Як розрахувати вихiдну допомогу в разi скорочення  працiвника,
    якщо на пiдприємствi встановлено неповний робочий тиждень?

    * * *

    У разi  скорочення  працiвника на пiдставi п. 1  ст.  40  КЗпП
вихiдну допомогу  обчислюють  iз  середньої  заробiтної  плати  за
останнi два мiсяцi роботи i множенням середньоденного заробiтку на
кiлькiсть робочих днiв, виходячи з режиму роботи пiдприємства.
    Середньоденну заробiтну плату визначають  дiленням  заробiтної
плати за фактично вiдпрацьованi впродовж двох мiсяцiв  робочi  днi
на  їхню  кiлькiсть  (постанова  Кабiнету  Мiнiстрiв  України  вiд
08.02.95 за № 100).

------------------------------------------------------------------
"Налоговый, банковский, таможенный Консультант"
№43/00, стр. 12
[24.10.2000]
Ніна Середа
Гол. спец. Упр. політ. оплати праці Мінпраці України
------------------------------------------------------------------