Юридический Харьков плюс - прийняття від 14.10.2010 N z1084-10 0fd2d164f38f8931c1f4f34f76cd7bd4-1

Відповідно до статті 11 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" (1533-14) , пункту 13 Статуту Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд) та з метою приведення актів правління Фонду у відповідність до вимог Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (2464-17)

правління Фонду ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити:

1.1. Зміни до Порядку фінансування витрат роботодавця на оплату праці працівників, яких з метою запобігання вивільненню тимчасово переведено за їх згодою на іншу роботу (до 6 місяців протягом року) за умови збереження за ними основного місця роботи, затвердженого постановою правління Фонду від 29.01.2009 N 94 (z0244-09) , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.03.2009 за N 244/16260, що додаються.

1.2. Зміни до Порядку фінансування витрат роботодавця на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації працівників, щодо яких є загроза вивільнення у зв'язку з реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, тимчасовим припиненням виробництва, за умови збереження за працівниками місця роботи (z0245-09) , затвердженого постановою правління Фонду від 29.01.2009 N 94 (z0244-09) , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.03.2009 за N 245/16261, що додаються (z1085-10) .

2. Виконавчій дирекції Фонду подати постанову правління на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Ця постанова набирає чинності з 01.01.2011.

ЗМІНИ

до Порядку фінансування витрат роботодавця на оплату праці працівників, яких з метою запобігання вивільненню тимчасово переведено за їх згодою на іншу роботу (до 6 місяців протягом року) за умови збереження за ними основного місця роботи ( z0244-09 )

1. У абзаці шостому пункту 1.3 розділу I слова "в яких роботодавець зареєстрований як платник внесків до Фонду" виключити.

2. У розділі III слова "страхових внесків (збору), що сплачують роботодавці на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та обов'язкове державне пенсійне страхування, нараховані на цю частину, а також оплату" замінити словами "єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а також оплата".

3. У розділі IV:

у абзаці першому пункту 4.3 слова "внесків до Фонду" замінити словами "єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування";

у пункті 4.5:

абзац другий викласти у такій редакції:

"відомості про перебування на обліку роботодавця як платника внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та/або єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування не менше 24 місяців";

у абзаці третьому слова "перед Фондом на дату звернення до базового центру зайнятості" замінити словами та цифрою "щодо сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та/або єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на 1 число місяця в якому звернувся роботодавець";

у пункті 4.8:

у абзаці першому слова "на дату подання письмової заяви" виключити;

абзац третій після слів "на випадок безробіття" доповнити словами "та/або єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування";

абзац четвертий викласти у такій редакції:

"має на 1 число місяця, в якому звернувся, заборгованість зі сплати внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та/або єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а також заборгованість з податків та зборів (обов'язкових платежів).".

4. У пункті 5.2 розділу V:

слово "даних" замінити словом "відомостей";

доповнити пункт абзацом другим такого змісту:

"Центр зайнятості має право під час перевірки отримувати від роботодавця необхідні пояснення (у тому числі в письмовій формі) з питань, що виникають під час перевірки.".

5. Пункт 5.4 викласти у такій редакції:

"5.4. Центр зайнятості зупиняє фінансування витрат на оплату праці у разі, якщо роботодавець несвоєчасно подав або не подав відомості для отримання фінансування, відмовляє або перешкоджає проведенню перевірки цих відомостей, у ході перевірки виявлено факти подання роботодавцем центру зайнятості недостовірних відомостей або порушення порядку використання коштів Фонду.

Відновлення фінансування здійснюється у разі, якщо за результатами перевірки не виявлено порушень умов цього Порядку або усунено ці порушення.".