УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
|
N 188 від 25.06.97
м.Київ
|
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
1 вересня 1997 р.
за N 367/2171
|
Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства охорони здоров'я України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 2 грудня 1996 року N 1458 (
1458-96-п)
"Про нову редакцію додатків до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1.1. Схеми посадових окладів керівних та наукових працівників науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України (додаток N 1).
1.2. Схеми посадових окладів керівних працівників інших наукових установ і організацій та науково-дослідних підрозділів вищих медичних навчальних закладів III та IV рівнів акредитації, а також закладів післядипломної освіти Міністерства охорони здоров'я України (додаток N 2).
1.3. Схеми посадових окладів керівних працівників функціональних підрозділів науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України (додаток N 3).
1.4. Ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей народного господарства за проведення навчальних занять (додаток N 4).
2. Довести до відома керівників науково-дослідних установ і організацій, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565 (
565-96-п)
встановлено, що:
2.1. Посадові оклади заступників керівників науково-дослідних установ (організацій) та заступників керівників структурних підрозділів цих установ (організацій) встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.
2.2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ (організацій), які мають почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік, підвищуються:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим) званням.
2.3. Підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати) за науковий ступінь (крім посад в наукових установах (організаціях), для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - 25 відсотків;
кандидата наук - 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ (організацій) проводиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем.
3. Працівників відділів: науково-організаційного, патентно-ліцензійного та науково-технічної інформації науково-дослідних установ (організацій), які самостійно виконують науково-дослідні роботи, на період виконання цих робіт слід відносити до числа науково-дослідних структурних підрозділів з відповідною оплатою праці.
4. У разі, коли встановлені для працівників, відповідно до цього наказу, посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі (організації) на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
5. Посадові оклади спеціалістів, службовців та робітників загальних для всіх бюджетних установ (організацій) визначаються відповідно до схем посадових окладів, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 11 січня 1997 року N 5 (
z0176-97)
"Про нову редакцію додатків до наказу МОЗ України від 04.09.96 р. N 274 "Про затвердження схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення".
6. Конкретні розміри посадових окладів керівників структурних підрозділів, наукових працівників, спеціалістів, службовців та робітників затверджуються керівниками установ (організацій) з урахуванням кваліфікаційних вимог на основі атестації або тарифікації.
7. Схеми посадових окладів в науково-дослідних установах (організаціях), затверджені цим наказом, запроваджуються з 1 вересня 1996 року.
8. Вважати таким, що втратив чинність наказ Міністерства охорони здоров'я України від 05.09.96 N 275 (z0530-96)
"Про затвердження окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства охорони здоров'я України".
Додаток N 1
до наказу Міністерства охорони
здоров'я України від 25.06.97
N 188
Схеми посадових окладів керівних та наукових працівників науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України
|
Посади працівників
|
Місячні посадові
оклади (ставки за-
робітної плати) (у
гривнях)
|
|
1. Керівні працівники
1. Директор інституту
доктор наук
кандидат наук
2. Директор філіалу
доктор наук
кандидат наук
|
283-292
275-283
277-284
271-277
|
|
3. Завідуючий науково-дослідним підрозділом
(відділом, лабораторією інституту та його
філіалу, вчений секретар інституту)
доктор наук
кандидат наук
|
258-260
255-258
|
|
4. Завідуючий науково-дослідним підрозділом
(відділенням, сектором), що входить до складу
відділу, лабораторії, вчений секретар філіалу
доктор наук
кандидат наук
|
255-259
239-255
|
|
II. Наукові працівники
1. Головний науковий співробітник
2. Провідний науковий співробітник
3. Старший науковий співробітник
4. Науковий співробітник
5. Молодший науковий співробітник
|
255-259
240-255
228-240
191-210
172-202
|
|
III. Інші працівники, які проводять наукові
та науково-технічні розробки
1. Провідні спеціалісти:
інженер всіх спеціальностей; психолог,
соціолог, економіст та інші спеціалісти
2. Спеціалісти:
інженер всіх спеціальностей
I категорії
II категорії
без категорії
психолог, соціолог, економіст, старший
лаборант з вищою освітою та інші спеціалісти
3. Техніки всіх спеціальностей, лаборант
|
149-182
148-172
136-158
129-148
129-172
107-119
|
Примітка. У тих випадках, коли посади лаборантів з вищою освітою науково-дослідних підрозділів заміщуються лікарями (провізорами), а старших лаборантів та лаборантів - з числа середнього медичного або фармацевтичного персоналу, оплата їх праці проводиться за умовами, передбаченими для лікарів, медичних сестер, провізорів і фармацевтів. Цей же порядок оплати праці застосовується у випадках, коли вказані посади заміщуються особами, допущеними в установленому порядку до медичної та фармацевтичної діяльності.
