п) .

У рядках 11020, 11080 наводиться кількість працівників, яким згідно з п. 2 Постанови Верховної Ради України "Про порядок введення в дію Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 р. N 505 (505/96-ВР) надається додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці понад тривалість, встановлену законодавством (списками).

У рядку 11030 наводиться кількість працівників, яким за результатами атестації робочих місць з умов праці згідно з Порядком застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.03.2001 р. N 122 (z0304-01) , колективним договором встановлено скорочену тривалість робочого тижня за роботу зі шкідливими умовами праці.

У рядку 11040 наводиться кількість робітників, яким за результатами атестації робочих місць за умовами праці встановлено доплати за умови праці на важких роботах та роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці. Питання встановлення зазначених доплат регулюються постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.86 р. N 387/22-78 (v2-78400-86) , якою затверджено Порядок застосування галузевих переліків робіт, за якими можуть установлюватися доплати за умови праці.

У рядку 11050 наводиться кількість працівників, які безкоштовно одержують молоко або інші рівноцінні продукти харчування у зв'язку зі шкідливими умовами праці з метою профілактики на підставі Переліку хімічних речовин, при роботі з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних продовольчих продуктів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я СРСР від 04.11.87 р. N 4430, та Порядку застосування переліку, затвердженого постановою Держкомпраці СРСР і президії ВЦРПС від 16.12.87 р. N 731/П-13 (v0731400-87) .

У рядку 11060 наводиться кількість працівників, які одержують лікувально-профілактичне харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці з метою зміцнення їхнього здоров'я згідно з Переліком виробництв, професій і посад, робота в яких дає право на безкоштовне одержання лікувально-профілактичного харчування у зв'язку з особливими умовами праці, затвердженим постановою Держкомпраці СРСР і президією ВЦРПС від 07.01.77 р. N 4/П-1 (v0004400-77) .

У рядку 11070 наводиться кількість працівників, які одержують додаткові відпустки за особливий характер праці згідно зі ст. 8 Закону України "Про відпустки" (504/96-ВР) та Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (додаток 2), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. N 1290 (1290-97-п) .

У рядку 11090 наводиться кількість працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах за роботу з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці згідно з п. "а" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (1788-12) (далі - Закон), Списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. N 162 (162-94-п) , та за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

У рядку 11100 наводиться кількість працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці згідно з п. "б" ст. 13 Закону (1788-12) , Списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. N 162 (162-94-п) , і за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

У рядку 11110 наводиться кількість працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно з п. "в" - "з" ст. 13 та ст. 14 Закону (1788-12) .

У рядку 11120 наводиться кількість працівників, які мають право на пенсію за вислугу років згідно зі ст. 51 - 55 Закону (1788-12) .

У рядку 11130 наводиться кількість працівників облікового складу, яким згідно з частиною третьою ст. 13 Закону (1788-12) за рахунок коштів підприємств (організацій) на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці встановлено пенсії за віком на пільгових умовах.

У рядках 11090 - 11130 враховуються працівники, які мають право на пенсію на пільгових умовах, а також ті, які вже скористались цим правом, але продовжують працювати на цих самих робочих місцях. У зазначених рядках кожен працівник враховується тільки один раз незалежно від можливості одержання пенсії на пільгових умовах за кількома підставами.

Кожен працівник незалежно від того, користується він одним або кількома видами пільг та компенсацій, в рядку 11140 враховується тільки один раз.

Загальні положення

Розділ I. Стан умов праці

Розділ II. Пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах праці