Додаток N 2
до наказу Міністерства охорони
здоров'я України від 25.06.97
N 188
Схеми посадових окладів керівних працівників інших наукових установ і організацій та науково-дослідних підрозділів вищих медичних навчальних закладів III та IV рівнів акредитації, а також закладів післядипломної освіти Міністерства охорони здоров'я України
|
Посади працівників
|
Місячні посадові оклади (ставки
заробітної плати) (у гривнях)
|
|
Директор установи
Завідуючий науково-дослідною
проблемною лабораторією вищого
медичного навчального закладу
III та IV рівнів акредитації
доктор наук
кандидат наук
|
259
255
|
|
Завідуючий науково-дослідним
відділом, відділенням науково-
дослідної лабораторії (ЦНДЛ,
проблемної лабораторії)
вищого медичного навчального
закладу III та IV рівнів
акредитації
доктор наук
кандидат наук
|
240
228
|
Додаток N 3
до наказу Міністерства охорони
здоров'я України від 25.06.97
N 188
Схеми посадових окладів керівних працівників функціональних підрозділів науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України
|
Посади працівників
|
Місячні посадові оклади (ставки
заробітної плати) (у гривнях)
|
|
1. Керівні працівники
Головний інженер науково-
дослідної установи (організації)
|
199-259
|
|
Завідуючий відділом:
науково-технічної інформації,
патентно-ліцензійним, планово-
економічним, інженерно-
технічним, організаційно-
методичним, програмного
забезпечення, раціоналізації та
винаходу тощо
|
103-129
|
|
Завідуючий відділом:
матеріально-технічного постачан-
ня, кадрів, режимно-секретного,
соціального розвитку
|
92-103
|
|
Завідуючий:
клінікою піддослідних тварин,
віварієм, експериментально-
тваринною розплідною базою;
начальник штабу цивільної
оборони
|
92-97
|
|
Завідуючий:
господарським відділом, архівом
|
78-86
|
Додаток N 4
до наказу Міністерства охорони
здоров'я України від 25.06.97
N 188
Ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей народного господарства за проведення навчальних занять
|
Контингент
|
Ставки погодинної оплати
(у гривнях)
|
|
профе-
сор,
доктор
наук
|
доцент,
кандидат
наук
|
особи, які
не мають
вченого
ступеня
|
|
Учні шкіл, професійно-технічних
навчальних закладів освіти,
гімназій, ліцеїв, студенти
вищих навчальних закладів I та II
рівнів акредитації та інші анало-
гічні категорії учнів, робітники,
працівники, слухачі курсів, які
займають посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста, бакалав-
ра; перепідготовка кадрів з
видачею диплома молодшого спе-
ціаліста, бакалавра
|
3,88
|
3,32
|
2,77
|
|
Студенти вищих навчальних закла-
дів III та IV рівнів акредитації
|
7,2
|
5,54
|
4,43
|
|
Аспіранти, слухачі курсів, які
займають посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного рівня
спеціаліста, магістра; перепід-
готовка кадрів з видачею диплома
спеціаліста, магістра
|
8,31
|
6,65
|
5,54
|
Примітки: 1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук в розмірі 10,53 грн.
3. Демонстраторам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах:
за позування без одягу або у складній позі - 2,77; за позування в одязі - 1,66.
4. Оплата праці членів жюрі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття зі студентами.
"Офіційний вісник України" N 36, стор.103
Код нормативного акта: 3599/1997